Jardinier - Espaces Verts
Offre n° O074260220000056
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un jardinier ou une jardinière affecté(e) au service des espaces verts dans le cadre d’un remplacement pour un congé maternité du 01 avril 2026 au 31 octobre 2026.
Sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous réaliserez les opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parc, jardins, etc.) et des bordures de voirie.
Sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous réaliserez les opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parc, jardins, etc.) et des bordures de voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter les chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail
- Réaliser l’entretien des différents massifs (désherbage, nettoyage, ramassage des détritus…)
- Tailler les arbres et les arbustes
- Réaliser les plantations avec l’équipe fleurissement
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter le responsable
- Gérer les déchets produits sur les différents sites
- Réaliser l’entretien des équipements
- Assurer le déneigement manuel ou mécanisé
- Organiser la tournée de vidage des poubelles des parcs publics
- Réaliser l’entretien des différents massifs (désherbage, nettoyage, ramassage des détritus…)
- Tailler les arbres et les arbustes
- Réaliser les plantations avec l’équipe fleurissement
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter le responsable
- Gérer les déchets produits sur les différents sites
- Réaliser l’entretien des équipements
- Assurer le déneigement manuel ou mécanisé
- Organiser la tournée de vidage des poubelles des parcs publics
Profils recherchés
Diplôme en lien avec les espaces verts : Bac Pro paysagiste / Aménagement des Espaces Verts ou équivalent
Expérience similaire souhaitée
Permis B indispensable
Connaissances :
- Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
- Techniques et pratiques d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte ou fauchage
- Consignes de sécurité au travail
- Utilisation des outils et engins spécifiques espaces verts
Qualités :
- Autonomie et adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Sens des relations humaines et du service public
- Aptitude à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Disponibilité
Expérience similaire souhaitée
Permis B indispensable
Connaissances :
- Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
- Techniques et pratiques d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte ou fauchage
- Consignes de sécurité au travail
- Utilisation des outils et engins spécifiques espaces verts
Qualités :
- Autonomie et adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Sens des relations humaines et du service public
- Aptitude à rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450842430
Informations complémentaires
Modalités d’organisation du travail :
- Type de recrutement : contrat de 7 mois
- Grade : adjoint technique
- Organisation du travail : 39h00 avec RTT
- Horaires : Lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h30 / Vendredi : 7h30-12h00 et 13h00-15h30
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois proratisée à la durée du contrat
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Type de recrutement : contrat de 7 mois
- Grade : adjoint technique
- Organisation du travail : 39h00 avec RTT
- Horaires : Lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h30 / Vendredi : 7h30-12h00 et 13h00-15h30
Les petits plus :
- Prime de 13ème mois proratisée à la durée du contrat
- Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.