Chargé.e du rendement et des recherches de fuites
Offre n° O074260401000316
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé du rendement et des recherches de fuites
Missions / conditions d'exercice
La gestion du service d’eau potable est assurée en régie directe sur 21 communes et en délégation de service public sur une commune. Le territoire en régie est découpé en 3 secteurs d’exploitation pour un total de 561 km de réseaux.
Au sein des équipes d’exploitation en régie et rattaché directement au Directeur eau potable, vous assurerez le suivi des volumes mis en distribution, définirez et mettrez en œuvre une stratégie efficace de recherche de fuites. La réparation sera effectuée par les équipes d’exploitation. En détail, vos missions seront les suivantes :
• Analyser depuis la supervision les débits de nuit pour identifier les secteurs à investiguer.
• Organiser le déploiement des pré-localisateurs de fuites et analyser les bilans.
• Rendre compte des dysfonctionnements aux responsables de secteur pour planification des interventions.
• Préparer et réaliser les campagnes sur le territoire en lien avec les responsables de secteur (corrélation, aquaphone).
• Tracer les canalisations si nécessaire.
• Effectuer des campagnes nocturnes.
• Matérialiser l’emplacement de la fuite et transmettre l’information à l’équipe d’exploitation pour la réparation.
• Rédiger les rapports d’intervention.
• Entretenir et faire réviser le matériel.
• Participer à l’amélioration de la sectorisation : identifier les besoins et localisation de points de comptage supplémentaires.
• Assurer un reporting régulier de l'activité.
PROFIL RECHERCHE – COMPETENCES – SAVOIR FAIRE REQUIS
- Diplôme souhaitée : CAP, BEP, Bac pro dans le domaine des réseaux et installation hydraulique et/ou électriques ou jugé équivalent
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Connaissances en plomberie et électricité appréciées
- Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur…)
- Aisance pour les travaux manuels et salissants
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Notion de service public
Au sein des équipes d’exploitation en régie et rattaché directement au Directeur eau potable, vous assurerez le suivi des volumes mis en distribution, définirez et mettrez en œuvre une stratégie efficace de recherche de fuites. La réparation sera effectuée par les équipes d’exploitation. En détail, vos missions seront les suivantes :
• Analyser depuis la supervision les débits de nuit pour identifier les secteurs à investiguer.
• Organiser le déploiement des pré-localisateurs de fuites et analyser les bilans.
• Rendre compte des dysfonctionnements aux responsables de secteur pour planification des interventions.
• Préparer et réaliser les campagnes sur le territoire en lien avec les responsables de secteur (corrélation, aquaphone).
• Tracer les canalisations si nécessaire.
• Effectuer des campagnes nocturnes.
• Matérialiser l’emplacement de la fuite et transmettre l’information à l’équipe d’exploitation pour la réparation.
• Rédiger les rapports d’intervention.
• Entretenir et faire réviser le matériel.
• Participer à l’amélioration de la sectorisation : identifier les besoins et localisation de points de comptage supplémentaires.
• Assurer un reporting régulier de l'activité.
PROFIL RECHERCHE – COMPETENCES – SAVOIR FAIRE REQUIS
- Diplôme souhaitée : CAP, BEP, Bac pro dans le domaine des réseaux et installation hydraulique et/ou électriques ou jugé équivalent
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Connaissances en plomberie et électricité appréciées
- Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur…)
- Aisance pour les travaux manuels et salissants
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Notion de service public
Profils recherchés
- Diplôme souhaitée : CAP, BEP, Bac pro dans le domaine des réseaux et installation hydraulique et/ou électriques ou jugé équivalent
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Connaissances en plomberie et électricité appréciées
- Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur…)
- Aisance pour les travaux manuels et salissants
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Notion de service public
- Permis B obligatoire
- Connaissance et respect des règles de sécurité
- Connaissances en plomberie et électricité appréciées
- Utilisation des outils numériques usuels (tablettes, smartphone, ordinateur…)
- Aisance pour les travaux manuels et salissants
- Travail avec soin et précision
- Réactivité
- Sens de l’organisation du travail
- Travail en équipe
- Polyvalence
- Notion de service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0458570327
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Service technique basé à Publier. Déplacements quotidiens sur tout le territoire de la CCPEVA avec un véhicule de service (hors trajet domicile-travail)
Service d’affectation : Service Eau Potable
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement)
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance + amicale du personnel + 48 jours de congé annuel (Congé annuel et RTT)
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr ou Mathieu FABRY, Directeur Eau Potable, (04 58 57 03 19 ou mathieu.fabry@cc-peva.fr)
Service d’affectation : Service Eau Potable
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement)
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance + amicale du personnel + 48 jours de congé annuel (Congé annuel et RTT)
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr ou Mathieu FABRY, Directeur Eau Potable, (04 58 57 03 19 ou mathieu.fabry@cc-peva.fr)
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.