GESTIONNAIRE COMPTABLE BUDGET GENERAL H/F
Offre n° O074260319001057
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
268 route du Suet, Cruseilles (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la responsable du service finances, vous assurez la gestion comptable et budgétaire du budget principal de la collectivité.
Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s’est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.
Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s’est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Bons de commande : validation et vérification des imputations comptables, des crédits et de l’échéancier budgétaire
• Factures : appréciation de la validité des pièces justificatives
• Mandatement des factures courantes et des situations de marchés en établissant les certificats de paiement
• Suivi des opérations avec les maîtres d’œuvre
• Etablissement des titres de recettes
• Suivi et réalisation des écritures liées aux baux, délégations de service public et conventions diverses
• Saisie des P503
• Suivi du FCTVA en déclaration automatique
• Traitement des régies
• Liquidation de la dette
• Gestion des réclamations, relation avec les fournisseurs et débiteurs
Autres missions :
• Gestion de l’inventaire
• Gestion du patrimoine
• Accompagnement à la préparation budgétaire
• Accompagnement à la clôture budgétaire
• Suivi des subventions
• Compte de tiers
• Bons de commande : validation et vérification des imputations comptables, des crédits et de l’échéancier budgétaire
• Factures : appréciation de la validité des pièces justificatives
• Mandatement des factures courantes et des situations de marchés en établissant les certificats de paiement
• Suivi des opérations avec les maîtres d’œuvre
• Etablissement des titres de recettes
• Suivi et réalisation des écritures liées aux baux, délégations de service public et conventions diverses
• Saisie des P503
• Suivi du FCTVA en déclaration automatique
• Traitement des régies
• Liquidation de la dette
• Gestion des réclamations, relation avec les fournisseurs et débiteurs
Autres missions :
• Gestion de l’inventaire
• Gestion du patrimoine
• Accompagnement à la préparation budgétaire
• Accompagnement à la clôture budgétaire
• Suivi des subventions
• Compte de tiers
Profils recherchés
➢ COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation comptable
Savoir-faire :
• Bonne maitrise de l’outil comptable AFI
• Utilisation des outils bureautiques
Savoir-être :
• Rigueur – Efficacité – Organisation – Méthodologie
• Sens des responsabilités
• Autonomie – Discrétion
• Travail en équipe
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations avec les services internes de la collectivité
• Relations avec le service de gestion comptable d’Annemasse
• Relations avec le partenaire du logiciel de gestion financière AFI
• Relations avec les fournisseurs et débiteurs
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services ou administrations (communes, communauté de communes, département, région, état, CAF, écoles, etc.)
CONDITIONS
• Pics d’activité possibles lors des périodes budgétaires ou de clôture comptable,
• 39 heures hebdo avec 23 RTT
• Avantages : Titre-restaurant, possibilité de Télétravail 1 jour
• Horaires : Du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h-17h (16h le vendredi)
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation comptable
Savoir-faire :
• Bonne maitrise de l’outil comptable AFI
• Utilisation des outils bureautiques
Savoir-être :
• Rigueur – Efficacité – Organisation – Méthodologie
• Sens des responsabilités
• Autonomie – Discrétion
• Travail en équipe
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations avec les services internes de la collectivité
• Relations avec le service de gestion comptable d’Annemasse
• Relations avec le partenaire du logiciel de gestion financière AFI
• Relations avec les fournisseurs et débiteurs
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services ou administrations (communes, communauté de communes, département, région, état, CAF, écoles, etc.)
CONDITIONS
• Pics d’activité possibles lors des périodes budgétaires ou de clôture comptable,
• 39 heures hebdo avec 23 RTT
• Avantages : Titre-restaurant, possibilité de Télétravail 1 jour
• Horaires : Du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h-17h (16h le vendredi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450081616
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention du Président de la Communauté de Communes du Pays de Cruseilles, par courrier postal : Communauté de Communes du Pays de Cruseilles, 268 Route du Suet, 74350 CRUSEILLES ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutements@ccpaysdecruseilles.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.