Directeur Général des Services
Offre n° O074260325000300
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
963 rue des allobroges, Saint-Cergues (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE/CIA)
Descriptif de l'emploi
Saint-Cergues, commune dynamique de près de 4000 habitants, située à la frontière de la Suisse, mène actuellement plusieurs grands projets notamment en matière de créations de nouveaux bâtiments, de mutation de ses espaces publics, dans une démarche toujours respectueuse de l’environnement.
Le directeur général des services contribue, en étroite collaboration avec l'équipe municipale, à la définition des orientations stratégiques et des projets de la collectivité et met en œuvre ses politiques et ses décisions. Il est le garant des actions de la collectivité sur le plan administratif et juridique, et est force de proposition. Il dirige les services et pilote l'organisation de la commune en cohérence avec les orientations préalablement définies.
La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction de service ou Direction générale acquise au sein d’une commune ou d’un bloc communal et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques et de la prospective financière. Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition environnementale, culturels et évènementiels.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.
Le directeur général des services contribue, en étroite collaboration avec l'équipe municipale, à la définition des orientations stratégiques et des projets de la collectivité et met en œuvre ses politiques et ses décisions. Il est le garant des actions de la collectivité sur le plan administratif et juridique, et est force de proposition. Il dirige les services et pilote l'organisation de la commune en cohérence avec les orientations préalablement définies.
La pertinence et la variété de vos propositions apportent également le bon niveau de conseil dans le positionnement de la collectivité au sein de la communauté d’Agglomération.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en Direction de service ou Direction générale acquise au sein d’une commune ou d’un bloc communal et possédez de bonnes compétences dans les domaines des finances publiques et de la prospective financière. Vous avez la pratique d’environnements managériaux qui privilégient une approche collégiale dans les processus de décision et collaborative dans la co-construction des projets.
Vous avez une très bonne sensibilité aux sujets de transition environnementale, culturels et évènementiels.
Impliqué(e) et autonome dans l’action, vous vous affirmez par vos convictions, votre aisance relationnelle, votre ouverture au dialogue et votre sens de la négociation pour échanger avec les élus et développer des réflexions prospectives basées sur une compréhension globale des enjeux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les contentieux) Préparer et assurer le suivi du conseil municipal ; monter les dossiers (recherches techniques et juridiques), assurer le secrétariat de l'assemblée, y participer, préparer et mettre en forme et exécuter les décisions du conseil municipal, du CCAS et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…)
Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier (en lien avec le responsable administratif)
Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques incluant une dimension juridique, notamment en urbanisme, foncier etc…
Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques
Collaborer avec les partenaires extérieurs Gérer les moyens humains :
Encadrer, répartir et planifier les activités des différents services en lien avec leurs responsables Conduire les entretiens professionnels des encadrants
Gérer les moyens financiers :
Préparer et suivre l'exécution du budget en lien avec le service des finances : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives…)
Assurer le suivi financier :
Coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs
Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement :
Solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement
Participer à la gestion de la dette :
Consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux
Relire l'ensemble des documents financiers
Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les contentieux) Préparer et assurer le suivi du conseil municipal ; monter les dossiers (recherches techniques et juridiques), assurer le secrétariat de l'assemblée, y participer, préparer et mettre en forme et exécuter les décisions du conseil municipal, du CCAS et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…)
Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier (en lien avec le responsable administratif)
Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques incluant une dimension juridique, notamment en urbanisme, foncier etc…
Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques
Collaborer avec les partenaires extérieurs Gérer les moyens humains :
Encadrer, répartir et planifier les activités des différents services en lien avec leurs responsables Conduire les entretiens professionnels des encadrants
Gérer les moyens financiers :
Préparer et suivre l'exécution du budget en lien avec le service des finances : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives…)
Assurer le suivi financier :
Coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les comptes administratifs
Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement :
Solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement
Participer à la gestion de la dette :
Consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux
Relire l'ensemble des documents financiers
Profils recherchés
Formation d'études supérieures en droit et/ou sciences politiques
Qualifications en direction administrative et financière et en management maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
Maîtrise de l’environnement professionnel
Compétences recherchées :
Capacité à manager efficacement des équipes en toute bienveillance
Connaissances juridiques et statutaires approfondies animation et conduite de projets
Capacité à dialoguer et négocier
Sens du service public et de l'intérêt général
Rigueur et discrétion professionnelle
Diplomatie, disponibilité, qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs Capacité à gérer les conflits
Qualifications en direction administrative et financière et en management maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
Maîtrise de l’environnement professionnel
Compétences recherchées :
Capacité à manager efficacement des équipes en toute bienveillance
Connaissances juridiques et statutaires approfondies animation et conduite de projets
Capacité à dialoguer et négocier
Sens du service public et de l'intérêt général
Rigueur et discrétion professionnelle
Diplomatie, disponibilité, qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs Capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0450435024
Informations complémentaires
Poste à temps complet, 39h00/semaine avec 23 jours de RTT,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.