Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O074260306000163
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville - bp 100, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1900
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une police municipale moderne, dynamique et en pleine montée en puissance !
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la mise en service prochaine de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, notre collectivité recrute un(e) policier(ère) municipal(e) motivé(e), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) au service de la population.
Vous intégrerez un service de police municipale dynamique, impliqué sur l’ensemble des missions relevant de ses prérogatives, avec une véritable volonté de développement et d’évolution des capacités opérationnelles.
🕰️ Organisation du temps de travail :
- 2 brigades :
Matin : 07h00 – 14h00
Après-midi : 13h00 – 20h00
- Astreinte administrative hebdomadaire (rotation entre agents) : Indemnité : 150 € / semaine (hors interventions) et véhicule de fonction dédié
- Vacations funéraires mensuelles
- Services exceptionnels possibles : Soirées et week-ends (manifestations, cérémonies, dispositifs particuliers, services conjoints avec les partenaires…) avec rémunération en heures supplémentaires ou possibilité de récupération
🚔 Moyens matériels performants :
3 véhicules de service entièrement équipés
2 VTTAE
Cinémomètre TRUSPEED
Stop sticks
Éthylotests
GVE
Accès fichiers SIV et SNPC
Radios Kenwood
Caméras piétons individuelles Motorola
Boucliers MO
Casques MO individuels
Gilets pare-balles Tiger Taylor
Matériel GTPI (Gants boxe et MMA, protège tibias, PAOS, Boucliers, armes d’entrainement…)
🛡️ Armement :
PSA SIG Sauer 2022
PIE T10
BTD ASP
BPPL
GAIL 300 ml
🥋Formation continue de qualité :
1 séance hebdomadaire de GTPI (2h) avec MBTPI
4 séances de tir PSA/an (350 cartouches/an/agent)
2 formations entraînement PIE/an
1 formation entraînement GAIL/an
Interventions régulières d’un formateur en secours en intervention
💰 Rémunération et avantages :
ISFE : Part fixe : 28 %
Part variable mensuelle : 112,50€ ou maintien individuel si supérieur
Part variable annuelle : 1 350 € (versée en juin)
Prime de fin d’année (13e mois – versée en novembre)
Indemnité de résidence : 3 %
Tickets restaurant
CNAS
Participation employeur mutuelle
🏤 Un futur environnement de travail exceptionnel dans un département de la Haute-Savoie très attractif :
Vous évoluerez prochainement dans un bâtiment neuf, conçu pour répondre aux exigences opérationnelles modernes :
Grand Centre de Supervision Urbain (CSU) dernière génération
Bureaux dédiés aux différentes unités
Bâtiment avec système de rafraichissement
Toit végétalisé
Salle d’entraînement GTPI
Salle de repos
Patio extérieur / terrasse
Parking personnel sécurisé
Parc fourrière
Bornes de recharge électriques
Bâtiment entièrement placé sous vidéoprotection
Une structure appelée à évoluer, avec une montée en puissance du service et la perspective de création de nouvelles brigades.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et de la mise en service prochaine de nouveaux locaux modernes et fonctionnels, notre collectivité recrute un(e) policier(ère) municipal(e) motivé(e), rigoureux(se) et pleinement engagé(e) au service de la population.
Vous intégrerez un service de police municipale dynamique, impliqué sur l’ensemble des missions relevant de ses prérogatives, avec une véritable volonté de développement et d’évolution des capacités opérationnelles.
🕰️ Organisation du temps de travail :
- 2 brigades :
Matin : 07h00 – 14h00
Après-midi : 13h00 – 20h00
- Astreinte administrative hebdomadaire (rotation entre agents) : Indemnité : 150 € / semaine (hors interventions) et véhicule de fonction dédié
- Vacations funéraires mensuelles
- Services exceptionnels possibles : Soirées et week-ends (manifestations, cérémonies, dispositifs particuliers, services conjoints avec les partenaires…) avec rémunération en heures supplémentaires ou possibilité de récupération
🚔 Moyens matériels performants :
3 véhicules de service entièrement équipés
2 VTTAE
Cinémomètre TRUSPEED
Stop sticks
Éthylotests
GVE
Accès fichiers SIV et SNPC
Radios Kenwood
Caméras piétons individuelles Motorola
Boucliers MO
Casques MO individuels
Gilets pare-balles Tiger Taylor
Matériel GTPI (Gants boxe et MMA, protège tibias, PAOS, Boucliers, armes d’entrainement…)
🛡️ Armement :
PSA SIG Sauer 2022
PIE T10
BTD ASP
BPPL
GAIL 300 ml
🥋Formation continue de qualité :
1 séance hebdomadaire de GTPI (2h) avec MBTPI
4 séances de tir PSA/an (350 cartouches/an/agent)
2 formations entraînement PIE/an
1 formation entraînement GAIL/an
Interventions régulières d’un formateur en secours en intervention
💰 Rémunération et avantages :
ISFE : Part fixe : 28 %
Part variable mensuelle : 112,50€ ou maintien individuel si supérieur
Part variable annuelle : 1 350 € (versée en juin)
Prime de fin d’année (13e mois – versée en novembre)
Indemnité de résidence : 3 %
Tickets restaurant
CNAS
Participation employeur mutuelle
🏤 Un futur environnement de travail exceptionnel dans un département de la Haute-Savoie très attractif :
Vous évoluerez prochainement dans un bâtiment neuf, conçu pour répondre aux exigences opérationnelles modernes :
Grand Centre de Supervision Urbain (CSU) dernière génération
Bureaux dédiés aux différentes unités
Bâtiment avec système de rafraichissement
Toit végétalisé
Salle d’entraînement GTPI
Salle de repos
Patio extérieur / terrasse
Parking personnel sécurisé
Parc fourrière
Bornes de recharge électriques
Bâtiment entièrement placé sous vidéoprotection
Une structure appelée à évoluer, avec une montée en puissance du service et la perspective de création de nouvelles brigades.
Missions / conditions d'exercice
Si le projet vous intéresse, vos missions seront les suivantes :
- Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Rechercher et relever les infractions par le recueil de renseignements, l’analyse rapide de la situation, la qualification et le relevé d’infractions, l’intervention en flagrant délit, assurer le respect des arrêtés de police du Maire, ...
- Rédiger et transcrire les écrits professionnels : Rapport d’activités, compte rendu de missions, registres de suivi des affaires, enregistrement et suivi des procés-verbaux, ...
- Garantir l’accueil et la relation avec les publics dans le cadre des missions d’îlotage, par l’assistance aux personnes, par le dialogue avec la population et les services municipaux et l’orientation vers les services compétents.
- Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.
- Assurer une veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Rechercher et relever les infractions par le recueil de renseignements, l’analyse rapide de la situation, la qualification et le relevé d’infractions, l’intervention en flagrant délit, assurer le respect des arrêtés de police du Maire, ...
- Rédiger et transcrire les écrits professionnels : Rapport d’activités, compte rendu de missions, registres de suivi des affaires, enregistrement et suivi des procés-verbaux, ...
- Garantir l’accueil et la relation avec les publics dans le cadre des missions d’îlotage, par l’assistance aux personnes, par le dialogue avec la population et les services municipaux et l’orientation vers les services compétents.
- Assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale.
Profils recherchés
👮♂️ Profil recherché :
Lauréat du concours de police municipale
Titulaire du cadre d’emplois de policier municipal
Sens du service public et de l’engagement
Goût pour le travail de terrain et la diversité des missions
Esprit d’équipe, rigueur et discernement
Intégrez un service en pleine évolution, doté de moyens modernes et porteur d’un véritable projet d’avenir.
Lauréat du concours de police municipale
Titulaire du cadre d’emplois de policier municipal
Sens du service public et de l’engagement
Goût pour le travail de terrain et la diversité des missions
Esprit d’équipe, rigueur et discernement
Intégrez un service en pleine évolution, doté de moyens modernes et porteur d’un véritable projet d’avenir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450646920
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur le site de la Ville : https://www.mairie-rumilly74.fr/vie-municipale/la-mairie-recrute/
Jury de recrutement :
Matin : Test en gestes techniques professionnels d’intervention et son cadre juridique.
Après-midi : Entretien avec le jury
Possibilité de venir rencontrer le chef de police municipale dans les locaux de la PM avant de postuler.
Jury de recrutement :
Matin : Test en gestes techniques professionnels d’intervention et son cadre juridique.
Après-midi : Entretien avec le jury
Possibilité de venir rencontrer le chef de police municipale dans les locaux de la PM avant de postuler.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RUMILLY
>Place de l'hotel de ville - bp 100
74152 Rumilly
>Place de l'hotel de ville - bp 100
74152 Rumilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.