Animateur.rice Relais Petite Enfance

Offre n° O074260218000541
Publiée le 18/02/2026

Synthèse de l'offre

Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Évian-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur.rice Relais Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un remplacement, vous serez amené à assurer les missions suivantes, en lien avec les autres membres de l’équipe du RPE :

1) Information et accompagnement des familles :

 Informer les parents :
- sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire concerné,
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne.

 Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel ;
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans la réflexion autour de leur projet d'accueil et l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.

2) Information et accompagnement des professionnels de l'accueil individuel :

 Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels :
- Informer les professionnels ;
- Informer et accompagner les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr ;
- Proposer des temps d'échange et d'écoute.

 Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques :
- Organiser des ateliers d'éveil ;
- Accompagner le parcours de professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel.


 Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier :
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels ;
- Promouvoir le métier d'assistant maternel.

3) Pilotage de l'activité du relais :

- Contribuer à l'élaboration du projet de fonctionnement ;
- Évaluer les missions mises en place par le relais ;
- Organiser un lieu d'information et d'orientation.

4) Concertation et partenariat :

 Participer au travail en réseau de partenariats existants ;
 Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions.

5) Gestion administrative du relais :

 Contribuer à la gestion administrative en lien avec l'équipe.
Profils recherchés
Savoir-faire :

- Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE ou curiosité d'en savoir plus,
- Connaissance des acteurs de la petite enfance,
- Connaissance de l'enfant et de son développement,
- Aptitude pour le travail en équipe,
- Conduite de réunion/animation de groupe,
- Coopération, partenariat et travail en réseau,

Savoir-être :

- Adaptabilité,
- Autonomie,
- Pédagogie,
- Résolution de problématiques,
- intéressé par les outils bureautiques,
- Techniques de communication,
- Techniques d'animation de groupe,

Contact et modalités de candidature

Contact
0450745785
Informations complémentaires
Type de recrutement : CDD de remplacement à la suite d’un congé maternité – Poste à temps non complet à raison de 80%

Lieu d’affectation : Évian-Les-Bains (74500)

Service d’affectation : Relais Petite Enfance

Temps de travail : Poste de 28h00 sur 4 jours – du lundi au vendredi – avec un jour non travaillé – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30

Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr

Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.