Chargé de missions / Participation citoyenne H/F
Offre n° O074260420000100
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
· Réalisation d'outils d'information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne,
· Appui aux élus dans la définition et la mise en oeuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
· Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, ...) en lien avec les services concernés,
· Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
· Mise en oeuvre d'actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),
· Contribution à la diffusion d'une culture de la participation citoyenne et au partage d'une méthodologie commune,
· Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,
· Analyse des indicateurs de performance et retours d'expériences des actions réalisées.
Savoir
* Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne.
* Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
* Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
* Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
* Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.
Savoir-faire
* Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
* Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
* Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
* Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
* Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne.
* Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
* Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.
Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Commune de Chamonix
Horaires : Temps complet
Déplacements sur le terrain Oui
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d'avoir le permis : B
Niveau langue anglaise du poste B2
· Réalisation d'outils d'information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne,
· Appui aux élus dans la définition et la mise en oeuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
· Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, ...) en lien avec les services concernés,
· Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
· Mise en oeuvre d'actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),
· Contribution à la diffusion d'une culture de la participation citoyenne et au partage d'une méthodologie commune,
· Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,
· Analyse des indicateurs de performance et retours d'expériences des actions réalisées.
Savoir
* Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne.
* Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
* Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
* Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
* Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.
Savoir-faire
* Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
* Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
* Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
* Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
* Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne.
* Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
* Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.
Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Commune de Chamonix
Horaires : Temps complet
Déplacements sur le terrain Oui
AUTRES ÉLÉMENTS
Nécessité d'avoir le permis : B
Niveau langue anglaise du poste B2
Missions / conditions d'exercice
· Réalisation d'outils d'information et de pédagogie sur les projets municipaux et les actions de participation citoyenne,
· Appui aux élus dans la définition et la mise en oeuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
· Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, ...) en lien avec les services concernés,
· Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
· Mise en oeuvre d'actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),
· Contribution à la diffusion d'une culture de la participation citoyenne et au partage d'une méthodologie commune,
· Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,
· Analyse des indicateurs de performance et retours d'expériences des actions réalisées.
· Appui aux élus dans la définition et la mise en oeuvre d'actions de concertation et de développement de la citoyenneté,
· Élaboration, coordination animations des démarches de participation citoyenne (ateliers citoyens, réunions publiques, marches exploratoires, ...) en lien avec les services concernés,
· Pilotage et gestion du budget participatif municipal,
· Mise en oeuvre d'actions de mobilisation auprès de la population notamment des publics éloignés de la participation citoyenne (jeunes, etc.),
· Contribution à la diffusion d'une culture de la participation citoyenne et au partage d'une méthodologie commune,
· Études comparatives, veille sur les pratiques et innovations en matière de démocratie participative et de participation citoyenne,
· Analyse des indicateurs de performance et retours d'expériences des actions réalisées.
Profils recherchés
Savoir
* Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne.
* Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
* Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
* Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
* Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.
Savoir-faire
* Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
* Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
* Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
* Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
* Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne.
* Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
* Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.
Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.
* Connaissances approfondies en ingénierie de la concertation et en sciences politiques, en particulier sur les enjeux de la participation citoyenne.
* Maîtrise des outils et méthodes de concertation et de consultation publique (ateliers, enquêtes, groupes de travail, etc.).
* Connaissance des politiques publiques locales et des structures territoriales.
* Culture générale en communication : communication publique, relations avec les citoyens, gestion de la communication institutionnelle.
* Maîtrise des enjeux liés à la gouvernance participative, à l'inclusion des citoyens et à la gestion de projets participatifs.
Savoir-faire
* Capacité à organiser et coordonner des événements participatifs (réunions publiques, ateliers, forums, consultations en ligne).
* Capacité à rédiger des documents de synthèse clairs et concis (comptes-rendus, rapports, newsletters, supports de communication).
* Compétence en gestion de projet : gestion des délais, des ressources et des partenariats.
* Animation de groupes : savoir animer des débats, des réunions, des discussions ouvertes en lien avec les citoyens.
* Compétence en communication : créer des supports de communication (affiches, flyers, réseaux sociaux) pour promouvoir la participation citoyenne.
* Capacité à analyser les attentes des citoyens, à en faire la synthèse et à les intégrer dans les projets en cours.
* Mobilisation et gestion des acteurs locaux : faciliter la collaboration entre les habitants, les élus et les services municipaux.
Savoir-être
* Proactivité : capacité à prendre des initiatives, anticiper les besoins des citoyens et des acteurs locaux.
* Dynamisme : capacité à travailler dans un environnement en constante évolution, avec une approche enthousiaste et engageante.
* Sens du contact humain : aisance relationnelle avec les citoyens et les différents acteurs du territoire.
* Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
* Ouverture d'esprit : être à l'écoute des idées des citoyens, même divergentes, et favoriser un espace d'expression démocratique.
* Rigueur et autonomie : être capable de gérer un projet de manière autonome tout en respectant les contraintes et les délais.
* Sens de l'écoute et diplomatie : savoir prendre en compte les points de vue de chacun, gérer des situations conflictuelles et trouver des solutions constructives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.