Chargé de communication H/F
Offre n° O074260416001097
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif.
Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute un poste de chargé de communication (H/F).
Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute un poste de chargé de communication (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Pour la Direction Générale des Services et la Direction des Affaires Culturelles, vous pilotez la communication de la saison culturelle et contribuez à la communication institutionnelle de la CCVCMB.
Pour la saison culturelle :
* Concevoir les supports et coordonner la brochure annuelle (collecte des contenus, suivi graphique, prestataires, validation BAT)
* Définir et déployer les plans de communication par spectacle (affichage, presse, médias locaux, digital, réseaux sociaux, newsletters)
* Rédiger les contenus promotionnels et institutionnels sur l'ensemble des supports
* Mettre à jour les supports numériques : site internet, réseaux sociaux, newsletters
* Analyser la fréquentation des spectacles, les publics et la performance des actions de communication
* Participer au suivi budgétaire des crédits affectés à la communication de la programmation culturelle
Pour la communication institutionnelle :
* Contribuer à la réalisation de supports print (affiches, flyers, brochures, newsletters)
* Actualiser le site internet et participer à l'amélioration de sa visibilité (contenus, SEO)
* Développer l'image et la e-réputation de la CCVCMB sur les réseaux sociaux
* Produire des contenus audiovisuels (photos, vidéos) pour les différents supports
* Participer aux relations presse (rédaction, relances, suivi des retombées)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B, recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable).
* Prime métier IFSE.
* Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux.
* Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred).
* Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole.
* Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, délai légal de publicité d'un mois, journée d'intégration pour les nouveaux talents.
Pour la saison culturelle :
* Concevoir les supports et coordonner la brochure annuelle (collecte des contenus, suivi graphique, prestataires, validation BAT)
* Définir et déployer les plans de communication par spectacle (affichage, presse, médias locaux, digital, réseaux sociaux, newsletters)
* Rédiger les contenus promotionnels et institutionnels sur l'ensemble des supports
* Mettre à jour les supports numériques : site internet, réseaux sociaux, newsletters
* Analyser la fréquentation des spectacles, les publics et la performance des actions de communication
* Participer au suivi budgétaire des crédits affectés à la communication de la programmation culturelle
Pour la communication institutionnelle :
* Contribuer à la réalisation de supports print (affiches, flyers, brochures, newsletters)
* Actualiser le site internet et participer à l'amélioration de sa visibilité (contenus, SEO)
* Développer l'image et la e-réputation de la CCVCMB sur les réseaux sociaux
* Produire des contenus audiovisuels (photos, vidéos) pour les différents supports
* Participer aux relations presse (rédaction, relances, suivi des retombées)
Conditions de recrutement
* Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B, recrutement statutaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable).
* Prime métier IFSE.
* Amicale du personnel offrant des tarifs réduits et achats groupés de produits locaux.
* Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred).
* Cycles de travail avec ARTT, télétravail selon protocole.
* Processus de recrutement : contact téléphonique, entretien sur site avec managers, délai légal de publicité d'un mois, journée d'intégration pour les nouveaux talents.
Profils recherchés
* Formation supérieure en communication, marketing, médiation culturelle ou équivalent
* Expérience : connaissance du secteur culturel territorial et de ses acteurs
* Compétences éditoriales : excellente rédaction en français, sens de la mise en forme et de la cohérence éditoriale
* Compétences techniques : Maîtrise de la suite Adobe, des réseaux sociaux / Web.Des compétences en montage vidéo seraient un plus
* Organisation : sens des priorités, respect des délais, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, savoir rendre compte
* Qualités personnelles : créativité, autonomie, curiosité pour le spectacle vivant, aisance relationnelle avec prestataires et partenaires
* Expérience : connaissance du secteur culturel territorial et de ses acteurs
* Compétences éditoriales : excellente rédaction en français, sens de la mise en forme et de la cohérence éditoriale
* Compétences techniques : Maîtrise de la suite Adobe, des réseaux sociaux / Web.Des compétences en montage vidéo seraient un plus
* Organisation : sens des priorités, respect des délais, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, savoir rendre compte
* Qualités personnelles : créativité, autonomie, curiosité pour le spectacle vivant, aisance relationnelle avec prestataires et partenaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.