Chef de service police municipale
Offre n° O074260327000996
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise - CS 20025, Morzine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE part fixe/ variable mensuelle + ISFE part variable annuelle + titres restaurant + CNAS + COS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale des services, et en relation permanente avec le maire, le chef de service pilotera et animera le service de police municipale. Il organisera les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions sur l’ensemble du territoire de la commune. Il participera à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans ses domaines d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
- Assistance et conseil technique auprès des élus,
- Management opérationnel du service : gestion, pilotage, animation de l’équipe, recrutements
- Organisation, mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale,
- Collaboration avec les forces publiques de l’Etat,
- Développer le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : optimisation des procédures internes et des moyens de communication internes et externes,
- Gestion des autorisations d’occupation du domaine public (arrêtés et verbalisation),
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion,
- Gestion de l'interface avec la population,
- Gestion et contrôle des procédures administratives,
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, au maniement, à la légitime défense,
- Organisation de la sécurité pour veiller au bon déroulement des manifestations,
- Coordination des moyens pour réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et des règles de stationnement,
- Polices spéciales (urbanisme, nuisances sonores, funérailles, etc.).
- Assistance et conseil technique auprès des élus,
- Management opérationnel du service : gestion, pilotage, animation de l’équipe, recrutements
- Organisation, mise en œuvre et suivi de l’activité du service de police municipale,
- Collaboration avec les forces publiques de l’Etat,
- Développer le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : optimisation des procédures internes et des moyens de communication internes et externes,
- Gestion des autorisations d’occupation du domaine public (arrêtés et verbalisation),
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion,
- Gestion de l'interface avec la population,
- Gestion et contrôle des procédures administratives,
- Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, au maniement, à la légitime défense,
- Organisation de la sécurité pour veiller au bon déroulement des manifestations,
- Coordination des moyens pour réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et des règles de stationnement,
- Polices spéciales (urbanisme, nuisances sonores, funérailles, etc.).
Profils recherchés
- Fort(e) d’une expérience en matière d’encadrement et d’animation d’agents de police municipale, vous maitrisez les procédures juridiques en matière de police, sécurité et de pouvoirs de police du Maire, une expérience en station de tourisme serait un plus,
- Autonome dans l’organisation du service et des opérations, vous êtes force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise,
- Doté(e) d’un sens aigu du service public, vous disposez de bonnes qualités relationnelles alliées à un sens développé des responsabilités,
- Rigoureux (se), vous avez des capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance dans le domaine informatique.
Savoirs et savoirs faire :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie
routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales)
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction
-Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
- Manager une équipe
- Connaissance des bases informatiques
Savoir-être :
- Autonomie dans l’exercice des fonctions
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Être organisé, faire preuve de rigueur
- Adaptabilité, disponibilité et écoute
- Fortes capacités relationnelles (interne et externe)
- Faire preuve de discrétion
- Qualité dans le service rendu et assiduité
- Bonne présentation et élocution
- Ouverture d'esprit
- Autonome dans l’organisation du service et des opérations, vous êtes force de proposition vis-à-vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise,
- Doté(e) d’un sens aigu du service public, vous disposez de bonnes qualités relationnelles alliées à un sens développé des responsabilités,
- Rigoureux (se), vous avez des capacités rédactionnelles et faites preuve d’aisance dans le domaine informatique.
Savoirs et savoirs faire :
- Parfaite connaissance de l'environnement territorial, des pouvoirs de police du maire
- Connaissances juridiques (code de la route, code de la santé publique, code de l'environnement, code de la voirie
routière, code pénal, code de la sécurité intérieure, code général des collectivités territoriales)
- Maîtriser les procédures administratives relevant des compétences du service
- Rédaction des arrêtés de police, de rapports et de constats d'infraction
-Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
- Manager une équipe
- Connaissance des bases informatiques
Savoir-être :
- Autonomie dans l’exercice des fonctions
- Capacité à travailler en équipe et à manager
- Être organisé, faire preuve de rigueur
- Adaptabilité, disponibilité et écoute
- Fortes capacités relationnelles (interne et externe)
- Faire preuve de discrétion
- Qualité dans le service rendu et assiduité
- Bonne présentation et élocution
- Ouverture d'esprit
Contact et modalités de candidature
Contact
0450790433
Informations complémentaires
- Travail en bureau au poste de police avec déplacements permanents sur tout le territoire de la commune
- Temps de travail 36h/semaine – Astreintes (soirées, nuits, week-ends et jours fériés)
- Recrutement par voie statutaire
- Temps de travail 36h/semaine – Astreintes (soirées, nuits, week-ends et jours fériés)
- Recrutement par voie statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.