policier municipal F/H

Offre n° O074260304001003
Publiée le 04/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise - CS 20025, Morzine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE part fixe/ variable mensuelle + ISFE part variable annuelle + titres restaurant + CNAS + COS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service de la Police Municipale, vous assurez les missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Activités générales :

Veille et prévention en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale


Activités spécifiques :

Assurer la surveillance générale sur l’ensemble du territoire communal

Vérifier, lors des tournées sur le terrain, de l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, des arrêtés préfectoraux, des lois et règlement relevant de sa compétence
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public et en alerter son responsable hiérarchique
Assure des patrouilles d'îlotage portées ou pédestres
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Réguler de la circulation lors de grands événements ou vacances ou événements climatiques.
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles, du marché et de la voie publique
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Préparation technique des évènements sportifs ou culturels (assistance au centre technique communal, mise en fourrière…)
Mise en place du marché hebdomadaire quand le placier est absent (à tour de rôle dans le service)
Sécuriser et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies mises en place sur le territoire communal


Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire

Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s’informer des suites apportées
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Relever les identités et les infractions,
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions à l’échelon hiérarchique supérieur et établir un bilan de l’intervention
Réaliser des enquêtes administratives
Participer aux opérations conjointes entre la gendarmerie et la police municipale
Transmettre des procès-verbaux


Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d’affaires
Rédiger et/ou participer à la rédaction des arrêtés municipaux
Rédiger les documents et actes administratifs
Rédiger des écrits ou procédures liés à l’urbanisme


Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence et les orienter vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population


Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio et visualiser et analyser les images de vidéosurveillance
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, PVE, véhicules, protection individuelle, équipements de contrôles, etc.)
Gérer les objets trouvés et fourrières
Profils recherchés
Conditions statutaires :

Formation Initiale d’Agent de Police Municipale
FCO et FE à jour
Maîtrise des textes législatifs et réglementaires
Permis B obligatoire

Compétences et qualités :
Sens du service public et de l’intérêt général
Bon relationnel, sens de l’écoute et de la médiation
Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité
Esprit d’équipe, disponibilité et polyvalence
Capacité d’analyse et de réaction face à l’imprévu
Anglais apprécié

Contact et modalités de candidature

Contact
0450790433
Informations complémentaires
Conditions d’exercice

Travail les week-ends en saisons hivernale et estivale
Patrouilles de nuit en saison hivernale et estivale
Astreintes
Aucun encadrement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.