Directeur des affaires juridiques H/F
Offre n° O074260413000683
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surclassée 40 - 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 23, Megève (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'installation d'une nouvelle équipe municipale, vous occupez une fonction stratégique au coeur de la gouvernance et de la sécurisation des politiques publiques. En tant que Directeur.rice des Affaires juridiques, membre du comité de direction, vous participez activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du mandat, en apportant conseil, expertise et vision à l'ensemble des décideurs. Ce poste pourra évoluer vers une dimension de management d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission :
Dans le cadre de l'installation d'une nouvelle équipe municipale, vous occupez une fonction stratégique au coeur de la gouvernance et de la sécurisation des politiques publiques. En tant que Directeur.rice des Affaires juridiques, membre du comité de direction, vous participez activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du mandat, en apportant conseil, expertise et vision à l'ensemble des décideurs. Ce poste pourra évoluer vers une dimension de management d'équipe.
Vos principales missions :
Pilotage de la stratégie juridique et accompagnement de la gouvernance :
* Définition et mise en oeuvre de la stratégie juridique de la collectivité
* Conseil et expertise auprès des élus, de la direction générale et des directions
* Sécurisation des actes, projets et décisions dans un contexte d'évolution réglementaire
* Accompagnement des directions dans leurs projets structurants, innovants ou complexes
Coordination des procédures juridiques et gestion des risques :
* Coordination de l'ensemble des procédures juridiques de la collectivité
* Développement d'une culture juridique et d'une gestion proactive des risques
* Organisation et sécurisation des instances délibérantes
* Veille juridique et anticipation des évolutions réglementaires
Commande publique et politique achats :
* Conseil et accompagnement sur les procédures de marchés publics et de délégation de service public
* Structuration et développement d'une politique achats performants en lien avec le service commande publique
* Conseil des services dans la passation et l'exécution des contrats en lien avec le service commande publique
Gestion des contentieux et relations avec les conseils externes :
* Pilotage des procédures précontentieuses et contentieuses
* Définition des stratégies de défense de la collectivité
* Coordination avec les conseils juridiques externes
* Représentation éventuelle de la collectivité devant les tribunaux
Management et organisation :
* Structuration et optimisation des process internes
* Développement d'une dynamique transversale au service de la performance collective
Dans le cadre de l'installation d'une nouvelle équipe municipale, vous occupez une fonction stratégique au coeur de la gouvernance et de la sécurisation des politiques publiques. En tant que Directeur.rice des Affaires juridiques, membre du comité de direction, vous participez activement à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du mandat, en apportant conseil, expertise et vision à l'ensemble des décideurs. Ce poste pourra évoluer vers une dimension de management d'équipe.
Vos principales missions :
Pilotage de la stratégie juridique et accompagnement de la gouvernance :
* Définition et mise en oeuvre de la stratégie juridique de la collectivité
* Conseil et expertise auprès des élus, de la direction générale et des directions
* Sécurisation des actes, projets et décisions dans un contexte d'évolution réglementaire
* Accompagnement des directions dans leurs projets structurants, innovants ou complexes
Coordination des procédures juridiques et gestion des risques :
* Coordination de l'ensemble des procédures juridiques de la collectivité
* Développement d'une culture juridique et d'une gestion proactive des risques
* Organisation et sécurisation des instances délibérantes
* Veille juridique et anticipation des évolutions réglementaires
Commande publique et politique achats :
* Conseil et accompagnement sur les procédures de marchés publics et de délégation de service public
* Structuration et développement d'une politique achats performants en lien avec le service commande publique
* Conseil des services dans la passation et l'exécution des contrats en lien avec le service commande publique
Gestion des contentieux et relations avec les conseils externes :
* Pilotage des procédures précontentieuses et contentieuses
* Définition des stratégies de défense de la collectivité
* Coordination avec les conseils juridiques externes
* Représentation éventuelle de la collectivité devant les tribunaux
Management et organisation :
* Structuration et optimisation des process internes
* Développement d'une dynamique transversale au service de la performance collective
Profils recherchés
Le profil idéal
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en droit public (Master 2 minimum), vous disposez d'une solide expérience en collectivité territoriale ou dans un environnement public, vous ayant permis de développer une expertise approfondie des enjeux juridiques des collectivités.
Vous maîtrisez les domaines clés du droit public, notamment la commande publique, les délégations de service public, l'urbanisme, le contentieux, le fonctionnement institutionnel et la sécurisation des actes. Votre capacité à négocier et à appréhender des projets complexes et stratégiques constituent des atouts majeurs.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez apporter des solutions opérationnelles et sécurisées dans des environnements exigeants.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et faire monter en compétence vos équipes tout en instaurant une dynamique collaborative avec l'ensemble des directions.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service public et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de vous positionner comme un partenaire stratégique de confiance.
Rigueur, engagement, discrétion et sens des responsabilités sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Pourquoi rejoindre Megève ?
* 13ème mois.
* Contrat groupe Mutuelle (participation)
* Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
* Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
* Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
CDD de trois ans - Dates de prise de poste au 1er juin 2026 - temps complet 35h
Votre profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en droit public (Master 2 minimum), vous disposez d'une solide expérience en collectivité territoriale ou dans un environnement public, vous ayant permis de développer une expertise approfondie des enjeux juridiques des collectivités.
Vous maîtrisez les domaines clés du droit public, notamment la commande publique, les délégations de service public, l'urbanisme, le contentieux, le fonctionnement institutionnel et la sécurisation des actes. Votre capacité à négocier et à appréhender des projets complexes et stratégiques constituent des atouts majeurs.
Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, vous savez apporter des solutions opérationnelles et sécurisées dans des environnements exigeants.
Manager confirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et faire monter en compétence vos équipes tout en instaurant une dynamique collaborative avec l'ensemble des directions.
Votre aisance relationnelle, votre sens du service public et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de vous positionner comme un partenaire stratégique de confiance.
Rigueur, engagement, discrétion et sens des responsabilités sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Pourquoi rejoindre Megève ?
* 13ème mois.
* Contrat groupe Mutuelle (participation)
* Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
* Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
* Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
CDD de trois ans - Dates de prise de poste au 1er juin 2026 - temps complet 35h
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.