AGENT EN CHARGE DES REJETS INDUSTRIELS H/F
Offre n° O074260309001338
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité.
Elle assure également le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Assainissement assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de collecte et de transport d'assainissement des eaux usées et pluviales.
Avec le/la chef(fe) de Pôle pilotage réseau et Rejets industriels, vous participerez à la mise en place de la politique de lutte contre les pollutions issues des activités économiques de l'agglomération.
Vous serez en charge de l'organisation du contrôle et du suivi des rejets non domestiques, en coopération avec les partenaires internes et externes.
Vous aiderez aussi à sensibiliser le grand public pour prévenir et réduire la pollution.
Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets stimulants!
Elle assure également le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Assainissement assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de collecte et de transport d'assainissement des eaux usées et pluviales.
Avec le/la chef(fe) de Pôle pilotage réseau et Rejets industriels, vous participerez à la mise en place de la politique de lutte contre les pollutions issues des activités économiques de l'agglomération.
Vous serez en charge de l'organisation du contrôle et du suivi des rejets non domestiques, en coopération avec les partenaires internes et externes.
Vous aiderez aussi à sensibiliser le grand public pour prévenir et réduire la pollution.
Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets stimulants!
Missions / conditions d'exercice
- Participer au suivi des rejets non domestiques issus des activités industrielles et commerciales, contribuer à la réduction des pollutions diffuses déversées dans le système d'assainissement
- Recenser et mettre à jour, les secteurs d'activités et les établissements (publics ou privés) présents sur le territoire de l'agglomération, susceptibles de rejeter des eaux usées non domestiques
- Etablir les contacts avec les établissements concernés, planifier et organiser les contrôles (visites de sites, réalisations de plans, mesures de débit et campagnes de prélèvements, ...)
- Rédiger les arrêtés d'autorisation de déversement ainsi que les rapports de visite et établir des bilans réguliers des actions entreprises.
- Accompagner les établissements dans la mise en conformité de leurs installations et veiller au respect des règles et prescriptions établies.
Prêt.e à relever ces défis ?
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle.
Ce poste est soumis aux astreintes (toutes les 4 à 5 semaines)
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
- Recenser et mettre à jour, les secteurs d'activités et les établissements (publics ou privés) présents sur le territoire de l'agglomération, susceptibles de rejeter des eaux usées non domestiques
- Etablir les contacts avec les établissements concernés, planifier et organiser les contrôles (visites de sites, réalisations de plans, mesures de débit et campagnes de prélèvements, ...)
- Rédiger les arrêtés d'autorisation de déversement ainsi que les rapports de visite et établir des bilans réguliers des actions entreprises.
- Accompagner les établissements dans la mise en conformité de leurs installations et veiller au respect des règles et prescriptions établies.
Prêt.e à relever ces défis ?
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle.
Ce poste est soumis aux astreintes (toutes les 4 à 5 semaines)
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans le domaine technique, vous disposez de connaissances en assainissement et sa réglementation, en process industriels, en traitement des effluents industriels ainsi qu'en protection des milieux naturels. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable. Réactif, dynamique, disponible et organisé, vous faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel, avec une réelle capacité à instaurer un dialogue constructif. Vous appréciez autant le travail de terrain que les missions administratives en bureau. Le permis véhicules légers est requis pour ce poste.
Pas d'inquiétude si vous n'avez pas d'expérience spécifique dans ce domaine ! Nous sommes prêts à vous former pour vous fournir toutes les connaissances et compétences nécessaires à votre réussite dans ce rôle.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? vous n'avez plus qu'à cliquer !
Pas d'inquiétude si vous n'avez pas d'expérience spécifique dans ce domaine ! Nous sommes prêts à vous former pour vous fournir toutes les connaissances et compétences nécessaires à votre réussite dans ce rôle.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
tél 04 50 87 83 00 - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.