Responsable technique bâtiment - CRR
Offre n° O074260417001086
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
17/05/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/Elle assure le bon fonctionnement technique du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi technique et administratif des opérations de maintenance industrielle préventive ou curative du centre
Coordonner les projets de travaux afin d'assurer leur compatibilité technique avec le fonctionnement du centre
Planifier les installations techniques liées aux manifestations, veiller à la compatibilité avec la réglementation technique, en lien avec le volet sécurité
Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction
Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service
Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux réalisés en régie
Coordonner les projets de travaux afin d'assurer leur compatibilité technique avec le fonctionnement du centre
Planifier les installations techniques liées aux manifestations, veiller à la compatibilité avec la réglementation technique, en lien avec le volet sécurité
Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités dans l'exercice régulier de la fonction
Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service
Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux réalisés en régie
Profils recherchés
Cadre réglementaire des établissements recevant du public (ERP)
Maintenance polyvalente des bâtiments et équipements
Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
Lecture et interprétation de plans, schémas, croquis
Techniques de travaux de bâtiments
Logiciel métier
Uitlisation des outils bureautiques usuels
Techniques d'encadrement d'équipe
Règles et usages en matière de ressources humaines
Cadre réglementaire des marchés publics
Gestion de budget
Règles et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Maintenance polyvalente des bâtiments et équipements
Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
Lecture et interprétation de plans, schémas, croquis
Techniques de travaux de bâtiments
Logiciel métier
Uitlisation des outils bureautiques usuels
Techniques d'encadrement d'équipe
Règles et usages en matière de ressources humaines
Cadre réglementaire des marchés publics
Gestion de budget
Règles et consignes en matière d'hygiène et sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450338878
Informations complémentaires
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
>Hôtel de ville
74000 Annecy
>Hôtel de ville
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
