Chargé.e de médiation et d’accueil CIAP
Offre n° O074260303000491
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de médiation et d’accueil CIAP
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe du service Valorisation du Patrimoine et de l’agent permanent de médiation et d’accueil, vous aurez les missions suivantes :
Animer et gérer le CIAP du Pays d’Évian-vallée d’Abondance :
- Accueillir les différents visiteurs du CIAP présents tant pour des questions d’ordre touristique que d’ordre patrimonial (renseignements, conseils sur la programmation patrimoniale, sur les produits touristiques disponibles sur le territoire…).
- Apporter des conseils dans le cadre de la déambulation dans le CIAP, pour la programmation du Pays d’art et d’histoire.
- Faire fonctionner et suivre les différents dispositifs de médiation.
- Suivre la fréquentation des différentes visites et ateliers du service Patrimoine et de la fréquentation du CIAP.
- Ouvrir et fermer les accès du CIAP quotidiennement.
Animer et gérer le CIAP du Pays d’Évian-vallée d’Abondance :
- Accueillir les différents visiteurs du CIAP présents tant pour des questions d’ordre touristique que d’ordre patrimonial (renseignements, conseils sur la programmation patrimoniale, sur les produits touristiques disponibles sur le territoire…).
- Apporter des conseils dans le cadre de la déambulation dans le CIAP, pour la programmation du Pays d’art et d’histoire.
- Faire fonctionner et suivre les différents dispositifs de médiation.
- Suivre la fréquentation des différentes visites et ateliers du service Patrimoine et de la fréquentation du CIAP.
- Ouvrir et fermer les accès du CIAP quotidiennement.
Profils recherchés
- Maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Avoir la capacité d’accueillir, renseigner
- La maitrise d’une autre langue est un plus.
- Avoir des qualités relationnelles et un sens de l’accueil développés.
- Avoir une réelle curiosité pour le patrimoine et le territoire.
- Être automne et réactif (travail seul sur le site).
- Être rigoureux et organisé.
- Avoir la capacité d’accueillir, renseigner
- La maitrise d’une autre langue est un plus.
- Avoir des qualités relationnelles et un sens de l’accueil développés.
- Avoir une réelle curiosité pour le patrimoine et le territoire.
- Être automne et réactif (travail seul sur le site).
- Être rigoureux et organisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Type de recrutement : Contrat saisonnier – Poste de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale - Adjoint territorial de conservation du patrimoine
Du 1er juillet 2026 au 1er septembre 2026.
Lieu d'affectation : Buvette Cachat, Évian-Les-Bains (74500)
Service d'affectation : Valorisation du patrimoine
Temps de travail : Poste à 35h00 hebdomadaires.
- Travail sur 5,5 jours du mercredi matin au lundi midi en semaine impaire et du mercredi midi au lundi soir en semaine paire.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + Amicale du personnel
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Du 1er juillet 2026 au 1er septembre 2026.
Lieu d'affectation : Buvette Cachat, Évian-Les-Bains (74500)
Service d'affectation : Valorisation du patrimoine
Temps de travail : Poste à 35h00 hebdomadaires.
- Travail sur 5,5 jours du mercredi matin au lundi midi en semaine impaire et du mercredi midi au lundi soir en semaine paire.
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire défini selon la cotation du poste + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et 20 € / mois à un contrat de prévoyance + Amicale du personnel
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + Curriculum Vitae),
par courrier à :
Madame la Présidente CCPEVA
Direction des Ressources Humaines
851 avenue des rives du Léman
CS 10084 - 74500 PUBLIER
ou par courriel à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par courriel à rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.