EMPLOI NON PERMANENT D’ARCHIVISTE
Offre n° O074260224001531
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE DE CATEGORIE B
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une restructuration de ses locaux d'archives, la commune de SEVRIER souhaite traiter un important volume d'arriérés d'archives et recherche un collaborateur pour l’accompagner dans cette mission temporaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Traiter l’arriéré de classement des archives communales :
- Inventaire et récolement des archives
- Réalisation du tri, de l’élimination réglementaire, du versement et de la re-cotation des archives
- Manutention des archives (port de charges : classement et organisation des espaces d'archivage, mise en étagères, confection de palettes d'archives pour versement et élimination)
- Garantir la bonne conservation matérielle des documents (papier, audiovisuel, numérique)
Réorganiser les espaces d’archivages.
Assurer le respect des obligations légales de la commune en matière d'archives.
Missions secondaires :
Rédaction d’instruments de recherche
Accompagnement des services dans l'élaboration de leurs bordereaux de versement et élimination
Conseils aux agents dans la mise en place des procédures d'archivage :
- Respect des calendriers de conservation et des obligations légales (Code du Patrimoine, RGPD)
- Bonne gestion des espaces de conservation
Planning de travail : 36h00 surs 4 jours ½ par semaine
REMUNERATION :
grille de rémunération de agents de catégorie B : « rédacteur », « rédacteur principal 1ère et 2ème classe »
grille de rémunération de agents de catégorie C : « adjoint administratif principal 1ère et 2ème »
+ prime + 13ème mois + prestations sociales + possibilité participation mutuelle complémentaire et à la prévoyance sous conditions
Traiter l’arriéré de classement des archives communales :
- Inventaire et récolement des archives
- Réalisation du tri, de l’élimination réglementaire, du versement et de la re-cotation des archives
- Manutention des archives (port de charges : classement et organisation des espaces d'archivage, mise en étagères, confection de palettes d'archives pour versement et élimination)
- Garantir la bonne conservation matérielle des documents (papier, audiovisuel, numérique)
Réorganiser les espaces d’archivages.
Assurer le respect des obligations légales de la commune en matière d'archives.
Missions secondaires :
Rédaction d’instruments de recherche
Accompagnement des services dans l'élaboration de leurs bordereaux de versement et élimination
Conseils aux agents dans la mise en place des procédures d'archivage :
- Respect des calendriers de conservation et des obligations légales (Code du Patrimoine, RGPD)
- Bonne gestion des espaces de conservation
Planning de travail : 36h00 surs 4 jours ½ par semaine
REMUNERATION :
grille de rémunération de agents de catégorie B : « rédacteur », « rédacteur principal 1ère et 2ème classe »
grille de rémunération de agents de catégorie C : « adjoint administratif principal 1ère et 2ème »
+ prime + 13ème mois + prestations sociales + possibilité participation mutuelle complémentaire et à la prévoyance sous conditions
Profils recherchés
Débutant accepté
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en archivistique
Compétences en conservation préventive et curative des documents papiers et numériques
Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en archivistique
Compétences en conservation préventive et curative des documents papiers et numériques
Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et aisance relationnelle
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190119
Informations complémentaires
Adresser candidature, votre lettre de motivation avec C.V. à Mairie de SEVRIER
drh@sevrier.fr
drh@sevrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.