Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O074260402000275
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, le Responsable Régie – Secrétariat est chargé du processus administratif du service. Il veille au bon déroulement et au suivi de l’activité du domaine publique, des budgets de la Direction et des activités administratives liés au service. La gestion financière des régies est également de son ressort.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement.
- Relever les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics.
- Renseignement des usagers des voies publiques.
- Assistance et contrôle de la régularité des opérations de comptage et de collecte de fonds des horodateurs effectués par la société chargée de l’exploitation du stationnement payant selon le planning établi.
- Relever les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics.
- Renseignement des usagers des voies publiques.
- Assistance et contrôle de la régularité des opérations de comptage et de collecte de fonds des horodateurs effectués par la société chargée de l’exploitation du stationnement payant selon le planning établi.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publique : pouvoir de police du maire et attributions des administrations.
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques : Code de la route, Code des assurances et Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence.
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code de l’environnement : réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d’infraction.
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus et / ou conflictuels aux abords d’un équipement ou d’un lieu public : techniques de résolution de conflits.
- Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées.
Renseignement des usagers des voies publiques :
- Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement : notions pédagogie, connaissance du territoire, zones de stationnement, ticket résident, démarches à suivre en cas de réclamation.
Propreté des voies et espaces publics :
- Relever les infractions relatives à la propreté des voies et espaces publics (chiens non tenus en laisse, déjections canines sur le domaine public)
SAVOIR-ÊTRE :
- Grande capacités relationnelles : capacité d’écoute, de diplomatie et de gestion des conflits
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Confidentialité et discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Réactivité, dynamisme
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publique : pouvoir de police du maire et attributions des administrations.
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques : Code de la route, Code des assurances et Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence.
- Contrôler l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code de l’environnement : réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d’égalité des citoyens.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Signaler la nécessité d’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement.
- Etablir des procès-verbaux d’infraction.
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires.
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d’activité et de surveillance.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus et / ou conflictuels aux abords d’un équipement ou d’un lieu public : techniques de résolution de conflits.
- Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées.
Renseignement des usagers des voies publiques :
- Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement : notions pédagogie, connaissance du territoire, zones de stationnement, ticket résident, démarches à suivre en cas de réclamation.
Propreté des voies et espaces publics :
- Relever les infractions relatives à la propreté des voies et espaces publics (chiens non tenus en laisse, déjections canines sur le domaine public)
SAVOIR-ÊTRE :
- Grande capacités relationnelles : capacité d’écoute, de diplomatie et de gestion des conflits
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Confidentialité et discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Réactivité, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
39h par semaine (25CA et 23RTT)
Prime de fin d'année
Tickets restaurants
Participation mutuelle et prévoyance
Prime Forfait Mobilité Durable
Prime de fin d'année
Tickets restaurants
Participation mutuelle et prévoyance
Prime Forfait Mobilité Durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.