Directeur en Ehpad H/F
Offre n° O074260414001009
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
14/05/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description de la direction ou du service
Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), au sein d'une équipe de 8 autres directeurs, vous dirigez en autonomie l'Ehpad des Parouses (80 lits) et vous encadrez les équipes de l'établissement (près de 50 agents).
Vous participez à un projet conduit par le CIAS de l'agglomération d'Annecy sur la politique gérontologique.
Vous travaillerez en collaboration avec les infirmières coordonnatrices et, vous bénéficiez également de l'appui de personnel en charge de l'hôtellerie, de l'animation, des services techniques et de la gestion des ressources humaines. Vous prenez en charge le suivi financier de l'établissement en collaboration avec l'équipe financière du CIAS. Vous gérez votre établissement de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme, et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
Une partie de votre temps de travail sera consacrée à la mise en place et le suivi de projets transversaux en collaboration avec la Directrice Déléguée Etablissements.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
Pour les agents du CIAS, possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire.
Dans le cadre d'une gestion institutionnelle de 11 établissements (3 résidences autonomie et 8 EHPAD), au sein d'une équipe de 8 autres directeurs, vous dirigez en autonomie l'Ehpad des Parouses (80 lits) et vous encadrez les équipes de l'établissement (près de 50 agents).
Vous participez à un projet conduit par le CIAS de l'agglomération d'Annecy sur la politique gérontologique.
Vous travaillerez en collaboration avec les infirmières coordonnatrices et, vous bénéficiez également de l'appui de personnel en charge de l'hôtellerie, de l'animation, des services techniques et de la gestion des ressources humaines. Vous prenez en charge le suivi financier de l'établissement en collaboration avec l'équipe financière du CIAS. Vous gérez votre établissement de manière participative et collaborative en impulsant aux équipes du professionnalisme, et de la bienveillance dans les relations avec les résidents et les familles.
Une partie de votre temps de travail sera consacrée à la mise en place et le suivi de projets transversaux en collaboration avec la Directrice Déléguée Etablissements.
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
Pour les agents du CIAS, possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
* La conduite du projet d'établissement dans le cadre réglementaire
* La recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents
* L'encadrement et la fédération d'une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail
* L'identification des besoins en compétences, participation aux recrutements, préconisation sur les formations nécessaires et assurer les remplacements indispensables au bon fonctionnement de l'établissement
* La coordination des relations avec les partenaires
* La participation aux projets et nourrir les réflexions sur les orientations conduites par le CIAS
* La gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements
* La conduite du projet d'établissement dans le cadre réglementaire
* La recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents
* L'encadrement et la fédération d'une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail
* L'identification des besoins en compétences, participation aux recrutements, préconisation sur les formations nécessaires et assurer les remplacements indispensables au bon fonctionnement de l'établissement
* La coordination des relations avec les partenaires
* La participation aux projets et nourrir les réflexions sur les orientations conduites par le CIAS
* La gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS, du CAFDES ou diplôme reconnu de niveau I et II, votre expérience de direction d'un établissement d'accueil de personnes âgées consolide votre connaissance de la gérontologie.
Vous avez les qualités humaines requises pour être à l'écoute de votre équipe, des résidents et des familles.
Vous êtes organisé, rigoureux, et vous respectez le cadre budgétaire.
Vous êtes en capacité de motiver, mobiliser et fédérer vos collaborateurs et votre équipe.
Vous êtes en capacité de vous questionner et de vous adapter.
Vous savez conduire des projets, gérer des changements et gérer des situations de crises.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée où les valeurs de coopération de l'intérêt général guident le quotidien.
Vous avez les qualités humaines requises pour être à l'écoute de votre équipe, des résidents et des familles.
Vous êtes organisé, rigoureux, et vous respectez le cadre budgétaire.
Vous êtes en capacité de motiver, mobiliser et fédérer vos collaborateurs et votre équipe.
Vous êtes en capacité de vous questionner et de vous adapter.
Vous savez conduire des projets, gérer des changements et gérer des situations de crises.
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée où les valeurs de coopération de l'intérêt général guident le quotidien.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.