Responsable Service Expertise Maîtrise de l'Energie
Offre n° O074260317001159
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez-nous…Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.
Au sein de la direction Energie du SYANE, vos missions seront de piloter et manager ce nouveau service, en pilotant et mettant en œuvre l’activité d’expertise Maitrise de l’Energie de l’offre « Maitrise de l’Energie à la carte ».
Le profil et les missions du poste vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif ? Alors n’hésitez plus et candidatez !
Au sein de la direction Energie du SYANE, vos missions seront de piloter et manager ce nouveau service, en pilotant et mettant en œuvre l’activité d’expertise Maitrise de l’Energie de l’offre « Maitrise de l’Energie à la carte ».
Le profil et les missions du poste vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif ? Alors n’hésitez plus et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction énergie, sous la responsabilité sa directrice, vos principales missions seront de :
• Piloter et manager le service;
• Contribuer et être le garant de la bonne gestion administrative, financière et budgétaire;
• Conseiller et accompagner les élus;
• Piloter et mettre en œuvre l’activité et l’offre d’accompagnement « Maîtrise de l’Energie à la carte », en lien avec les responsables de service « rénovation énergétique » et « conseil énergie » : : évaluer les besoins, ajuster l’offre, veiller aux financements, organiser et coordonner sa mise en œuvre;
• Construire les outils et méthodes, organiser la montée en compétence des équipes sur le sujet « confort et usages » : maîtrise d’usage, amélioration de la qualité de l’air intérieur (QAI) et la lutte contre la surchauffe;
• Piloter ou participer au pilotage d’études et de projets;
• Représenter le service et développer les partenariats.
• Piloter et manager le service;
• Contribuer et être le garant de la bonne gestion administrative, financière et budgétaire;
• Conseiller et accompagner les élus;
• Piloter et mettre en œuvre l’activité et l’offre d’accompagnement « Maîtrise de l’Energie à la carte », en lien avec les responsables de service « rénovation énergétique » et « conseil énergie » : : évaluer les besoins, ajuster l’offre, veiller aux financements, organiser et coordonner sa mise en œuvre;
• Construire les outils et méthodes, organiser la montée en compétence des équipes sur le sujet « confort et usages » : maîtrise d’usage, amélioration de la qualité de l’air intérieur (QAI) et la lutte contre la surchauffe;
• Piloter ou participer au pilotage d’études et de projets;
• Représenter le service et développer les partenariats.
Profils recherchés
Savoirs - Savoir-faire :
• Bac +5 spécialisation énergétique et expérience de l’efficacité énergétique et de la thermique du bâtiment
• Expériences et connaissances en termes d’Assistance à Maîtrise d’Usage, confort d’été et Qualité de l’Air Intérieur
• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• Gérer les relations interpersonnelles et travailler en partenariat
• Concevoir un outil, un dispositif
Savoir-faire relationnel :
• Sens de l’organisation
• Sens de la pédagogie
• Capacité à communiquer
• Aisance relationnelle
• Bac +5 spécialisation énergétique et expérience de l’efficacité énergétique et de la thermique du bâtiment
• Expériences et connaissances en termes d’Assistance à Maîtrise d’Usage, confort d’été et Qualité de l’Air Intérieur
• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• Gérer les relations interpersonnelles et travailler en partenariat
• Concevoir un outil, un dispositif
Savoir-faire relationnel :
• Sens de l’organisation
• Sens de la pédagogie
• Capacité à communiquer
• Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Recrutement fonctionnaire cadre d’emploi des ingénieur (catégorie A) de la fonction publique ou en contrat de droit public de 3 ans renouvelable une fois avant CDI
• Rémunération annuelle brute selon expérience supérieure à 10 ans (à partir de 47 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
• Déplacements en collectivités dans le département de la Haute-Savoie, avec véhicule de service (1 à 2 fois par mois environ), et en France, essentiellement région AURA et Paris (environ 1 fois par trimestre)
Pour tout renseignement et candidature
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Pour postuler, envoyez votre candidature avant le 16 avril 2026 (LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste 2026-07-ET à : Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 4 mai 2026 (matin) - Possibilité en visio
À propos du Syane : Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat. En 2025, le Syane a obtenu le label « employeur pro vélo or ».
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Recrutement fonctionnaire cadre d’emploi des ingénieur (catégorie A) de la fonction publique ou en contrat de droit public de 3 ans renouvelable une fois avant CDI
• Rémunération annuelle brute selon expérience supérieure à 10 ans (à partir de 47 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
• Déplacements en collectivités dans le département de la Haute-Savoie, avec véhicule de service (1 à 2 fois par mois environ), et en France, essentiellement région AURA et Paris (environ 1 fois par trimestre)
Pour tout renseignement et candidature
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Pour postuler, envoyez votre candidature avant le 16 avril 2026 (LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste 2026-07-ET à : Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 4 mai 2026 (matin) - Possibilité en visio
À propos du Syane : Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat. En 2025, le Syane a obtenu le label « employeur pro vélo or ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.