Médecin coordonnateur
Offre n° O074260224001413
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 RUE DES PRES BOIS, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Description du poste à pourvoir
Médecin coordonnateur (H/F)
EHPAD public territorial
Présentation de l’établissement
L’EHPAD public territorial accueille des personnes âgées dépendantes, dont une proportion significative de résidents atteints de troubles cognitifs. L’établissement s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des soins, de prévention des risques et de promotion de la qualité de vie des résidents.
Missions principales
Conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles, le médecin coordonnateur :
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins, en cohérence avec le projet d’établissement.
Évaluer et valider l’admission des résidents (avis médical).
Veiller à la qualité de la prise en charge gériatrique et à l’adaptation des prescriptions médicales.
Coordonner l’intervention des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant au sein de l’établissement.
Participer à l’élaboration et au suivi du GMP et PMP.
Contribuer à la prévention des risques (dénutrition, chutes, iatrogénie médicamenteuse, escarres, douleur, etc.).
Organiser la permanence et la continuité des soins.
Participer aux démarches qualité, gestion des risques et évaluations internes/externe.
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes soignantes aux bonnes pratiques gériatriques.
Participer aux instances de l’établissement (commission de coordination gériatrique, CVS si nécessaire).
Positionnement
Rattachement hiérarchique : Direction de l’établissement
Collaboration étroite avec : cadre de santé, infirmiers, équipe soignante, psychologue, intervenants libéraux, partenaires sanitaires et médico-sociaux (hôpital, HAD, DAC, etc.).
Profil recherché
Doctorat en médecine
Inscription à l’Ordre des Médecins
Capacité ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou formation en gériatrie (ou engagement à l’obtenir)
Expérience en gériatrie appréciée
Compétences en coordination, travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
Sens de l’éthique, pédagogie et capacité d’accompagnement des équipes
Conditions d’exercice
Poste à temps partiel (à définir : 50 % ou autre quotité)
Statut : Fonction publique territoriale ou contrat selon profil
Rémunération selon grille statutaire
Médecin coordonnateur (H/F)
EHPAD public territorial
Présentation de l’établissement
L’EHPAD public territorial accueille des personnes âgées dépendantes, dont une proportion significative de résidents atteints de troubles cognitifs. L’établissement s’inscrit dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des soins, de prévention des risques et de promotion de la qualité de vie des résidents.
Missions principales
Conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles, le médecin coordonnateur :
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins, en cohérence avec le projet d’établissement.
Évaluer et valider l’admission des résidents (avis médical).
Veiller à la qualité de la prise en charge gériatrique et à l’adaptation des prescriptions médicales.
Coordonner l’intervention des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant au sein de l’établissement.
Participer à l’élaboration et au suivi du GMP et PMP.
Contribuer à la prévention des risques (dénutrition, chutes, iatrogénie médicamenteuse, escarres, douleur, etc.).
Organiser la permanence et la continuité des soins.
Participer aux démarches qualité, gestion des risques et évaluations internes/externe.
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes soignantes aux bonnes pratiques gériatriques.
Participer aux instances de l’établissement (commission de coordination gériatrique, CVS si nécessaire).
Positionnement
Rattachement hiérarchique : Direction de l’établissement
Collaboration étroite avec : cadre de santé, infirmiers, équipe soignante, psychologue, intervenants libéraux, partenaires sanitaires et médico-sociaux (hôpital, HAD, DAC, etc.).
Profil recherché
Doctorat en médecine
Inscription à l’Ordre des Médecins
Capacité ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou formation en gériatrie (ou engagement à l’obtenir)
Expérience en gériatrie appréciée
Compétences en coordination, travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
Sens de l’éthique, pédagogie et capacité d’accompagnement des équipes
Conditions d’exercice
Poste à temps partiel (à définir : 50 % ou autre quotité)
Statut : Fonction publique territoriale ou contrat selon profil
Rémunération selon grille statutaire
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux dispositions du Code de l’Action Sociale et des Familles, le médecin coordonnateur :
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins, en cohérence avec le projet d’établissement.
Évaluer et valider l’admission des résidents (avis médical).
Veiller à la qualité de la prise en charge gériatrique et à l’adaptation des prescriptions médicales.
Coordonner l’intervention des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant au sein de l’établissement.
Participer à l’élaboration et au suivi du GMP et PMP.
Contribuer à la prévention des risques (dénutrition, chutes, iatrogénie médicamenteuse, escarres, douleur, etc.).
Organiser la permanence et la continuité des soins.
Participer aux démarches qualité, gestion des risques et évaluations internes/externe.
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes soignantes aux bonnes pratiques gériatriques.
Participer aux instances de l’établissement (commission de coordination gériatrique, CVS si nécessaire).
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins, en cohérence avec le projet d’établissement.
Évaluer et valider l’admission des résidents (avis médical).
Veiller à la qualité de la prise en charge gériatrique et à l’adaptation des prescriptions médicales.
Coordonner l’intervention des professionnels de santé salariés et libéraux intervenant au sein de l’établissement.
Participer à l’élaboration et au suivi du GMP et PMP.
Contribuer à la prévention des risques (dénutrition, chutes, iatrogénie médicamenteuse, escarres, douleur, etc.).
Organiser la permanence et la continuité des soins.
Participer aux démarches qualité, gestion des risques et évaluations internes/externe.
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes soignantes aux bonnes pratiques gériatriques.
Participer aux instances de l’établissement (commission de coordination gériatrique, CVS si nécessaire).
Profils recherchés
Doctorat en médecine
Inscription à l’Ordre des Médecins
Capacité ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou formation en gériatrie (ou engagement à l’obtenir)
Expérience en gériatrie appréciée
Compétences en coordination, travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
Sens de l’éthique, pédagogie et capacité d’accompagnement des équipes
Inscription à l’Ordre des Médecins
Capacité ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou formation en gériatrie (ou engagement à l’obtenir)
Expérience en gériatrie appréciée
Compétences en coordination, travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
Sens de l’éthique, pédagogie et capacité d’accompagnement des équipes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.