Technicien·ne Travaux
Offre n° O074260331001376
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue des Alouettes, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DAE compte 28 agents répartis dans 3 services : Climat Air Energie, Biodiversité Espaces Naturels Forêt et Eaux Pluviales Urbaines.
Le service EPU s'appuie sur une équipe de 14 agents dont les principales missions sont :
* l'exploitation et l'entretien du patrimoine (réseaux et ouvrages),
* le renouvellement, le renforcement, l'extension du patrimoine,
* l'instruction des demandes d'urbanisme et des demandes de raccordement,
* la promotion de la gestion durable des eaux pluviales traduite dans le zonage pluvial et l'accompagnement à la désimperméabiliation.
Le technicien Travaux est placé sous l'autorité directe de la Responsable Travaux.
Les missions principales :
Sur les opérations de travaux en maîtrise d'ouvrage directe (principalement avec maîtrise d'oeuvre externe) :
* Piloter et valider les études et prestations annexes (topographie, géotechnique, IC...)
* Organiser et piloter les démarches administratives, réglementaires et foncières
* Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu'aux opérations de réception
Sur certaines opérations ponctuelles, le suivi de chantier sera réalisé en interne et nécessitera :
* Assurer l'interface avec les riverains, élus, exploitants agricoles, services de l'Etat, gestionnaires de voirie, concessionnaires...
* Assurer les missions DET et OPR (rédaction et diffusion des CR de chantier, PV de réception...)
Sur les opérations en maîtrise d'ouvrage déléguée (principalement aux communes) :
* Réaliser le montage technique et administratif des opérations (convention)
* Superviser les opérations et assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage délégués (participation aux réunions de chantier, suivi des OPR et remise des ouvrage)
* Assurer le suivi administratif et financier des opérations
Pour toute précision sur le poste, vous pouvez contacter Muriel VIONNET, Responsable Travaux au service EPU, au 06.99.02.23.80 ou mvionnet@grandannecy.fr
Le service EPU s'appuie sur une équipe de 14 agents dont les principales missions sont :
* l'exploitation et l'entretien du patrimoine (réseaux et ouvrages),
* le renouvellement, le renforcement, l'extension du patrimoine,
* l'instruction des demandes d'urbanisme et des demandes de raccordement,
* la promotion de la gestion durable des eaux pluviales traduite dans le zonage pluvial et l'accompagnement à la désimperméabiliation.
Le technicien Travaux est placé sous l'autorité directe de la Responsable Travaux.
Les missions principales :
Sur les opérations de travaux en maîtrise d'ouvrage directe (principalement avec maîtrise d'oeuvre externe) :
* Piloter et valider les études et prestations annexes (topographie, géotechnique, IC...)
* Organiser et piloter les démarches administratives, réglementaires et foncières
* Assurer le suivi technique et financier des travaux jusqu'aux opérations de réception
Sur certaines opérations ponctuelles, le suivi de chantier sera réalisé en interne et nécessitera :
* Assurer l'interface avec les riverains, élus, exploitants agricoles, services de l'Etat, gestionnaires de voirie, concessionnaires...
* Assurer les missions DET et OPR (rédaction et diffusion des CR de chantier, PV de réception...)
Sur les opérations en maîtrise d'ouvrage déléguée (principalement aux communes) :
* Réaliser le montage technique et administratif des opérations (convention)
* Superviser les opérations et assurer l'interface avec les maîtres d'ouvrage délégués (participation aux réunions de chantier, suivi des OPR et remise des ouvrage)
* Assurer le suivi administratif et financier des opérations
Pour toute précision sur le poste, vous pouvez contacter Muriel VIONNET, Responsable Travaux au service EPU, au 06.99.02.23.80 ou mvionnet@grandannecy.fr
Missions / conditions d'exercice
Technicien travaux
Profils recherchés
Connaissances pro :
* Bac+2 dans le domaine eau et/ou réseaux humides
* Hydraulique urbaine (conception, dimensionnement, fonctionnement des réseaux et ouvrages)
* VRD (pilotage/suivi de chantiers TP)
* Cadre réglementaire lié aux eaux pluviales urbaines et aux opérations VRD
* Gestion patrimoniale des réseaux
* Lecture et analyse de plans
* Environnement institutionnel des collectivités territoriales
* Règles de la commande publique (marchés de travaux et maîtrise d'oeuvre)
* Règles budgétaires et financières liées aux opérations (investissement)
Compétences pro :
* Expérience solide en VRD (maîtrise d'oeuvre et/ou travaux)
* Conduite de projets complexes
* Conduite de réunions et de chantiers
* Outils bureautiques (Pack Office) et SIG (QGis)
* CAO/DAO (Autocad)
Compétences relationnelles :
* Capacité d'organisation du temps et des tâches
* Capacité à travailler en transversalité
* Qualités rédactionnelles et aisance orale
* Rigueur et autonomie
* Disponibilité et capacité d'adaptation
* Organisation et méthode
* Réactivité et aptitude pour gérer les urgences et imprévus
* Bac+2 dans le domaine eau et/ou réseaux humides
* Hydraulique urbaine (conception, dimensionnement, fonctionnement des réseaux et ouvrages)
* VRD (pilotage/suivi de chantiers TP)
* Cadre réglementaire lié aux eaux pluviales urbaines et aux opérations VRD
* Gestion patrimoniale des réseaux
* Lecture et analyse de plans
* Environnement institutionnel des collectivités territoriales
* Règles de la commande publique (marchés de travaux et maîtrise d'oeuvre)
* Règles budgétaires et financières liées aux opérations (investissement)
Compétences pro :
* Expérience solide en VRD (maîtrise d'oeuvre et/ou travaux)
* Conduite de projets complexes
* Conduite de réunions et de chantiers
* Outils bureautiques (Pack Office) et SIG (QGis)
* CAO/DAO (Autocad)
Compétences relationnelles :
* Capacité d'organisation du temps et des tâches
* Capacité à travailler en transversalité
* Qualités rédactionnelles et aisance orale
* Rigueur et autonomie
* Disponibilité et capacité d'adaptation
* Organisation et méthode
* Réactivité et aptitude pour gérer les urgences et imprévus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.