Agent des services techniques - Service Voirie
Offre n° O074260311000439
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2050 Route de la barliette, Arâches-la-Frasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe à l’entretien et à la valorisation du patrimoine de la collectivité dans le périmètre d’activité de sa spécialité (Voirie, déneigement, eaux pluviales).
Participe à l’organisation évènementielle et à la propreté de la station
En saison d’hiver, participe à la viabilité hivernale (conduite d’engin ou déneigement manuel)
Participe à l’organisation évènementielle et à la propreté de la station
En saison d’hiver, participe à la viabilité hivernale (conduite d’engin ou déneigement manuel)
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
A. Missions communes avec les agents des services techniques :
Mettre en place toutes les mesures permettant de garantir la sécurité des biens et des personnes :
Appliquer les consignes et règlements d'hygiène et de sécurité en vigueur
Vérifier la conformité des matériels et des équipements de protection individuels mis à disposition
Faire remonter les besoins en matériels et les éventuels dégâts occasionnés sur les biens ou les espaces publics, rendre compte de toute anomalie sur les équipements, matériels ou véhicules utilisés
Participer à l’entretien des véhicules et engins affectés au service,
Participer à l'évènementiel station selon les modalités définies par le service porteur,
Participer à la propreté de la station,
Réaliser des tournées de ramassage de déchets pour nécessité de service.
B. Missions spécifiques au périmètre de la spécialité :
Participation à l’entretien des voiries communales
Assurer l’entretien courant des voiries et chemins ouverts à la circulation publique ainsi que des accotements
Réaliser des réparations courantes sur les infrastructures (pont, ouvrages de sécurité…)
Installer et entretenir la signalisation verticale/horizontale (marquage au sol, panneaux, balisage…)
Participation à l’entretien du réseau d’eaux pluviales
Assurer l’entretien courant du réseau d’eaux pluviales et des ouvrages associés (canalisations/fossés/regards…)
Participer à la réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain,
Participer à la mise à jour de la cartographie,
Participation à la viabilité hivernale des espaces publics,
Réaliser des opérations de déneigement avec engins, ,mécanisés ou manuel des trottoirs, places, escaliers, accès des bâtiments publics… selon les modalités définies par le responsable du déneigement,
Renfort au service de l’eau communal pour les opérations de réparation de fuite et de travaux sur réseau d’eau en régie.
Particularités :
35 heures par semaine réparties sur 5 jours
Travail seul ou en équipe sur sites multiples
Travail mixte en bureau et sur le terrain avec déplacements permanent sur la Commune toute l’année.
Travail de week-end possible
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Astreinte possible en fonction des nécessités de service
Travail en lien fonctionnel avec l’ensemble des services municipaux et en particulier avec le secrétariat de la DST
A. Missions communes avec les agents des services techniques :
Mettre en place toutes les mesures permettant de garantir la sécurité des biens et des personnes :
Appliquer les consignes et règlements d'hygiène et de sécurité en vigueur
Vérifier la conformité des matériels et des équipements de protection individuels mis à disposition
Faire remonter les besoins en matériels et les éventuels dégâts occasionnés sur les biens ou les espaces publics, rendre compte de toute anomalie sur les équipements, matériels ou véhicules utilisés
Participer à l’entretien des véhicules et engins affectés au service,
Participer à l'évènementiel station selon les modalités définies par le service porteur,
Participer à la propreté de la station,
Réaliser des tournées de ramassage de déchets pour nécessité de service.
B. Missions spécifiques au périmètre de la spécialité :
Participation à l’entretien des voiries communales
Assurer l’entretien courant des voiries et chemins ouverts à la circulation publique ainsi que des accotements
Réaliser des réparations courantes sur les infrastructures (pont, ouvrages de sécurité…)
Installer et entretenir la signalisation verticale/horizontale (marquage au sol, panneaux, balisage…)
Participation à l’entretien du réseau d’eaux pluviales
Assurer l’entretien courant du réseau d’eaux pluviales et des ouvrages associés (canalisations/fossés/regards…)
Participer à la réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain,
Participer à la mise à jour de la cartographie,
Participation à la viabilité hivernale des espaces publics,
Réaliser des opérations de déneigement avec engins, ,mécanisés ou manuel des trottoirs, places, escaliers, accès des bâtiments publics… selon les modalités définies par le responsable du déneigement,
Renfort au service de l’eau communal pour les opérations de réparation de fuite et de travaux sur réseau d’eau en régie.
Particularités :
35 heures par semaine réparties sur 5 jours
Travail seul ou en équipe sur sites multiples
Travail mixte en bureau et sur le terrain avec déplacements permanent sur la Commune toute l’année.
Travail de week-end possible
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Astreinte possible en fonction des nécessités de service
Travail en lien fonctionnel avec l’ensemble des services municipaux et en particulier avec le secrétariat de la DST
Profils recherchés
Qualification Métier/Diplômes :
Niveau : Bac Professionnel / BTS
Compétences principales requises :
1. Savoir-faire (compétences) :
- Ecouter, observer, analyser, diagnostiquer
- Anticiper, synthétiser, aider à la prise de décision
- Communiquer en s’adaptant aux différents publics (élus, agents, usagers, …)
- Travailler en partenariat (interne, externe)
- Manager et motiver les agents du service (Entraîner l’adhésion, convaincre, écouter, négocier)
- Utiliser les logiciels de bureautique et technique
- Conduite de véhicules (permis B, EB, C et EC),
- Savoir manager dans un environnement complexe
2. Savoir être (attitude) :
- Disponible et être ouvert au dialogue
- Sens du service public
- Rigoureux et réactif
- Loyal et discret
- Diplomate
- Savoir faire preuve d’adaptabilité
3. Savoir (connaissances) :
- Fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial (cadre réglementaire, instances et processus de décision, règles comptables et budgétaires, etc.).
- Connaissance du milieu de la montagne
- Connaissance du périmètre technique du service.
Niveau : Bac Professionnel / BTS
Compétences principales requises :
1. Savoir-faire (compétences) :
- Ecouter, observer, analyser, diagnostiquer
- Anticiper, synthétiser, aider à la prise de décision
- Communiquer en s’adaptant aux différents publics (élus, agents, usagers, …)
- Travailler en partenariat (interne, externe)
- Manager et motiver les agents du service (Entraîner l’adhésion, convaincre, écouter, négocier)
- Utiliser les logiciels de bureautique et technique
- Conduite de véhicules (permis B, EB, C et EC),
- Savoir manager dans un environnement complexe
2. Savoir être (attitude) :
- Disponible et être ouvert au dialogue
- Sens du service public
- Rigoureux et réactif
- Loyal et discret
- Diplomate
- Savoir faire preuve d’adaptabilité
3. Savoir (connaissances) :
- Fonctionnement des collectivités et de l’environnement territorial (cadre réglementaire, instances et processus de décision, règles comptables et budgétaires, etc.).
- Connaissance du milieu de la montagne
- Connaissance du périmètre technique du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450900768
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à : recrutement@aracheslafrasse.fr
rémunération indiciaire + 13ème mois + primes + participation mutuelle et prévoyance + avantages natures
rémunération indiciaire + 13ème mois + primes + participation mutuelle et prévoyance + avantages natures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.