Chef de service Bâtiments
Offre n° O074260325000816
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous gérez la mise en œuvre de la sécurité des bâtiments et la gestion de leurs contrats de maintenance, de la réalisation à la bonne exécution des travaux. Vous êtes en relation régulière avec les usagers des bâtiments communaux et les entreprises extérieures intervenant sur les bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques Adjoint, vous avez pour missions principales :
- le management du service : alimenter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, animer des réunions, restituer l’information et rendre compte à sa hiérarchie
- l’animation et le pilotage de l’équipe : planifier les activités, valoriser en interne les missions et les projets du service, responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative, repérer et réguler les dysfonctionnements/tensions
- la gestion des contrats de maintenance des bâtiments de la ville et de la CCFG : coordonner et vérifier les travaux des entreprises extérieures essentiellement sous contrats, accompagner les entreprises extérieures dans le cadre de contrat de maintenance ou de bon de commande et s’assurer de la bonne exécution des travaux, gérer les équipements du patrimoine (électricité, gaz, extincteurs…) et les contrats des aires de jeux, passer les contrats dans le respect du marché public
- la gestion de la mise en œuvre de la sécurité des bâtiments : établir les plannings de visites périodiques et de contrôles et accompagner les contrôleurs techniques lors des visites périodiques, s’assurer de la levée des observations formulées par la commission de sécurité et les bureaux de contrôles, représenter la ville aux commissions de sécurité incendie et accessibilité, rendre compte à la ville et à la CCFG des dispositions prises en matière de sécurité incendie, veiller à l’ouverture et à la tenue à jour des registres de sécurité
- la gestion budgétaire et administrative : préparer et assurer la gestion budgétaire, saisir les bons de commande, participer au processus d’achat public et suivre l’exécution des marchés, traiter le courrier
- la gestion des EPI : gérer le marché des vêtements de travail et des EPI pour les personnels de la ville, recenser les besoins des différents services et gérer les commandes
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques Adjoint, vous avez pour missions principales :
- le management du service : alimenter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service, veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus, animer des réunions, restituer l’information et rendre compte à sa hiérarchie
- l’animation et le pilotage de l’équipe : planifier les activités, valoriser en interne les missions et les projets du service, responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative, repérer et réguler les dysfonctionnements/tensions
- la gestion des contrats de maintenance des bâtiments de la ville et de la CCFG : coordonner et vérifier les travaux des entreprises extérieures essentiellement sous contrats, accompagner les entreprises extérieures dans le cadre de contrat de maintenance ou de bon de commande et s’assurer de la bonne exécution des travaux, gérer les équipements du patrimoine (électricité, gaz, extincteurs…) et les contrats des aires de jeux, passer les contrats dans le respect du marché public
- la gestion de la mise en œuvre de la sécurité des bâtiments : établir les plannings de visites périodiques et de contrôles et accompagner les contrôleurs techniques lors des visites périodiques, s’assurer de la levée des observations formulées par la commission de sécurité et les bureaux de contrôles, représenter la ville aux commissions de sécurité incendie et accessibilité, rendre compte à la ville et à la CCFG des dispositions prises en matière de sécurité incendie, veiller à l’ouverture et à la tenue à jour des registres de sécurité
- la gestion budgétaire et administrative : préparer et assurer la gestion budgétaire, saisir les bons de commande, participer au processus d’achat public et suivre l’exécution des marchés, traiter le courrier
- la gestion des EPI : gérer le marché des vêtements de travail et des EPI pour les personnels de la ville, recenser les besoins des différents services et gérer les commandes
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Issu-e d’une formation technique/bâtiment, vous justifiez d’une expérience similaire, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre fiabilité et votre efficacité. Vous appréciez le contact et le travail en équipes pluridisciplinaires (collaborateurs, services, élus,partenaires, fournisseurs). Vous êtes capable de gérer plusieurs activités de façon simultanée, y compris les imprévus.
Grâce à votre capacité d’anticipation et vos qualités d’organisation, vous contribuez à assurer un service public réactif et de qualité.
Issu-e d’une formation technique/bâtiment, vous justifiez d’une expérience similaire, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre fiabilité et votre efficacité. Vous appréciez le contact et le travail en équipes pluridisciplinaires (collaborateurs, services, élus,partenaires, fournisseurs). Vous êtes capable de gérer plusieurs activités de façon simultanée, y compris les imprévus.
Grâce à votre capacité d’anticipation et vos qualités d’organisation, vous contribuez à assurer un service public réactif et de qualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : territoire de Bonneville
- Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
- Lieu de travail : territoire de Bonneville
- Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.