Apprenti automatisme - supervision 2026-2027 H/F
Offre n° O074260413000553
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue des Terrasses, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Relever le défi de moderniser et stabiliser la supervision industrielle existante.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'apprenti, vous participerez activement à ce projet structurant, tout en contribuant aux activités du pôle SILOE / Poiriers, notamment sur les volets électromécaniques et automatisme.
1. Projet d'apprentissage : migration et intégration en supervision (Topkapi → PCVue). Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue et de modernisation de ses installations, un projet de migration d'une supervision existante vers une solution plus récente est engagé. Celui-ci consiste à intégrer l'UDEP des Poiriers, actuellement exploitée sous une supervision ancienne (Topkapi), vers une nouvelle supervision sous PCVue. L'objectif du projet est de reconstruire la supervision de l'UDEP des Poiriers sous PCVue à partir de l'existant, afin d'améliorer la lisibilité, la fiabilité et l'exploitation des données process. Après une phase de prise en main de l'outil PCVue encadrée par le tuteur, l'apprenti sera en charge de la réalisation des développements, avec une validation régulière.
Les missions confiées seront les suivantes : Analyse de la supervision existante sous Topkapi (variables, synoptiques, alarmes, architecture). Intégration des variables issues des automates Schneider (TSX57, M580) dans PCVue, selon une arborescence définie. Proposition et conception des synoptiques de supervision, dans le strict respect de la charte graphique et des standards existants sur la supervision en place. Création de vues claires, homogènes et directement exploitables par les équipes d'exploitation. Intégration des équipements (pompes, moteurs, vannes, capteurs, instruments de mesure...) et de leurs états. Mise en place des commandes associées (modes auto / manuel, marche / arrêt...). Paramétrage de l'archivage des données (tendances, historiques) selon des pas d'échantillonnage définis. Configuration des alarmes (seuils, priorisation, criticité) avec une attention particulière portée à leur pertinence et à leur exploitabilité. Vérification de la cohérence et de la fiabilité des données remontées. Participation aux éventuelles adaptations des programmes automates, en lien avec l'automaticien référent. Réalisation de tests fonctionnels et ajustements des développements. Les propositions réalisées (ergonomie, structuration, gestion des alarmes) devront s'inscrire dans le cadre défini par la supervision existante. Toute évolution ou amélioration proposée fera l'objet d'une validation préalable par le tuteur avant mise en oeuvre. Le projet implique une montée en autonomie progressive, avec un objectif de production concrète, homogène avec l'existant et directement exploitable en conditions réelles.
2. Participation aux activités du pôle SILOE / Poiriers. En complément du projet principal, l'apprenti participera aux activités courantes du pôle : Participation aux opérations de dépannage électrique et électromécanique. Intervention sur les réseaux de communication entre automates et supervision. Participation aux diagnostics et dépannages en automatisme. Contribution à la rédaction de procédures (exploitation, dépannage, standardisation supervision). Participation aux activités d'exploitation en cas de dysfonctionnements majeurs
1. Projet d'apprentissage : migration et intégration en supervision (Topkapi → PCVue). Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue et de modernisation de ses installations, un projet de migration d'une supervision existante vers une solution plus récente est engagé. Celui-ci consiste à intégrer l'UDEP des Poiriers, actuellement exploitée sous une supervision ancienne (Topkapi), vers une nouvelle supervision sous PCVue. L'objectif du projet est de reconstruire la supervision de l'UDEP des Poiriers sous PCVue à partir de l'existant, afin d'améliorer la lisibilité, la fiabilité et l'exploitation des données process. Après une phase de prise en main de l'outil PCVue encadrée par le tuteur, l'apprenti sera en charge de la réalisation des développements, avec une validation régulière.
Les missions confiées seront les suivantes : Analyse de la supervision existante sous Topkapi (variables, synoptiques, alarmes, architecture). Intégration des variables issues des automates Schneider (TSX57, M580) dans PCVue, selon une arborescence définie. Proposition et conception des synoptiques de supervision, dans le strict respect de la charte graphique et des standards existants sur la supervision en place. Création de vues claires, homogènes et directement exploitables par les équipes d'exploitation. Intégration des équipements (pompes, moteurs, vannes, capteurs, instruments de mesure...) et de leurs états. Mise en place des commandes associées (modes auto / manuel, marche / arrêt...). Paramétrage de l'archivage des données (tendances, historiques) selon des pas d'échantillonnage définis. Configuration des alarmes (seuils, priorisation, criticité) avec une attention particulière portée à leur pertinence et à leur exploitabilité. Vérification de la cohérence et de la fiabilité des données remontées. Participation aux éventuelles adaptations des programmes automates, en lien avec l'automaticien référent. Réalisation de tests fonctionnels et ajustements des développements. Les propositions réalisées (ergonomie, structuration, gestion des alarmes) devront s'inscrire dans le cadre défini par la supervision existante. Toute évolution ou amélioration proposée fera l'objet d'une validation préalable par le tuteur avant mise en oeuvre. Le projet implique une montée en autonomie progressive, avec un objectif de production concrète, homogène avec l'existant et directement exploitable en conditions réelles.
2. Participation aux activités du pôle SILOE / Poiriers. En complément du projet principal, l'apprenti participera aux activités courantes du pôle : Participation aux opérations de dépannage électrique et électromécanique. Intervention sur les réseaux de communication entre automates et supervision. Participation aux diagnostics et dépannages en automatisme. Contribution à la rédaction de procédures (exploitation, dépannage, standardisation supervision). Participation aux activités d'exploitation en cas de dysfonctionnements majeurs
Profils recherchés
Vous intégrez prochainement une licence professionnelle ou une troisième année du BUT en Génie électrique et informatique industrielle,
Vous possédez des connaissances en lecture de schémas électriques et des bases en automatisme industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements techniques. Vous êtes rigoureux et capable de proposer des solutions pertinentes dans un cadre contraint. Vous possédez un esprit d'analyse et d'autonomie et démontrez un intérêt pour le domaine du traitement des eaux.
Le permis VL en cours de validité est souhaité.
Les compétences développées durant cet apprentissage seront les suivantes :
Compréhension du fonctionnement d'une supervision industrielle et de sa structuration.
Développement sous PCVue avec une approche orientée exploitation · Conception d'interfaces de supervision dans un cadre normé (charte graphique, standards existants)
Interaction avec des automates Schneider (TSX57, M580)
Structuration et fiabilisation des données process.
Méthodologie de migration d'un système existant vers une nouvelle supervision.
Diagnostic multi-technique (électricité, automatisme, communication).
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses - B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.
Vous possédez des connaissances en lecture de schémas électriques et des bases en automatisme industriel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements techniques. Vous êtes rigoureux et capable de proposer des solutions pertinentes dans un cadre contraint. Vous possédez un esprit d'analyse et d'autonomie et démontrez un intérêt pour le domaine du traitement des eaux.
Le permis VL en cours de validité est souhaité.
Les compétences développées durant cet apprentissage seront les suivantes :
Compréhension du fonctionnement d'une supervision industrielle et de sa structuration.
Développement sous PCVue avec une approche orientée exploitation · Conception d'interfaces de supervision dans un cadre normé (charte graphique, standards existants)
Interaction avec des automates Schneider (TSX57, M580)
Structuration et fiabilisation des données process.
Méthodologie de migration d'un système existant vers une nouvelle supervision.
Diagnostic multi-technique (électricité, automatisme, communication).
Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses - B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.