chef de service bâtiment (h/f)
Offre n° O074260217000835
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route du giffre, Taninges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, indemnité de résidence, 13ème mois après 1 an d'ancienneté. - Tickets restaurants, participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Commune touristique de 3 500 habitants, la Ville de Taninges fait partie de la Communauté de Communes des Montagnes du Giffre (CCMG). La Commune est structurée entre un centre bourg et des hameaux distants de 1 à 5 km pour les plus proches et jusqu’à 15 km pour la station du Praz de Lys. Son patrimoine est riche d’histoire avec la Chartreuse de Mélan, son centre ancien, son carillon, ses chapelles…
Cadre d’emplois : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
Catégories : C ou B
Emploi permanent – Poste vacant suite à un départ à la retraite
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
Poste ouvert aux contractuels.
Temps complet
Cadre d’emplois : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien
Catégories : C ou B
Emploi permanent – Poste vacant suite à un départ à la retraite
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
Poste ouvert aux contractuels.
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et sous la supervision des adjoints délégués, vous aurez en charge la coordination et l’exécution des travaux liés à l’entretien de tous les bâtiments communaux. Vous travaillerez au sein de la direction des services techniques (voirie, espaces verts, bâtiments) et vous serez en charge d’une équipe de 7 agents (1 agent bâtiment et 6 agents entretien des locaux). Vous serez également en lien avec les différents services de la commune et tous les partenaires usagers des bâtiments communaux (notamment école).
Descriptif des missions
1. Des missions techniques et administratives :
- Réalisation des travaux d’entretien courant de l’ensemble des bâtiments communaux (Mairie, groupe scolaire, gymnase, logements de fonction, lieux publics (église, salle des fêtes, WC publics, etc.) sur le bourg de Taninges et au Praz de Lys, dans tous les corps de métier (électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie, maçonnerie, soudure, chauffage, etc.) ;
- Programmation, organisation, suivi et contrôle des travaux réalisés en régie dans les bâtiments communaux ;
- Programmation, organisation, suivi et contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures ;
- Organisation du ménage et de la propreté des locaux ;
- Gestion du matériel et des stocks (bâtiments et entretien des locaux) ;
- Gestion des combustibles chauffage ;
- Suivi des consommations énergétiques ;
- Suivi des contrats d’entretien sur les équipements des locaux ;
- Gestion des clés de l’ensemble des bâtiments communaux ;
- Gestion et suivi régulier des VPR (vérifications périodiques réglementaires)
- Préparation des commandes, réception des bons de livraisons, vérification des factures selon procédure interne ;
- Gestion du budget lié au service bâtiments ;
- Planification et gestion des priorités et des stocks sur le logiciel utilisé par la commune (Infotech).
2. Des missions d’encadrement :
- Management d’une équipe (1 personne entretien des bâtiments et 6 personnes à l’entretien / ménage des locaux) ;
- Encadrement avec une vision opérationnelle du quotidien et une planification des tâches à l’année ;
- Réalisation des plannings ;
- Organisation et contrôle de l’activité ;
- Tableaux de suivi ;
- Suivi des heures effectives de travail.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, et sous la supervision des adjoints délégués, vous aurez en charge la coordination et l’exécution des travaux liés à l’entretien de tous les bâtiments communaux. Vous travaillerez au sein de la direction des services techniques (voirie, espaces verts, bâtiments) et vous serez en charge d’une équipe de 7 agents (1 agent bâtiment et 6 agents entretien des locaux). Vous serez également en lien avec les différents services de la commune et tous les partenaires usagers des bâtiments communaux (notamment école).
Descriptif des missions
1. Des missions techniques et administratives :
- Réalisation des travaux d’entretien courant de l’ensemble des bâtiments communaux (Mairie, groupe scolaire, gymnase, logements de fonction, lieux publics (église, salle des fêtes, WC publics, etc.) sur le bourg de Taninges et au Praz de Lys, dans tous les corps de métier (électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie, maçonnerie, soudure, chauffage, etc.) ;
- Programmation, organisation, suivi et contrôle des travaux réalisés en régie dans les bâtiments communaux ;
- Programmation, organisation, suivi et contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures ;
- Organisation du ménage et de la propreté des locaux ;
- Gestion du matériel et des stocks (bâtiments et entretien des locaux) ;
- Gestion des combustibles chauffage ;
- Suivi des consommations énergétiques ;
- Suivi des contrats d’entretien sur les équipements des locaux ;
- Gestion des clés de l’ensemble des bâtiments communaux ;
- Gestion et suivi régulier des VPR (vérifications périodiques réglementaires)
- Préparation des commandes, réception des bons de livraisons, vérification des factures selon procédure interne ;
- Gestion du budget lié au service bâtiments ;
- Planification et gestion des priorités et des stocks sur le logiciel utilisé par la commune (Infotech).
2. Des missions d’encadrement :
- Management d’une équipe (1 personne entretien des bâtiments et 6 personnes à l’entretien / ménage des locaux) ;
- Encadrement avec une vision opérationnelle du quotidien et une planification des tâches à l’année ;
- Réalisation des plannings ;
- Organisation et contrôle de l’activité ;
- Tableaux de suivi ;
- Suivi des heures effectives de travail.
Profils recherchés
Connaissances, compétences et qualités requises :
- Expérience sur un poste similaire public ou privé souhaitée ;
- Connaissances et polyvalence techniques indispensables (électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie, maçonnerie, soudure, chauffage) ;
- Notions en matière de réglementation et de sécurité ;
- Connaissances informatiques et, idéalement, du logiciel INFOTECH ;
- Habilitation électrique, AIPR ;
- Compétences en termes d’encadrement et de coordination ;
- Compétences organisationnelles, capacité d’anticipation et de planification ;
- Rigueur techniques, autonomie, capacité d’initiative,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Bonne qualité relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, administrés, partenaires, ...) ;
- Capacité à savoir rendre compte de son activité ;
- Permis B obligatoire,
- Permis BE et CACES R 486 – PEMP1 seraient un plus,
- Maîtrise de l'informatique et de logiciels techniques professionnels.
Conditions de travail et autres informations sur le poste :
- Lieu de travail : Centre technique municipal – ZA de Chessin – Taninges ;
- Déplacements permanents sur les différents sites de la collectivité ou à l’extérieur ;
- Possibilité de travail les nuits et week-ends (en cas d’évènement exceptionnel ou patrouille hivernale) ;
- Travail sur le terrain et en bureau ;
- Contraintes physiques (charges lourdes, positions inconfortables, etc.) ;
- Participation au roulement de l’astreinte technique ;
- Participation à la viabilité hivernale (mécanique ou manuelle) ;
- Expérience sur un poste similaire public ou privé souhaitée ;
- Connaissances et polyvalence techniques indispensables (électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, plomberie, maçonnerie, soudure, chauffage) ;
- Notions en matière de réglementation et de sécurité ;
- Connaissances informatiques et, idéalement, du logiciel INFOTECH ;
- Habilitation électrique, AIPR ;
- Compétences en termes d’encadrement et de coordination ;
- Compétences organisationnelles, capacité d’anticipation et de planification ;
- Rigueur techniques, autonomie, capacité d’initiative,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Bonne qualité relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, administrés, partenaires, ...) ;
- Capacité à savoir rendre compte de son activité ;
- Permis B obligatoire,
- Permis BE et CACES R 486 – PEMP1 seraient un plus,
- Maîtrise de l'informatique et de logiciels techniques professionnels.
Conditions de travail et autres informations sur le poste :
- Lieu de travail : Centre technique municipal – ZA de Chessin – Taninges ;
- Déplacements permanents sur les différents sites de la collectivité ou à l’extérieur ;
- Possibilité de travail les nuits et week-ends (en cas d’évènement exceptionnel ou patrouille hivernale) ;
- Travail sur le terrain et en bureau ;
- Contraintes physiques (charges lourdes, positions inconfortables, etc.) ;
- Participation au roulement de l’astreinte technique ;
- Participation à la viabilité hivernale (mécanique ou manuelle) ;
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450342022
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le lundi 31 août 2026 à Monsieur le Maire : Monsieur le Maire – Mairie de Taninges - 75 avenue des Thézières - 74440 TANINGES ou par mail à assistante.comptabilite@taninges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.