Chargé de GPEC H/F
Offre n° O074260313001107
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Claudius Chappaz, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de 80 agents, recherche pour son service Emploi et Compétences un Chargé de l'emploi et des mobilités H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Au sein du GPEC mobilités professionnelles (Direction des ressources humaines), vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de gestion des emplois et des compétences (GPEC) et au suivi des mobilités professionnelles. En appui à la responsable du pôle et en lien avec les équipes internes, vous participez à la fiabilisation des données RH, au suivi des référentiels et à l'accompagnement des dispositifs liés aux parcours professionnels.
Missions principales
* Contribuer au suivi des emplois : mise à jour des fiches de poste, des référentiels métiers et des organigrammes, et déclinaison dans le SIRH.
* Contribuer au suivi des mobilités et des parcours professionnels, en veillant à la conformité des dossiers et des procédures.
* Participer au pilotage des campagnes d'entretiens professionnels : suivi des indicateurs, accompagnement des utilisateurs, production de bilans.
* Produire et mettre en forme des données et tableaux de bord RH liés aux emplois et aux compétences.
* Apporter un appui aux projets transversaux du pôle dans le domaine de la gestion des emplois et des compétences.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (niveau Bac +2/3) ou équivalent, vous disposez idéalement d'une bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des emplois, des compétences et des mobilités. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la manipulation de données RH.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et êtes en capacité de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie du Parc, Cran Gevrier 74960 Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Au sein du GPEC mobilités professionnelles (Direction des ressources humaines), vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de gestion des emplois et des compétences (GPEC) et au suivi des mobilités professionnelles. En appui à la responsable du pôle et en lien avec les équipes internes, vous participez à la fiabilisation des données RH, au suivi des référentiels et à l'accompagnement des dispositifs liés aux parcours professionnels.
Missions principales
* Contribuer au suivi des emplois : mise à jour des fiches de poste, des référentiels métiers et des organigrammes, et déclinaison dans le SIRH.
* Contribuer au suivi des mobilités et des parcours professionnels, en veillant à la conformité des dossiers et des procédures.
* Participer au pilotage des campagnes d'entretiens professionnels : suivi des indicateurs, accompagnement des utilisateurs, production de bilans.
* Produire et mettre en forme des données et tableaux de bord RH liés aux emplois et aux compétences.
* Apporter un appui aux projets transversaux du pôle dans le domaine de la gestion des emplois et des compétences.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (niveau Bac +2/3) ou équivalent, vous disposez idéalement d'une bonne compréhension des processus RH liés à la gestion des emplois, des compétences et des mobilités. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et la manipulation de données RH.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et êtes en capacité de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles et pédagogiques.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie du Parc, Cran Gevrier 74960 Annecy
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du GPEC mobilités professionnelles (Direction des ressources humaines), vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de gestion des emplois et des compétences (GPEC) et au suivi des mobilités professionnelles. En appui à la responsable du pôle et en lien avec les équipes internes, vous participez à la fiabilisation des données RH, au suivi des référentiels et à l'accompagnement des dispositifs liés aux parcours professionnels.
Missions principales
Contribuer au suivi des emplois : mise à jour des fiches de poste, des référentiels métiers et des organigrammes, et déclinaison dans le SIRH.
Contribuer au suivi des mobilités et des parcours professionnels, en veillant à la conformité des dossiers et des procédures.
Participer au pilotage des campagnes d'entretiens professionnels : suivi des indicateurs, accompagnement des utilisateurs, production de bilans.
Produire et mettre en forme des données et tableaux de bord RH liés aux emplois et aux compétences.
Apporter un appui aux projets transversaux du pôle dans le domaine de la gestion des emplois et des compétences.
Missions principales
Contribuer au suivi des emplois : mise à jour des fiches de poste, des référentiels métiers et des organigrammes, et déclinaison dans le SIRH.
Contribuer au suivi des mobilités et des parcours professionnels, en veillant à la conformité des dossiers et des procédures.
Participer au pilotage des campagnes d'entretiens professionnels : suivi des indicateurs, accompagnement des utilisateurs, production de bilans.
Produire et mettre en forme des données et tableaux de bord RH liés aux emplois et aux compétences.
Apporter un appui aux projets transversaux du pôle dans le domaine de la gestion des emplois et des compétences.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et êtes familier des principes ainsi que des outils de gestion RH, notamment en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de mobilité professionnelle.
Doté d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et d'un solide esprit collectif, autant d'atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Doté d'un sens aigu de l'organisation, vous faites preuve d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et d'un solide esprit collectif, autant d'atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.