Directeur adjoint Evaluation des Politiques Publiques - Chef de service Pilotage de la Performance H/F
Offre n° O074260317001390
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villa Fauré, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Evaluation et Performance de la ville d'Annecy composée de 12 agents, recherche un Directeur adjoint Evaluation des Politiques Publiques - Chef de service Pilotage de la Performance H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux. Poste accessible aux titulaires et contractuels.
Rattaché(e) à la Directrice, vous proposez et construisez la démarche et les outils de l'évaluation des politiques publiques, contribuant ainsi à l'amélioration de l'action publique.
Vous assistez la Directrice dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions de la direction. Vous assurez l'appui méthodologique aux directions et la production d'analyses d'aide à la décision en articulation avec les enjeux budgétaires et stratégiques.
En tant que chef de service, vous pilotez une équipe de 5 personnes et coordonnez l'activité de contrôle de gestion et de recherche de financements externes.
A ce titre, vos missions principales sont de :
* Structurer, mettre en oeuvre, piloter et animer le processus d'évaluation des politiques publiques en lien avec l'élu référent et la direction.
* Mettre en oeuvre les méthodes de calculs de coûts, analyser les résultats et faire des préconisations, rationaliser et sécuriser les calculs de coûts et valorisations
* Structurer et animer le dialogue de gestion, en lien avec la Direction générale et les directions ressources, assister et conseiller les services dans l'optimisation de leurs activités
* Mettre en oeuvre, piloter et animer la politique tarifaire
* Coordonner et animer les activités liées à la recherche de financements extérieurs (lien avec les élus et la DG, transversalité avec les directions, relations avec les financeurs ...)
* Manager en proximité, déléguer la prise de décision, responsabiliser les collaborateurs sur leur rôle dans l'organisation, développer l'autonomie
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Villa Fauré, Annecy le Vieux, 74940 ANNECY
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à la Directrice, vous proposez et construisez la démarche et les outils de l'évaluation des politiques publiques, contribuant ainsi à l'amélioration de l'action publique.
Vous assistez la Directrice dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions de la direction. Vous assurez l'appui méthodologique aux directions et la production d'analyses d'aide à la décision en articulation avec les enjeux budgétaires et stratégiques.
En tant que chef de service, vous pilotez une équipe de 5 personnes et coordonnez l'activité de contrôle de gestion et de recherche de financements externes.
A ce titre, vos missions principales sont de :
* Structurer, mettre en oeuvre, piloter et animer le processus d'évaluation des politiques publiques en lien avec l'élu référent et la direction.
* Mettre en oeuvre les méthodes de calculs de coûts, analyser les résultats et faire des préconisations, rationaliser et sécuriser les calculs de coûts et valorisations
* Structurer et animer le dialogue de gestion, en lien avec la Direction générale et les directions ressources, assister et conseiller les services dans l'optimisation de leurs activités
* Mettre en oeuvre, piloter et animer la politique tarifaire
* Coordonner et animer les activités liées à la recherche de financements extérieurs (lien avec les élus et la DG, transversalité avec les directions, relations avec les financeurs ...)
* Manager en proximité, déléguer la prise de décision, responsabiliser les collaborateurs sur leur rôle dans l'organisation, développer l'autonomie
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Villa Fauré, Annecy le Vieux, 74940 ANNECY
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Evaluation et Performance de la ville d'Annecy composée de 12 agents, recherche un Directeur adjoint Evaluation des Politiques Publiques - Chef de service Pilotage de la Performance H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés ou des Ingénieurs territoriaux. Poste accessible aux titulaires et contractuels.
Rattaché(e) à la Directrice, vous proposez et construisez la démarche et les outils de l'évaluation des politiques publiques, contribuant ainsi à l'amélioration de l'action publique.
Vous assistez la Directrice dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions de la direction. Vous assurez l'appui méthodologique aux directions et la production d'analyses d'aide à la décision en articulation avec les enjeux budgétaires et stratégiques.
En tant que chef de service, vous pilotez une équipe de 5 personnes et coordonnez l'activité de contrôle de gestion et de recherche de financements externes.
A ce titre, vos missions principales sont de :
Structurer, mettre en oeuvre, piloter et animer le processus d'évaluation des politiques publiques en lien avec l'élu référent et la direction.
Mettre en oeuvre les méthodes de calculs de coûts, analyser les résultats et faire des préconisations, rationaliser et sécuriser les calculs de coûts et valorisations
Structurer et animer le dialogue de gestion, en lien avec la Direction générale et les directions ressources, assister et conseiller les services dans l'optimisation de leurs activités
Mettre en oeuvre, piloter et animer la politique tarifaire
Coordonner et animer les activités liées à la recherche de financements extérieurs (lien avec les élus et la DG, transversalité avec les directions, relations avec les financeurs ...)
Manager en proximité, déléguer la prise de décision, responsabiliser les collaborateurs sur leur rôle dans l'organisation, développer l'autonomie
Rattaché(e) à la Directrice, vous proposez et construisez la démarche et les outils de l'évaluation des politiques publiques, contribuant ainsi à l'amélioration de l'action publique.
Vous assistez la Directrice dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions de la direction. Vous assurez l'appui méthodologique aux directions et la production d'analyses d'aide à la décision en articulation avec les enjeux budgétaires et stratégiques.
En tant que chef de service, vous pilotez une équipe de 5 personnes et coordonnez l'activité de contrôle de gestion et de recherche de financements externes.
A ce titre, vos missions principales sont de :
Structurer, mettre en oeuvre, piloter et animer le processus d'évaluation des politiques publiques en lien avec l'élu référent et la direction.
Mettre en oeuvre les méthodes de calculs de coûts, analyser les résultats et faire des préconisations, rationaliser et sécuriser les calculs de coûts et valorisations
Structurer et animer le dialogue de gestion, en lien avec la Direction générale et les directions ressources, assister et conseiller les services dans l'optimisation de leurs activités
Mettre en oeuvre, piloter et animer la politique tarifaire
Coordonner et animer les activités liées à la recherche de financements extérieurs (lien avec les élus et la DG, transversalité avec les directions, relations avec les financeurs ...)
Manager en proximité, déléguer la prise de décision, responsabiliser les collaborateurs sur leur rôle dans l'organisation, développer l'autonomie
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+5) en contrôle de gestion, comptabilité ou équivalent, vous disposez d'un fort intérêt et d'une expérience dans la conduite du changement et son accompagnement auprès des équipes ainsi que d'une première expérience sur un poste de manageur.
Vous disposez d'une connaissance des acteurs et des institutions de l'environnement territorial et d'une parfaite maitrise en matière de formalisation, de pilotage et d'évaluation de politiques publiques. Vous maîtrisez la conduite de projets et le management d'équipe.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Vous disposez d'une connaissance des acteurs et des institutions de l'environnement territorial et d'une parfaite maitrise en matière de formalisation, de pilotage et d'évaluation de politiques publiques. Vous maîtrisez la conduite de projets et le management d'équipe.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.