Agent en charge de l'éco-exemplarité
Offre n° O074260310001242
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Perrignier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Prévention, vos missions principales consistent à accompagner les administrations publiques (bâtiments publics et parapublics) dans la mise en œuvre d’une gestion optimisée de leurs déchets et d’accompagner les organisateurs de manifestations dans la mise en place d’une gestion durable des déchets.
Pour ces deux publics, il s’agira de développer les filières de tri et organiser l’acheminement des déchets triés vers les points de collecte dédiés. Enfin, vous devrez aider à la pérennisation de ces nouveaux gestes.
Pour ces deux publics, il s’agira de développer les filières de tri et organiser l’acheminement des déchets triés vers les points de collecte dédiés. Enfin, vous devrez aider à la pérennisation de ces nouveaux gestes.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les administrations publiques dans la prévention et la mise en place de filières de tri et d’acheminement des déchets vers les points de collecte dédiés (dont le compostage autonome en établissement).
• Développer des outils et supports pour faciliter la prévention, le tri et la collecte des déchets.
• Animer des ateliers et formations pour sensibiliser les agents publics aux bonnes pratiques de gestion des déchets.
• Accompagner les organisateurs dans la gestion de leurs déchets en amont et pendant les manifestations, réaliser des diagnostics de suivi de la qualité du tri et des mesures de prévention.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (tonnages triés, taux de valorisation, etc.) et proposer des améliorations.
• Développer des outils et supports pour faciliter la prévention, le tri et la collecte des déchets.
• Animer des ateliers et formations pour sensibiliser les agents publics aux bonnes pratiques de gestion des déchets.
• Accompagner les organisateurs dans la gestion de leurs déchets en amont et pendant les manifestations, réaliser des diagnostics de suivi de la qualité du tri et des mesures de prévention.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (tonnages triés, taux de valorisation, etc.) et proposer des améliorations.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation à minima de type bac +2 en environnement, gestion des déchets, développement durable ou équivalent
Vous avez une fibre environnementale poussée avec une expérience dans la gestion des déchets ou, à défaut l’envie de vous former sur cette thématique.
Reconnu.e pour :
• Votre très grande capacité d’adaptation à différents publics et de communication orale et écrite
• Votre capacité à accompagner le changement
• Et votre esprit d’initiatives
Vous avez une fibre environnementale poussée avec une expérience dans la gestion des déchets ou, à défaut l’envie de vous former sur cette thématique.
Reconnu.e pour :
• Votre très grande capacité d’adaptation à différents publics et de communication orale et écrite
• Votre capacité à accompagner le changement
• Et votre esprit d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0450312500
Informations complémentaires
• Cadre de travail : Perrignier, localisation centrale sur le territoire,
• 35h / 4 jours, jour off à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi ou vendredi) ; travail quelques weekend par an
• Déplacements fréquents à prévoir sur l’Agglomération
• Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an
Rejoignez-nous !
Adressez votre lettre de motivation
et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération
En ligne :
www.thononagglo.fr
Rubrique « Offres d’emploi »
Par voie postale :
Thonon Agglomération
BP 80114
74 207 Thonon-les-Bains Cedex
• 35h / 4 jours, jour off à définir avec votre N+1 (lundi, mercredi ou vendredi) ; travail quelques weekend par an
• Déplacements fréquents à prévoir sur l’Agglomération
• Rémunération à définir selon le profil
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire
• Comité d’entreprise (CNAS)
• Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA)
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an
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et votre CV à Monsieur le Président de Thonon Agglomération
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Thonon Agglomération
BP 80114
74 207 Thonon-les-Bains Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.