Adjoint chef d'équipe exploitation eau potable
Offre n° O074260226000363
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
141 Rue des Entreprises, Perrignier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d’un des Chefs d’équipe Exploitation Eau Potable, votre principale mission est de rechercher les fuites sur le réseau d’eau potable de l’ensemble du territoire de Thonon Agglomération. Vous devrez également assurer l’intérim des chefs d’équipe lors de leur absence.
Missions / conditions d'exercice
• Rechercher les fuites sur le réseau d’eau potable, exploiter les données de mesure et engager les actions en vue de la maitrise des pertes en eau.
• Effectuer les campagnes de pré-localisation (sectorisation, pose d’enregistreur de bruit, etc.)
• Suivre et exploiter les données de télégestion issues des pré-localisateur de fuites et de la sectorisation
• Réaliser les individualisations (immeuble, collectif) en assurant les relations avec les copropriétés (application du règlement, pose de compteurs, lien facturation)
• Assurer le remplacement des chefs d’équipe exploitation en leur absence en priorité pour les communes de Thonon-les-Bains, Anthy sur Léman et le Lyaud.
• Effectuer les campagnes de pré-localisation (sectorisation, pose d’enregistreur de bruit, etc.)
• Suivre et exploiter les données de télégestion issues des pré-localisateur de fuites et de la sectorisation
• Réaliser les individualisations (immeuble, collectif) en assurant les relations avec les copropriétés (application du règlement, pose de compteurs, lien facturation)
• Assurer le remplacement des chefs d’équipe exploitation en leur absence en priorité pour les communes de Thonon-les-Bains, Anthy sur Léman et le Lyaud.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de niveau BEP/CAP ou BAC Pro dans les domaines de la plomberie ou du BTP, votre profil nous intéresse !
Une expérience comme chef d’équipe et des connaissances en hydraulique urbaine constituent des atouts pour le poste !
Vous qui :
• Avez un bon esprit d’équipe
• Avez des capacités de management
• Savez être autonome et avez un sens aigu de la prise d’initiatives
• Avez le sens de l’analyse et de la rigueur
• Avez un bon sens du relationnel
Une expérience comme chef d’équipe et des connaissances en hydraulique urbaine constituent des atouts pour le poste !
Vous qui :
• Avez un bon esprit d’équipe
• Avez des capacités de management
• Savez être autonome et avez un sens aigu de la prise d’initiatives
• Avez le sens de l’analyse et de la rigueur
• Avez un bon sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.