RESPONSABLE D'ÉQUIPE - COLLEGE DE CHAMONIX (FRISON ROCHE) H/F
Offre n° O074260306001257
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chamonix, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d'établissement et par délégation à son adjoint gestionnaire, le responsable d'équipe, membre à part entière de la communauté éducative, met en oeuvre le service public départemental d'entretien, d'hygiène et de sécurité des locaux de la cité scolaire.
Encadrer, animer et coordonner les actions de l'équipe :
- Participer à la gestion des ressources humaines de l'équipe, en lien avec le gestionnaire.
- Planifier et soumettre à la validation du gestionnaire, l'activité des équipes d'entretien et les emplois du temps en lien avec le Chef de cuisine chargé d'assurer le service restauration.
- Elaborer un planning de remplacement, assurer la réorganisation du service en temps réel en fonction des absences imprévisibles dans le respect des contraintes inhérentes au bon déroulement des différentes activités, notamment liées aux missions d'accueil et de sécurité d'une part, de restauration et d'hébergement scolaires d'autre part.
- Hiérarchiser les urgences et définir les besoins en formation ou spécialisation de l'équipe.
- Assurer la formation et l'information des personnels.
- Accueillir, former et accompagner tout agent nouvellement affecté à la Cité Scolaire (titulaire, stagiaire, contractuel, personnel en CUI).
Proposer des améliorations de l'organisation, de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité.
Garantir le respect de l'hygiène et de la sécurité des conditions de vie au travail des agents.
Veiller au respect des procédures d'utilisation et de stockage des produits dangereux et des matériels de nettoyage.
Conseiller et assister le gestionnaire en terme de choix de produits et de matériels d'entretien et en assurer la gestion des stocks.
Participer à l'exécution des travaux du service général (entretien des locaux, accueil, lingerie) mais aussi, si besoin, du service restauration (distribution des repas, plonge, entretien des locaux).
Assurer la surveillance des locaux
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature le 05/04/2026 au plus tard.
Poste à temps complet, annualisation du temps de travail, congé sur chaque période de vacances scolaires
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Encadrer, animer et coordonner les actions de l'équipe :
- Participer à la gestion des ressources humaines de l'équipe, en lien avec le gestionnaire.
- Planifier et soumettre à la validation du gestionnaire, l'activité des équipes d'entretien et les emplois du temps en lien avec le Chef de cuisine chargé d'assurer le service restauration.
- Elaborer un planning de remplacement, assurer la réorganisation du service en temps réel en fonction des absences imprévisibles dans le respect des contraintes inhérentes au bon déroulement des différentes activités, notamment liées aux missions d'accueil et de sécurité d'une part, de restauration et d'hébergement scolaires d'autre part.
- Hiérarchiser les urgences et définir les besoins en formation ou spécialisation de l'équipe.
- Assurer la formation et l'information des personnels.
- Accueillir, former et accompagner tout agent nouvellement affecté à la Cité Scolaire (titulaire, stagiaire, contractuel, personnel en CUI).
Proposer des améliorations de l'organisation, de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité.
Garantir le respect de l'hygiène et de la sécurité des conditions de vie au travail des agents.
Veiller au respect des procédures d'utilisation et de stockage des produits dangereux et des matériels de nettoyage.
Conseiller et assister le gestionnaire en terme de choix de produits et de matériels d'entretien et en assurer la gestion des stocks.
Participer à l'exécution des travaux du service général (entretien des locaux, accueil, lingerie) mais aussi, si besoin, du service restauration (distribution des repas, plonge, entretien des locaux).
Assurer la surveillance des locaux
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature le 05/04/2026 au plus tard.
Poste à temps complet, annualisation du temps de travail, congé sur chaque période de vacances scolaires
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Vous savez prévenir et gérer les conflits, organiser, piloter et animer une équipe en assurant une répartition adaptée des ressources et en instaurant un climat de confiance. Vous maîtrisez le cadre statutaire des ATTEE, le fonctionnement des collectivités et des EPLE, ainsi que les normes techniques, d'hygiène, de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public. Vous utilisez les outils bureautiques et les systèmes de surveillance et d'alerte avec aisance. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'esprit d'initiative, disposez d'un bon sens relationnel avec les collégiens et la communauté éducative et êtes disponible pour les missions de gardiennage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EMILIE MOLEINS au 04.50.33.58.02.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.