CHARGE DE MAINTENANCE CVC (CHAUFFAGE, VENTILATION, CLIMATISATION) ET GESTION DE L'ENERGIE
Offre n° O074260311000716
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE DE MAINTENANCE CVC (CHAUFFAGE, VENTILATION, CLIMATISATION) ET GESTION DE L'ENERGIE
Grade : Adjoint technique ou agent de maitrise
Prise de poste : 01/07/2026
Grade : Adjoint technique ou agent de maitrise
Prise de poste : 01/07/2026
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- Suivre et contrôler l’ensemble des installations de chauffage, ventilation, climatisation, ECS confiées aux prestataires extérieurs de l’ensemble des bâtiments y compris de la piscine municipale « La Plage »
- Gérer et optimiser les consommations énergétiques des bâtiments communaux en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Suivre les travaux de rénovation d’installation CVC et réseaux énergie (gaz, électricité, eau) en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Suivre la mise en œuvre du MGPM en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Assurer le suivi des charges d’énergie des locataires des appartements
- Assurer le suivi administratif pour le paiement des factures d’énergie, des prestations d’entretien et de travaux (hors marché) sur le logiciel Sedit
- Gérer et suivre les demandes de nouveaux branchements, ainsi que les résiliations : électricité, gaz, réseau de chaleur, orange … etc
- Être en relation direct avec les usagers (pannes, inconforts, travaux, etc.)
- Participer à l’astreinte générale des Services Techniques
- Suivre et contrôler l’ensemble des installations de chauffage, ventilation, climatisation, ECS confiées aux prestataires extérieurs de l’ensemble des bâtiments y compris de la piscine municipale « La Plage »
- Gérer et optimiser les consommations énergétiques des bâtiments communaux en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Suivre les travaux de rénovation d’installation CVC et réseaux énergie (gaz, électricité, eau) en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Suivre la mise en œuvre du MGPM en lien avec le responsable du Pôle Energie
- Assurer le suivi des charges d’énergie des locataires des appartements
- Assurer le suivi administratif pour le paiement des factures d’énergie, des prestations d’entretien et de travaux (hors marché) sur le logiciel Sedit
- Gérer et suivre les demandes de nouveaux branchements, ainsi que les résiliations : électricité, gaz, réseau de chaleur, orange … etc
- Être en relation direct avec les usagers (pannes, inconforts, travaux, etc.)
- Participer à l’astreinte générale des Services Techniques
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de l’outil informatique (suite Microsoft et systèmes de supervision des installations techniques : GTC, logiciel de gestion de type « citron », …)
- Connaissances des systèmes CVC bâtiments tertiaires et logements
- Connaissances générales bâtimentaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité
- Rigueur, organisation
- Confidentialité
- Pédagogie
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique (suite Microsoft et systèmes de supervision des installations techniques : GTC, logiciel de gestion de type « citron », …)
- Connaissances des systèmes CVC bâtiments tertiaires et logements
- Connaissances générales bâtimentaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
- Réactivité
- Rigueur, organisation
- Confidentialité
- Pédagogie
- Dynamisme et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
- Contrat de 39h par semaine (25CA et 23 RTT pour une année complète)
- Tickets restaurants
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année
- Prime de Forfait Mobilité Durable
Pour postuler : CV et LM
- Tickets restaurants
- Participation mutuelle et prévoyance
- Prime de fin d'année
- Prime de Forfait Mobilité Durable
Pour postuler : CV et LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.