Agent technique polyvalent et coordonnateur d'équipe du Centre technique municipal
Offre n° O074260323000422
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 PLACE DE LA MAIRIE - BP 5, Cruseilles (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
22/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cruseilles recherche un agent technique polyvalent et coordonnateur d'équipe du Centre technique municipal.
Recrutement par mutation ou dans le cadre d'un CDD avec renouvellement possible et titularisation éventuelle.
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026.
Temps de travail : 37,50H par semaine avec jours de RTT.
Recrutement par mutation ou dans le cadre d'un CDD avec renouvellement possible et titularisation éventuelle.
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026.
Temps de travail : 37,50H par semaine avec jours de RTT.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est à dominante technique avec travail sur le terrain, complété d’une mission de coordonnateur d’équipe en soutien au Directeur adjoint des services techniques.
ENTRETIEN ET EXPLOITATION VOIRIE
• Dont propreté des voies, trottoirs et toilettes publiques
• Dont enrobés à froid, déneigement et salage des trottoirs et escaliers, désherbage du cimetière et rues, entretien de la signalisation et du mobilier urbain, vérifications et petites réparations fossés, grilles et caniveaux
• Toutes tâches afférentes
Entretien et exploitation Bâtiments
• Dont petites réparations, suivi et gestion du stock des produits d’entretien
• Toutes tâches afférentes
EXPLOITATION ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DU PARC ANIMALIER
• Tonte, débroussaillage des espaces verts
• Désherbage des massifs, plates-bandes
• Mise en forme des massifs
• Plantations, fleurissement
• Taille, élagage
• Arrosage
• Entretien du parc et du parcours de santé
• Nourrissage des animaux du Parc aux daims et nettoyage et entretien de l’enclos
EVENEMENTS ET FESTIVITES
• Dont exécution logistique et remise en propreté des sites, suivi et gestion des matériels de prêt, pavoisement, mise en place de la signalisation, etc.
• Gestion et réparation des motifs lumineux
COORDONNATEUR DE L'EQUIPE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
• Accompagnement auprès du Directeur adjoint des services techniques pour la planification du travail de l’équipe du CTM
• Avoir un rôle dynamique en termes de motivation d’équipe
• Transmission à l’équipe des instructions émanant de la Direction
• Contrôle de la bonne exécution des activités et travaux réalisés par les agents techniques
• Assurer un suivi hebdomadaire avec sa hiérarchie sur les demandes d’interventions
ENTRETIEN ET EXPLOITATION VOIRIE
• Dont propreté des voies, trottoirs et toilettes publiques
• Dont enrobés à froid, déneigement et salage des trottoirs et escaliers, désherbage du cimetière et rues, entretien de la signalisation et du mobilier urbain, vérifications et petites réparations fossés, grilles et caniveaux
• Toutes tâches afférentes
Entretien et exploitation Bâtiments
• Dont petites réparations, suivi et gestion du stock des produits d’entretien
• Toutes tâches afférentes
EXPLOITATION ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET DU PARC ANIMALIER
• Tonte, débroussaillage des espaces verts
• Désherbage des massifs, plates-bandes
• Mise en forme des massifs
• Plantations, fleurissement
• Taille, élagage
• Arrosage
• Entretien du parc et du parcours de santé
• Nourrissage des animaux du Parc aux daims et nettoyage et entretien de l’enclos
EVENEMENTS ET FESTIVITES
• Dont exécution logistique et remise en propreté des sites, suivi et gestion des matériels de prêt, pavoisement, mise en place de la signalisation, etc.
• Gestion et réparation des motifs lumineux
COORDONNATEUR DE L'EQUIPE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
• Accompagnement auprès du Directeur adjoint des services techniques pour la planification du travail de l’équipe du CTM
• Avoir un rôle dynamique en termes de motivation d’équipe
• Transmission à l’équipe des instructions émanant de la Direction
• Contrôle de la bonne exécution des activités et travaux réalisés par les agents techniques
• Assurer un suivi hebdomadaire avec sa hiérarchie sur les demandes d’interventions
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
• Planification et coordination de l’activité du secteur concerné
• Organisation du secteur Voirie/ Bâtiment/ Evènements-Festivités
• Connaissance du territoire communal et des partenaires
• Maîtrise du matériel mis à disposition
• Connaissance et mise en application des règles en matière de sécurité (dont port des EPI, etc.) pour soi et l’ensemble de ses collègues y compris agents occasionnels
• Connaissances techniques nécessaires à l’exploitation et l’entretien du secteur considéré : détecter des dysfonctionnements et dégradations, mettre en œuvre les actions correctives ou réparatrices, réaliser des travaux d’entretien courant, etc.
• Autonomie au quotidien dans le cadre des tâches planifiées
Savoir-être :
• Leadership
• Capacité d’organisation
• Capacité à rendre compte de son travail aux responsables
• Capacité à travailler en équipe (dont solidarité avec l’équipe, entraide)
• Capacité à prendre soin et entretenir le matériel communal mis à disposition (dont propreté des véhicules et des outils)
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
Permis B obligatoire
• Planification et coordination de l’activité du secteur concerné
• Organisation du secteur Voirie/ Bâtiment/ Evènements-Festivités
• Connaissance du territoire communal et des partenaires
• Maîtrise du matériel mis à disposition
• Connaissance et mise en application des règles en matière de sécurité (dont port des EPI, etc.) pour soi et l’ensemble de ses collègues y compris agents occasionnels
• Connaissances techniques nécessaires à l’exploitation et l’entretien du secteur considéré : détecter des dysfonctionnements et dégradations, mettre en œuvre les actions correctives ou réparatrices, réaliser des travaux d’entretien courant, etc.
• Autonomie au quotidien dans le cadre des tâches planifiées
Savoir-être :
• Leadership
• Capacité d’organisation
• Capacité à rendre compte de son travail aux responsables
• Capacité à travailler en équipe (dont solidarité avec l’équipe, entraide)
• Capacité à prendre soin et entretenir le matériel communal mis à disposition (dont propreté des véhicules et des outils)
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450321033
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse dgs@cruseilles.fr
ou par courrier à l'adresse postale :
Mairie - 35 Place de la Mairie - 74350 CRUSEILLES
ou par courrier à l'adresse postale :
Mairie - 35 Place de la Mairie - 74350 CRUSEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.