CHARGÉ DE MISSION ASSISTANCE MAITRISE D'OUVRAGE H/F
Offre n° O074260401000549
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la paix, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la performance globale de la DGAIM en pilotant des projets structurants, en renforçant la cohérence des pratiques internes et en assurant un appui transversal auprès de l'ensemble des services.
Gestion & Communication DGAIM :
Améliorer la circulation de l'information au sein de la DGAIM : partage des avancées des chantiers, diffusion structurée, qualité des supports visuels.
Assurer le lien opérationnel avec la Direction de la communication pour l'élaboration et le suivi du plan de communication annuel.
Formaliser les modalités de fonctionnement et de coordination entre la DGAIM, le Cabinet et la Direction de la communication.
Réseau Radio du Futur (RRF) :
Assurer la mise en place et le déploiement du Réseau Radio du Futur, tel que proposé par l'ACMOSS.
Participer à la coordination entre les services internes à la DGAIM, les services de la DSI et les partenaires concernés.
Former les futurs utilisateurs du Réseau Radio du Futur.
Nouvelle GED :
Accompagner la démarche pilotée par la DSI/DTI pour le remplacement de GoFAST et du F/ par SharePoint.
Contribuer à l'expression des besoins, aux tests utilisateurs et à l'accompagnement au changement.
Logiciel collaboratif de gestion des opérations (MEZZOTEAM / EDIFLEX) :
Piloter l'acquisition et la mise en place d'un logiciel collaboratif permettant le suivi des situations entre entreprises, maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage.
Coordonner les acteurs, définir les besoins métiers, suivre la mise en oeuvre.
Intranet DGAIM :
Assurer l'administration fonctionnelle de l'intranet DGAIM.
Veiller à la mise à jour, à la structure et à la cohérence des contenus.
AUTRES MISSIONS
Démarche Qualité : Rédaction des processus cibles et des procédures
Rédiger et formaliser les processus cibles dans une logique d'harmonisation et d'amélioration continue.
Définir, structurer et mettre à jour les procédures opérationnelles associées, en cohérence avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de la DGAIM.
Accompagner les équipes dans la compréhension, l'appropriation et la mise en oeuvre des processus formalisés.
Participer au maintien de la certification LABOROUTE et au respect des exigences associées.
Participation aux groupes de travail transversaux
Participer aux différents groupes de travail pilotés par la Direction Générale des Services ou par les autres directions, dans le cadre des projets de type « projet d'administration », en qualité de référent pour la DGAIM.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Gestion & Communication DGAIM :
Améliorer la circulation de l'information au sein de la DGAIM : partage des avancées des chantiers, diffusion structurée, qualité des supports visuels.
Assurer le lien opérationnel avec la Direction de la communication pour l'élaboration et le suivi du plan de communication annuel.
Formaliser les modalités de fonctionnement et de coordination entre la DGAIM, le Cabinet et la Direction de la communication.
Réseau Radio du Futur (RRF) :
Assurer la mise en place et le déploiement du Réseau Radio du Futur, tel que proposé par l'ACMOSS.
Participer à la coordination entre les services internes à la DGAIM, les services de la DSI et les partenaires concernés.
Former les futurs utilisateurs du Réseau Radio du Futur.
Nouvelle GED :
Accompagner la démarche pilotée par la DSI/DTI pour le remplacement de GoFAST et du F/ par SharePoint.
Contribuer à l'expression des besoins, aux tests utilisateurs et à l'accompagnement au changement.
Logiciel collaboratif de gestion des opérations (MEZZOTEAM / EDIFLEX) :
Piloter l'acquisition et la mise en place d'un logiciel collaboratif permettant le suivi des situations entre entreprises, maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage.
Coordonner les acteurs, définir les besoins métiers, suivre la mise en oeuvre.
Intranet DGAIM :
Assurer l'administration fonctionnelle de l'intranet DGAIM.
Veiller à la mise à jour, à la structure et à la cohérence des contenus.
AUTRES MISSIONS
Démarche Qualité : Rédaction des processus cibles et des procédures
Rédiger et formaliser les processus cibles dans une logique d'harmonisation et d'amélioration continue.
Définir, structurer et mettre à jour les procédures opérationnelles associées, en cohérence avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de la DGAIM.
Accompagner les équipes dans la compréhension, l'appropriation et la mise en oeuvre des processus formalisés.
Participer au maintien de la certification LABOROUTE et au respect des exigences associées.
Participation aux groupes de travail transversaux
Participer aux différents groupes de travail pilotés par la Direction Générale des Services ou par les autres directions, dans le cadre des projets de type « projet d'administration », en qualité de référent pour la DGAIM.
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Maitrise du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Connaissances des règles de la Commande Publique connaissance du code des Marchés Publics, des Cahiers des Clauses Administratives et Générales
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers
- Maitrise des outils de gestion de projet et des techniques de conduite du changement
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Connaissances des règles de la Commande Publique connaissance du code des Marchés Publics, des Cahiers des Clauses Administratives et Générales
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers
- Maitrise des outils de gestion de projet et des techniques de conduite du changement
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Esprit d'équipe
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Emine CALISKAN, responsable du service Maîtrise d'ouvrage et Pilotage, 04.50.33.21.46.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.