Gestionnaire des marchés publics
Offre n° O074260309001324
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Ballaison (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du service commande publique, vos principales missions consistent à assurer la mise en place des procédures de passation des marchés publics pour l’achat de fournitures, services et travaux.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais ;
- Constituer les dossiers de consultation en lien avec les acheteurs et les porteurs de projet ;
- Elaborer et veiller au respect du calendrier de la procédure en fonction de la date de début de marché ;
- Publier et mettre à jour le dossier de consultation : rédiger l’annonce, gérer les offres réceptionnées sur la plateforme acheteur, assurer le suivi du dossier ;
- Vérifier les pièces et documents demandés et élaborer les rapports (d’analyse des offres, de présentation…) ;
- Rédiger la fiche du marché et formaliser les documents administratifs en vue de la présentation du dossier en commission ;
- Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.) ;
- Effectuer le contrôle de légalité ;
- Archiver les documents papiers et numériques des dossiers ;
- Mettre à jour les tableaux de suivi du service, en lien avec l’assistant(e) administratif(ve) ;
- Signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ;
- Assurer un reporting régulier de l’avancement des dossiers ;
- Constituer les dossiers de consultation en lien avec les acheteurs et les porteurs de projet ;
- Elaborer et veiller au respect du calendrier de la procédure en fonction de la date de début de marché ;
- Publier et mettre à jour le dossier de consultation : rédiger l’annonce, gérer les offres réceptionnées sur la plateforme acheteur, assurer le suivi du dossier ;
- Vérifier les pièces et documents demandés et élaborer les rapports (d’analyse des offres, de présentation…) ;
- Rédiger la fiche du marché et formaliser les documents administratifs en vue de la présentation du dossier en commission ;
- Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.) ;
- Effectuer le contrôle de légalité ;
- Archiver les documents papiers et numériques des dossiers ;
- Mettre à jour les tableaux de suivi du service, en lien avec l’assistant(e) administratif(ve) ;
- Signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ;
- Assurer un reporting régulier de l’avancement des dossiers ;
Profils recherchés
Titulaire d’une formation de type Bac +2 à bac+3, issue de la filière juridique, vous possédez idéalement une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire.
Reconnu.e pour :
• Vos qualités de communication et de pédagogie
• Votre capacité à conduire des recherches et des vérifications
• Et votre rigueur
Reconnu.e pour :
• Vos qualités de communication et de pédagogie
• Votre capacité à conduire des recherches et des vérifications
• Et votre rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0450312500
Informations complémentaires
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Adressez votre lettre de motivation
et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération
En ligne :
www.thononagglo.fr
Rubrique « Offres d’emploi »
Par voie postale :
Thonon Agglomération
BP 80114
74 207 Thonon-les-Bains Cedex
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
