Chargé de relation et de service aux collectivités
Offre n° O074260330000880
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Population de 40000 à 150000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue du Goléron, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d’une part les missions obligatoires et d’autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d’intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 6 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du directeur général adjoint, vos missions seront les suivantes :
Assurer les permanences de l’espace d’information aux collectivités :
- Accueillir, renseigner et orienter le public via les différents canaux de contact
- Être à l’écoute des besoins exprimés, pré-instruction des demandes complexes
- Apporter une réponse efficiente aux demandes de 1er niveau et promouvoir les offres de services existantes
- Orienter vers l’expert, mettre en relation avec le service concerné si la demande n’est pas de premier niveau
- Se renseigner efficacement auprès des personnes concernées en cas de difficulté ou demande particulière
- Participer à la mise à jour de la documentation collective et de l’outil GRC. Renseigner l’outil GRC
- Relancer les agents/services afin qu’ils assurent des réponses dans des délais raisonnables.
- Gestion du courrier/colis (collecte, tri, enregistrement, distribution…).
- Rôle d’interface, de veille auprès des services en lien avec l’activité à l’espace d’information.
- Suivi du registre visiteurs / des contrôles d’accès
- Promouvoir les services proposés par le CDG74
Soutien à la direction générale
- Tenir à jour les fiches collectivités dans la GRC
- Réceptionner, traiter et diffuser des informations après visa de la Direction
- Réceptionner / transmettre / traiter le courriel cdg74@cdg74.fr
- Binôme pour gérer les fournitures de bureau
- Contribuer à des enquêtes de satisfaction, au déploiement de la politique qualité de l’établissement
- Selon profil, mise à jour de supports d’information et de brèves en lien avec le service communication
- Veiller au bon état de l'espace d'accueil et des espaces partagés ouverts au public (signalement des besoins d'intervention au service logistique/entretien du bâtiment).
- Contribuer à la constitution de dossiers administratifs simples en lien avec le secrétariat général
Conditions d'exercice
Travail en bureau
Poste informatique
Standard téléphonique
Assurer les permanences de l’espace d’information aux collectivités :
- Accueillir, renseigner et orienter le public via les différents canaux de contact
- Être à l’écoute des besoins exprimés, pré-instruction des demandes complexes
- Apporter une réponse efficiente aux demandes de 1er niveau et promouvoir les offres de services existantes
- Orienter vers l’expert, mettre en relation avec le service concerné si la demande n’est pas de premier niveau
- Se renseigner efficacement auprès des personnes concernées en cas de difficulté ou demande particulière
- Participer à la mise à jour de la documentation collective et de l’outil GRC. Renseigner l’outil GRC
- Relancer les agents/services afin qu’ils assurent des réponses dans des délais raisonnables.
- Gestion du courrier/colis (collecte, tri, enregistrement, distribution…).
- Rôle d’interface, de veille auprès des services en lien avec l’activité à l’espace d’information.
- Suivi du registre visiteurs / des contrôles d’accès
- Promouvoir les services proposés par le CDG74
Soutien à la direction générale
- Tenir à jour les fiches collectivités dans la GRC
- Réceptionner, traiter et diffuser des informations après visa de la Direction
- Réceptionner / transmettre / traiter le courriel cdg74@cdg74.fr
- Binôme pour gérer les fournitures de bureau
- Contribuer à des enquêtes de satisfaction, au déploiement de la politique qualité de l’établissement
- Selon profil, mise à jour de supports d’information et de brèves en lien avec le service communication
- Veiller au bon état de l'espace d'accueil et des espaces partagés ouverts au public (signalement des besoins d'intervention au service logistique/entretien du bâtiment).
- Contribuer à la constitution de dossiers administratifs simples en lien avec le secrétariat général
Conditions d'exercice
Travail en bureau
Poste informatique
Standard téléphonique
Profils recherchés
Relations fonctionnelles
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle des Moyens Généraux
- Relations avec les services du CDG74, les collectivités du département, les agents de la FPT, les entreprises et prestataires extérieurs.
Compétences, savoir-faire et savoir être
Connaissances techniques :
- Avoir des connaissances de base
- en Droit public
- en informatique et bureautique (Word, Excel, Access)
- veille informationnelle et connaissance de l’environnement territorial+ connaissances statutaires
- Missions et services du CDG, actualité du CDG, procédures internes
- Conseiller/renseigner/orienter un interlocuteur dans des démarches et recherches d’informations
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de la bureautique et de la communication
- Savoir utiliser les traitements de texte, les tableurs, les outils bureautiques
- Savoir utiliser un standard téléphonique, prendre un message, traiter le courrier
- Analyser les demandes des interlocuteurs, reformuler, réponses de premier niveau
- S’exprimer à l’oral
Savoir-être :
- Être disponible pour les visiteurs et les collègues
- Être à l’écoute, et discret
- Être diplomate
- Être polyvalent
- Être organisé
- Avoir des qualités relationnelles
- Courtoisie et politesse en toutes situations
- Sens de la pédagogie
Contraintes spécifiques du poste
- Temps de présence imposé lors des horaires d’ouverture au public (physique et téléphonique)
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle des Moyens Généraux
- Relations avec les services du CDG74, les collectivités du département, les agents de la FPT, les entreprises et prestataires extérieurs.
Compétences, savoir-faire et savoir être
Connaissances techniques :
- Avoir des connaissances de base
- en Droit public
- en informatique et bureautique (Word, Excel, Access)
- veille informationnelle et connaissance de l’environnement territorial+ connaissances statutaires
- Missions et services du CDG, actualité du CDG, procédures internes
- Conseiller/renseigner/orienter un interlocuteur dans des démarches et recherches d’informations
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de la bureautique et de la communication
- Savoir utiliser les traitements de texte, les tableurs, les outils bureautiques
- Savoir utiliser un standard téléphonique, prendre un message, traiter le courrier
- Analyser les demandes des interlocuteurs, reformuler, réponses de premier niveau
- S’exprimer à l’oral
Savoir-être :
- Être disponible pour les visiteurs et les collègues
- Être à l’écoute, et discret
- Être diplomate
- Être polyvalent
- Être organisé
- Avoir des qualités relationnelles
- Courtoisie et politesse en toutes situations
- Sens de la pédagogie
Contraintes spécifiques du poste
- Temps de présence imposé lors des horaires d’ouverture au public (physique et téléphonique)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450519850
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, indemnité de résidence, Complément Indiciaire annuel (prime CIA), CNAS (Comité d'actions sociales), tickets restaurant, participation prévoyance et santé, Amicale du personnel…
Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président
44, rue du Goléron
74370 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Adresser lettre de motivation + CV sous pli confidentiel à :
Monsieur le Président
44, rue du Goléron
74370 ANNECY
Ou à l'adresse email suivante : rh@cdg74.fr
Renseignements complémentaires au 04.50.51.98.50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.