UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE ENFANCE, EDUCATION, JEUNESSE
Offre n° O074260311000156
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous aurez en charge de concevoir et mettre en œuvre le projet éducatif global de la collectivité dans une logique de continuité éducative et de qualité du service.
A ce titre vous pilotez les projets enfance, éducation, jeunesse, vous encadrez les services et les équipements rattachés à votre direction.
A ce titre vous pilotez les projets enfance, éducation, jeunesse, vous encadrez les services et les équipements rattachés à votre direction.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet éducatif global de la collectivité :
- Apporter conseil et expertise aux élus et à la direction générale dans la définition du projet éducatif du territoire, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions en projets et programmes structurants (projet éducatif global, PEDT, conventions de partenariat …) en réalisant préalablement des diagnostics territoriaux (démographie scolaire, besoins des familles).
- Piloter les projets de service, animer les commissions thématiques et groupes de travail.
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels (Education Nationale, CAF, direction jeunesse et sports…) et associatifs : élaborer et suivre les conventions (CTG, conventions d’objectifs …)
- Superviser et suivre les dispositifs contractuels en cours en établir les bilans d’activité.
- Participer au montage et au suivi des dossiers techniques concernant la direction (construction aménagement de locaux …)
- Réaliser une veille sur les réformes du secteur pour les mettre en œuvre.
Pilotage et supervision des services et équipements rattachés à la direction
- Animer, coordonner et superviser les équipes dans une logique de management participatif : promouvoir une culture transversale et partagée entre les services de la direction et avec les autres services de la collectivité
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Elaborer et exécuter le budget de la direction
- Préparer les marchés publics en relation avec les équipements et les prestations de service
- Optimiser l’organisation de la capacité d’accueil en lien avec le projet de la collectivité.
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d’accueil.
- Garantir le respect du cadre réglementaire.
- Apporter conseil et expertise aux élus et à la direction générale dans la définition du projet éducatif du territoire, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions en projets et programmes structurants (projet éducatif global, PEDT, conventions de partenariat …) en réalisant préalablement des diagnostics territoriaux (démographie scolaire, besoins des familles).
- Piloter les projets de service, animer les commissions thématiques et groupes de travail.
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels (Education Nationale, CAF, direction jeunesse et sports…) et associatifs : élaborer et suivre les conventions (CTG, conventions d’objectifs …)
- Superviser et suivre les dispositifs contractuels en cours en établir les bilans d’activité.
- Participer au montage et au suivi des dossiers techniques concernant la direction (construction aménagement de locaux …)
- Réaliser une veille sur les réformes du secteur pour les mettre en œuvre.
Pilotage et supervision des services et équipements rattachés à la direction
- Animer, coordonner et superviser les équipes dans une logique de management participatif : promouvoir une culture transversale et partagée entre les services de la direction et avec les autres services de la collectivité
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Elaborer et exécuter le budget de la direction
- Préparer les marchés publics en relation avec les équipements et les prestations de service
- Optimiser l’organisation de la capacité d’accueil en lien avec le projet de la collectivité.
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d’accueil.
- Garantir le respect du cadre réglementaire.
Profils recherchés
Compétences techniques requises :
• Une connaissance confirmée en matière de politique éducative, accueil des mineurs et en gestion publique locale.
• Une connaissance approfondie des acteurs institutionnels du secteur enfance éducation jeunesse, des dispositifs d’aides et de financements.
• Une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Une maitrise du pilotage de projets complexes et transversaux
Savoir-faire :
• Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se), et avez l’esprit de synthèse. Vous avez la capacité d’identifier les priorités et savez gérer les urgences.
• Vous maîtrisez le pilotage de projets éducatifs et la conduite de réformes transversales, depuis la planification jusqu’à l’évaluation des résultats
• Vous êtes doté(e) d’aptitudes avérées au management et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires, vous savez déléguer, accompagner vos collaborateurs et communiquer de manière claire et adaptée, à l’oral comme à l’écrit, avec les différents partenaires institutionnels et opérationnels.
Savoir-être :
• Vous disposez d’une posture professionnelle adaptée dans vos relations avec la Direction générale, faisant preuve de sens des responsabilités, de rigueur et de discernement dans votre capacité à informer, alerter et rendre compte.
• Vous démontrez de solides qualités relationnelles et une réelle capacité d’écoute, vous permettant d’accompagner les services opérationnels avec sollicitude et sens du service public.
Doté(e) d’un leadership fédérateur et d’un esprit collaboratif, vous savez mobiliser les équipes autour d’un projet commun et instaurer un climat de confiance et de coopération.
• Une connaissance confirmée en matière de politique éducative, accueil des mineurs et en gestion publique locale.
• Une connaissance approfondie des acteurs institutionnels du secteur enfance éducation jeunesse, des dispositifs d’aides et de financements.
• Une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
• Une maitrise du pilotage de projets complexes et transversaux
Savoir-faire :
• Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se), et avez l’esprit de synthèse. Vous avez la capacité d’identifier les priorités et savez gérer les urgences.
• Vous maîtrisez le pilotage de projets éducatifs et la conduite de réformes transversales, depuis la planification jusqu’à l’évaluation des résultats
• Vous êtes doté(e) d’aptitudes avérées au management et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires, vous savez déléguer, accompagner vos collaborateurs et communiquer de manière claire et adaptée, à l’oral comme à l’écrit, avec les différents partenaires institutionnels et opérationnels.
Savoir-être :
• Vous disposez d’une posture professionnelle adaptée dans vos relations avec la Direction générale, faisant preuve de sens des responsabilités, de rigueur et de discernement dans votre capacité à informer, alerter et rendre compte.
• Vous démontrez de solides qualités relationnelles et une réelle capacité d’écoute, vous permettant d’accompagner les services opérationnels avec sollicitude et sens du service public.
Doté(e) d’un leadership fédérateur et d’un esprit collaboratif, vous savez mobiliser les équipes autour d’un projet commun et instaurer un climat de confiance et de coopération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450912756
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h ou 37h avec RTT
RÉMUNÉRATION :
Conditions statutaires + indemnité de résidence + Régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
RÉMUNÉRATION :
Conditions statutaires + indemnité de résidence + Régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Possibilité d’adhésion mutuelle avec participation employeur
Participation aux frais d’abonnement aux transports en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.