agent technique magasinier (P270)
Offre n° O074260225000211
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 322 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du centre technique municipal (CTM), sous l'autorité directe de son responsable, votre mission principale est de gérez le magasin, du recensement des besoins jusqu’à la distribution, y compris la passation des commandes et le suivi des stocks. En outre, vous participez à la vie du CTM.
Missions / conditions d'exercice
gestion du stock (magasinier)
- collecter les besoins des services
- rechercher les approvisionnements, références, fournisseurs
- mettre en place les procédures administratives liées aux achats (marchés, devis)
- négocier
- passer les commandes, en lien avec les collègues du pôle
- réceptionner les commandes (contrôle, manutention, rangement, distribution)
- réaliser les déplacements nécessaires à certains achats
- valider les factures
- suivre le budget alloué
- gestion des stocks, réalisation d’inventaires
sollicitation des demandes de devis pour les prestations externalisées
- réaliser les demandes de devis nécessaires pour des prestations à externaliser en lien avec les responsables du pôle cadre de vie services techniques
- sélectionner les prestataires, les rencontrer si nécessaire pour l’établissement des devis
- assurer le lien avec les utilisateurs finaux
participation à la vie du service technique
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE : site de Thorens-Glières.
Temps de travail, horaires : Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT : 7h30-12h 13h30-16h30 (16h le vendredi).
Rémunération
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après ancienneté
- collecter les besoins des services
- rechercher les approvisionnements, références, fournisseurs
- mettre en place les procédures administratives liées aux achats (marchés, devis)
- négocier
- passer les commandes, en lien avec les collègues du pôle
- réceptionner les commandes (contrôle, manutention, rangement, distribution)
- réaliser les déplacements nécessaires à certains achats
- valider les factures
- suivre le budget alloué
- gestion des stocks, réalisation d’inventaires
sollicitation des demandes de devis pour les prestations externalisées
- réaliser les demandes de devis nécessaires pour des prestations à externaliser en lien avec les responsables du pôle cadre de vie services techniques
- sélectionner les prestataires, les rencontrer si nécessaire pour l’établissement des devis
- assurer le lien avec les utilisateurs finaux
participation à la vie du service technique
- participer à la viabilité hivernale sur les espaces publics
- participer à l’astreinte générale
- renforcer les équipes des autres secteurs en fonction de nécessités
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE : site de Thorens-Glières.
Temps de travail, horaires : Temps complet 37h par semaine avec 12 JRTT : 7h30-12h 13h30-16h30 (16h le vendredi).
Rémunération
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après ancienneté
Profils recherchés
- vous maîtrisez l’outil informatique (suite Office)
- vous êtes réactif.ve, motivé.e, dynamique et rigoureux.se
- vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et de polyvalence
- vous disposez du permis B
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- vous savez utiliser un gerbeur, idéalement
- vous êtes réactif.ve, motivé.e, dynamique et rigoureux.se
- vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et de polyvalence
- vous disposez du permis B
- vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
- vous êtes doté.e du sens du service public
- vous savez utiliser un gerbeur, idéalement
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le responsable du CTM, M. BOURGEAUX au 07.62.17.94.03 ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24. ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique. Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV et une lettre de motivation).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.