Régisseur marché hebdomadaire, agent polyvalent et écoles

Offre n° O074260313000157
Publiée le 13/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 route de bellegarde - bp 18, Valleiry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, exécuter les travaux courants et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
*Activités polyvalentes : bâtiments, espaces verts, voirie et administratif, dans l'ensemble des services techniques :
-Tri et évacuation des déchets courants,
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
-Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.
-Accompagnement entreprises, courses, marché, relevés divers,
-Aide à la préparation du matériel pour les manifestations,
-Support et renfort espace vert (tonte, élagage, désherbage etc…),
-Entretien du cimetière en lien avec les services techniques,
-Nettoyage trottoirs,
-Tâches administratives : mise en forme de tableaux (demande assistants prévention et divers),
-Gestion et suivi des sinistres avec les assurances,
-Suivi des véhicules communaux (suivi des entretien , contrôles techniques...),

*Gestion des écoles :
-Entretien des espaces verts,
-Nettoyage,
-Entretien Bâtiment,
-Petites réparations,

*Régisseur du marché hebdomadaire :
-Gérer et assurer le suivi des demandes d’emplacements sur le marché,
-Assurer le rôle de placier et veiller au bon déroulement du marché (2 fois maximum par mois),
-Contrôler les documents inhérents à la participation du marché,
-Assurer la gestion et l’encaissement des recettes,
-Encaisser les redevances,
-Assurer le nettoyage du parking après la clôture du marché.

*En période hivernale :
-Déneigement et salage manuel et mécanique de la commune en collaboration avec les autres agents des services techniques
Profils recherchés
Esprit d'équipe, autonomie et réactivité, disponibilité, bon contact avec le
public, savoir rendre compte de son activité, Connaître et appliquer les règles de sécurité et de signalisation,
Expérience en matière de travaux bâtiment, espaces verts et de conduite d'engins appréciée, Titulaire du permis B et si possible du PL, CACES
engins de chantier 1, 4, 8, Nacelle PEMP catégorie 1B et AIPR souhaités.
Possibilité de formations lié au poste.

Contact et modalités de candidature

Contact
0450043029
Informations complémentaires
Temps de travail 37h00 (+ARTT),
-13ème mois, RIFSEEP, participation à la prévoyance santé et garantie, maintien de salaire,
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de M. le Maire :
Mairie de VALLEIRY, 2 route de Bellegarde BP18 74520 VALLEIRY cedex ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@valleiry.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.