Agent technique

Offre n° O074260311000765
Publiée le 11/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
132 ROUTE DE LA MAIRIE, Combloux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Combloux, station-village de montagne dynamique et plein de charme, surnommée « la perle du Mont-Blanc », vous accueille dans un environnement exceptionnel, disposant d’un vaste domaine skiable « les Portes du Mont-Blanc », d’un plan d’eau biotope situé face au Mont-Blanc et de nombreuses activités toutes saisons.
Rattaché directement au responsable du centre technique municipale, vous devrez organiser et coordonner les événements festifs d’une commun.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions sont les suivantes :
1. Concevoir et planifier les événements
Participer aux réunions de coordination
Définir le concept et le déroulement des événements.
Établir le calendrier des festivités.

2. Organiser la logistique
Gérer la logistique des événements.
Coordonner les prestataires : artistes, techniciens, traiteurs, sociétés de sécurité.
Gérer l’installation et le démontage des infrastructures.
Estimer un temps de transport, de montage, de mise en œuvre et de démontage de matériels
Installer les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
Adapter, contrôler les installations et mettre en sécurité le site.

Veiller au respect des procédures administratives.

4. Coordonner les équipes
Travailler avec les services municipaux (technique, communication, sécurité, police municipale).
Encadrer les agents municipaux et bénévoles impliqués dans les manifestations.
Gérer l’accueil et le ravitaillement des bénévoles sur manifestation.
Collaborer avec l'office du tourisme et les associations locales.

5 Évaluer les événements
Faire un bilan après chaque manifestation (fréquentation, budget, retours du public).
Proposer des améliorations pour les éditions futures.
Profils recherchés
Sens de l’organisation
Capacité à gérer plusieurs tâches et à anticiper les besoins d’un événement.

Créativité
Proposer des idées nouvelles pour dynamiser la vie locale.

Bon relationnel
Être à l’aise avec le public, les élus, les associations et les prestataires.

Réactivité et gestion du stress
Savoir réagir rapidement en cas d’imprévu pendant un événement.

Disponibilité et flexibilité
les événements ont souvent lieu le soir, le week-end ou les jours fériés.

Esprit d’équipe
Capacité à travailler avec différents acteurs de la commune.

Sens du Service public, Respect de la hiérarchie et des collègues.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450580667
Informations complémentaires
Joindre lettre de motivation et CV
assistant.rh@mairie-combloux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.