Policier Municipal H/F

Offre n° O074260331000288
Publiée le 01/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ce poste nécessite de mettre en oeuvre et de maintenir une relation de proximité avec la population.
Missions / Activités :
* Réponses aux demandes des citoyens et usagers, Aide à la population, assistance à personne,
* Présence pédestre ou véhiculée dissuasive et préventive sur l'ensemble de l'agglomération,
* Information préventive des administrés sur la réglementation en vigueur,
* Recherche et relevé des infractions,
* Régulation de la circulation, respect du code de la route et du stationnement,
* Application de la convention BT/PM : sécurité des manifestations municipales (Fêtes et cérémonies), fourrières, contrôles radars....
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles,
* Application et contrôle des arrêtés et règlements municipaux.
* Rédaction des mains-courantes et transmissions des procès-verbaux.
Missions / conditions d'exercice
Pour assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Ce poste nécessite de mettre en oeuvre et de maintenir une relation de proximité avec la population.
Missions / Activités :
* Réponses aux demandes des citoyens et usagers, Aide à la population, assistance à personne,
* Présence pédestre ou véhiculée dissuasive et préventive sur l'ensemble de l'agglomération,
* Information préventive des administrés sur la réglementation en vigueur,
* Recherche et relevé des infractions,
* Régulation de la circulation, respect du code de la route et du stationnement,
* Application de la convention BT/PM : sécurité des manifestations municipales (Fêtes et cérémonies), fourrières, contrôles radars....
* Surveillance de la sécurité aux abords des écoles,
* Application et contrôle des arrêtés et règlements municipaux.
* Rédaction des mains-courantes et transmissions des procès-verbaux.
Profils recherchés
Profil :
* Bonne condition physique, disponibilité,
* Travail en équipe, capacité d'écoute, excellent relationnel
* Savoir identifier et hiérarchiser les situations à risque,
* Mettre en oeuvre les techniques de recueil d'information et de constations des infractions
* Restituer l'information et rendre compte,
* Avoir sens du devoir, confidentialité, discrétion professionnelle, obligations de réserve,
* Savoir utiliser des logiciels métiers

Spécificités du poste / Conditions d'exercice :
* Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
* Autorisation délivrée par le préfet pour le port d'armes avec obligation de formation.
* Agréments et assermentation
* Titulaire de la Formation Initiale des agents de police municipale
* À jour de la formation continue obligatoire
* Titulaire du permis B
* Aptitude au port d'arme (cat D et B)
* Formation préalable à l'armement " cat B " souhaitée

Protection et armement :
* Gilet pare-balles
* Catégorie D (bâton télescopique / lacrymogène)
* Catégorie B (pistolet semi-automatique 9 mm)

Spécificité du poste - sujétions :
* Horaires annualisés : 1607 heures

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.