Responsable adjoint centre technique municipal
Offre n° O074260319000935
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Combloux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, vous assurerez les missions suivantes:
Adjoint au responsable du CTM vous serez son remplaçant lors de ses absences
N+1 des responsables des services festivités, espaces verts et sentiers.
Responsable du service bâtiments
Adjoint au responsable du CTM vous serez son remplaçant lors de ses absences
N+1 des responsables des services festivités, espaces verts et sentiers.
Responsable du service bâtiments
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Manager et fédérer l’équipe
* Animer l’équipe d’agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning des agents et assurer le retour d’information
* Assurer la répartition des tâches quotidiennes des agents
* Veiller à l’application des règles de sécurité et de santé au travail
* Organiser les chantiers réalisés en régie
* Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité
* Assistance technique au responsable du CTM
* Surveiller le territoire pour repérer les désordres ou anomalies
* Formuler des propositions de résolution des problèmes
* Réalisation de dépannages dans les bâtiments,
* Piloter l’activité administrative et financière des services gérés : budget, investissements, gestion des moyens humains et matériels, optimisation de l’équilibre économique des services.
* Manager et fédérer l’équipe
* Animer l’équipe d’agents techniques permanents et saisonniers
* Organiser et suivre le planning des agents et assurer le retour d’information
* Assurer la répartition des tâches quotidiennes des agents
* Veiller à l’application des règles de sécurité et de santé au travail
* Organiser les chantiers réalisés en régie
* Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité
* Assistance technique au responsable du CTM
* Surveiller le territoire pour repérer les désordres ou anomalies
* Formuler des propositions de résolution des problèmes
* Réalisation de dépannages dans les bâtiments,
* Piloter l’activité administrative et financière des services gérés : budget, investissements, gestion des moyens humains et matériels, optimisation de l’équilibre économique des services.
Profils recherchés
* Qualités de management, capacités d'organisation
* Bonnes compétences techniques dans les secteurs du bâtiment
* Bonne maîtrise des outils informatiques, organisation et rigueur
* Aptitudes au travail en équipe, anticipation, disponibilité, réactivité, sens du service public, autonomie et sens des responsabilités
* Savoir rendre compte
* compétences avérées en programmation et planification des travaux
* Compétences en économie de bâtiment
* Permis B obligatoire. Permis C serait un plus
* Bonnes compétences techniques dans les secteurs du bâtiment
* Bonne maîtrise des outils informatiques, organisation et rigueur
* Aptitudes au travail en équipe, anticipation, disponibilité, réactivité, sens du service public, autonomie et sens des responsabilités
* Savoir rendre compte
* compétences avérées en programmation et planification des travaux
* Compétences en économie de bâtiment
* Permis B obligatoire. Permis C serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0450580667
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail:
rh@mairie-combloux.fr
Pour les agents titulaires merci de joindre vos 3 derniers bulletins de salaire ainsi que votre dernier entretien professionnel.
Rémunération statutaire + IFSE + CIA (après évaluation annuelle), 13ème mois, indemnité de résidence à 3%.
Participation mutuelle: 20 € si adhésion au contrat groupe MNT.
Participation prévoyance: 10 € si adhésion à un contrat labellisé.
Participation de 25 € / mois aux tickets restaurant.
Adhésion au CNAS
Avantages en nature: Forfait de ski / abonnement lac biotope
Le temps plein se fait sur 4 jours.
rh@mairie-combloux.fr
Pour les agents titulaires merci de joindre vos 3 derniers bulletins de salaire ainsi que votre dernier entretien professionnel.
Rémunération statutaire + IFSE + CIA (après évaluation annuelle), 13ème mois, indemnité de résidence à 3%.
Participation mutuelle: 20 € si adhésion au contrat groupe MNT.
Participation prévoyance: 10 € si adhésion à un contrat labellisé.
Participation de 25 € / mois aux tickets restaurant.
Adhésion au CNAS
Avantages en nature: Forfait de ski / abonnement lac biotope
Le temps plein se fait sur 4 jours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.