Sous l’autorité administrative de la direction générale, tout en conservant la pleine autonomie et indépendance professionnelle liée à l’exercice des fonctions de médecin dans la relation confidentielle avec les agents suivis
Assurer le suivi périodique des agents
Assurer la réalisation des visites à la demande (de l’agent, de l’employeur, des IMED, de la CPAM…)
Protocoliser, coordonner et encadrer l’activité des infirmières de santé au travail ; entretenir avec ces dernières des relations régulières et des temps d’échanges spécifiques sur l’ensemble des champs de santé au travail menés par le pôle
Participer au développement et à la pérennisation du travail synergique avec la psychologue du travail
Contribuer, par la production des rapports utiles, à la régularité des dossiers instruits par le conseil médical.
Proposer, participer et mettre en œuvre des actions sur le milieu du travail, en vue d’améliorer les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’adaptation des postes de travail
Participer aux différentes actions de prévention, en collaboration avec les différents services du pôle et du CDG, afin d’améliorer la protection des agents et diminuer les risques d’accident de service et/ou de maladie professionnelle
Initier et/ou accompagner les actions mises en œuvre dans le cadre du maintien dans l’emploi et du reclassement, en lien étroit avec la chargée de mission en charge de ces aspects
Initier et/ ou accompagner des projets de service ou d’établissement en lien avec la santé au travail
Participer aux CST en collectivités.