AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT
Offre n° O074260224001611
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 RUE DU GRAND PONT - BP 2, Frangy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, CIA + cartes cadeaux et participation employeur santé et prévoyance labellisée.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Frangy, dans l’équipe du service à la population constitué de 2 agents, l’agent sera en charge d’accueillir le public, d’assurer des taches de secrétariat, d’encaisser les recettes du périscolaire et de gérer les dossiers en lien avec le cimetière .
Pour assurer la continuité du service public, l’agent devra assurer un binôme efficace et pertinent qui nécessite une complémentarité et une communication quotidienne avec l’équipe.
Temps de travail : complet (35h /semaine) du lundi au vendredi. 28h
Pour assurer la continuité du service public, l’agent devra assurer un binôme efficace et pertinent qui nécessite une complémentarité et une communication quotidienne avec l’équipe.
Temps de travail : complet (35h /semaine) du lundi au vendredi. 28h
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil du public ; gestion du standard ;
• Assurer les missions de secrétariat de manière transversale ;
• Répondre aux demandes dans le domaine de l’Etat-civil ;
• Gérer et suivre les dossiers en lien avec le cimetière.
En binôme, pour assurer la continuité du service :
• Gestion et suivi du courrier ;
• Suivre les dossiers concernant le logement social
• Être le relais des associations locales pour leurs demandes : réservation de salles, prêt de matériels, demandes de subventions (une fois par an) ;
• En lien avec la communication, aider à la mise en place des évènements locaux (festivités, cérémonies)
• Actualiser les supports de communication (site internet, panneau d’affichage) ;
• Assurer les rendez-vous pour les dépôts et retraits de passeports et CNI.
• Gestion et suivi des dossiers d’urbanisme
• Accueil du public ; gestion du standard ;
• Assurer les missions de secrétariat de manière transversale ;
• Répondre aux demandes dans le domaine de l’Etat-civil ;
• Gérer et suivre les dossiers en lien avec le cimetière.
En binôme, pour assurer la continuité du service :
• Gestion et suivi du courrier ;
• Suivre les dossiers concernant le logement social
• Être le relais des associations locales pour leurs demandes : réservation de salles, prêt de matériels, demandes de subventions (une fois par an) ;
• En lien avec la communication, aider à la mise en place des évènements locaux (festivités, cérémonies)
• Actualiser les supports de communication (site internet, panneau d’affichage) ;
• Assurer les rendez-vous pour les dépôts et retraits de passeports et CNI.
• Gestion et suivi des dossiers d’urbanisme
Profils recherchés
Savoirs :
-Fonctionnement et missions d’une collectivité territoriale ;
-Connaître les techniques de secrétariat, outils bureautiques, utilisation d’Internet, classement et archivage ;
-Organisation interne d’une commune et de ses circuits d’information ;
-Communication orale et écrite.
Savoirs faire :
-Techniques de secrétariat, rédaction d’un courrier, publipostage ;
-Accueillir le public ;
-Travailler dans l’urgence avec rigueur ;
-Qualité rédactionnelle : savoir rédiger des actes administratifs, courriers et comptes rendus ;
-Maîtrise bureautique, notamment pack Office et Outlook.
Savoir-être :
-Adaptabilité et goût prononcé pour le relationnel ;
-Travail en équipe ;
-Relations avec les usagers ;
-Savoir gérer les priorités et être réactif ;
-Envie d’apprendre ;
-Discrétion professionnelle.
SITUATION FONCTIONNELLE :
Poste placé sous l’autorité de la Secrétaire Général de Mairie.
RELATIONS :
• Les usagers ;
• Les équipes communales ;
• Les élus ;
• Les structures intercommunales (communauté de communes, syndicats intercommunaux) ;
• Les services de l’Etat et autres collectivités locales (Département, Région etc.) ;
• Les associations locales ;
-Fonctionnement et missions d’une collectivité territoriale ;
-Connaître les techniques de secrétariat, outils bureautiques, utilisation d’Internet, classement et archivage ;
-Organisation interne d’une commune et de ses circuits d’information ;
-Communication orale et écrite.
Savoirs faire :
-Techniques de secrétariat, rédaction d’un courrier, publipostage ;
-Accueillir le public ;
-Travailler dans l’urgence avec rigueur ;
-Qualité rédactionnelle : savoir rédiger des actes administratifs, courriers et comptes rendus ;
-Maîtrise bureautique, notamment pack Office et Outlook.
Savoir-être :
-Adaptabilité et goût prononcé pour le relationnel ;
-Travail en équipe ;
-Relations avec les usagers ;
-Savoir gérer les priorités et être réactif ;
-Envie d’apprendre ;
-Discrétion professionnelle.
SITUATION FONCTIONNELLE :
Poste placé sous l’autorité de la Secrétaire Général de Mairie.
RELATIONS :
• Les usagers ;
• Les équipes communales ;
• Les élus ;
• Les structures intercommunales (communauté de communes, syndicats intercommunaux) ;
• Les services de l’Etat et autres collectivités locales (Département, Région etc.) ;
• Les associations locales ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0450444453
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
CV + lettre de motivation
Candidature à adresser à Monsieur le Maire – 19 rue du Grand Pont 74270 FRANGY
Par mail à ressourceshumaines@frangy.fr tel 04.50.44.44.53 et mail : administration@frangy.fr
CV + lettre de motivation
Candidature à adresser à Monsieur le Maire – 19 rue du Grand Pont 74270 FRANGY
Par mail à ressourceshumaines@frangy.fr tel 04.50.44.44.53 et mail : administration@frangy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
