RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (FONCTIONNAIRE ou CONTRACTUEL)
Offre n° O074260420000232
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
275 Route du Clos, La Chapelle-d'Abondance (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Chapelle d’Abondance, commune de moyenne montagne d’environ 900 habitants, station de sports d’hiver reliée au domaine des Portes du Soleil souhaite recruter un(e) Responsable du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles:
- Gestion et organisation des plannings des agents sous son autorité (3 à 6 agents)
- Gestion et organisation des tâches quotidiennes suivant les demandes du DGS
- Organisation des interventions techniques de la commune
- Entretien courant et réalisation des opérations de première maintenance sur les équipements communaux, la voirie, les espaces verts, les bâtiments et le matériel mécanique
- Gestion du matériel et de l'outillage
- Réalisation des opérations de manutention
- Suivi des chantiers communaux et coordination des interventions
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Personne pouvant travailler seule ou avec d’autres collègues de niveau identique
- Horaires réguliers (39h + 21 jours RTT) avec possibilité de réunions en fin de journée, astreintes en période hivernale.
- Relations régulières avec les services de la mairie
- Conditions salariales : régime indemnitaire + CIA + participation mutuelle (15€ mensuel) et prévoyance (15€ mensuel) labellisées + véhicule de service.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles:
- Gestion et organisation des plannings des agents sous son autorité (3 à 6 agents)
- Gestion et organisation des tâches quotidiennes suivant les demandes du DGS
- Organisation des interventions techniques de la commune
- Entretien courant et réalisation des opérations de première maintenance sur les équipements communaux, la voirie, les espaces verts, les bâtiments et le matériel mécanique
- Gestion du matériel et de l'outillage
- Réalisation des opérations de manutention
- Suivi des chantiers communaux et coordination des interventions
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Personne pouvant travailler seule ou avec d’autres collègues de niveau identique
- Horaires réguliers (39h + 21 jours RTT) avec possibilité de réunions en fin de journée, astreintes en période hivernale.
- Relations régulières avec les services de la mairie
- Conditions salariales : régime indemnitaire + CIA + participation mutuelle (15€ mensuel) et prévoyance (15€ mensuel) labellisées + véhicule de service.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR FAIRE
- Travail seul ou en équipe.
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Nombreux déplacements au sein de la commune
SAVOIR ETRE
- Organisation et planification des activités d’un service technique
- Encadrement d’équipe et suivi des interventions
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur, dynamisme, réactivité, et discrétion professionnelle
- Bonne résistance physique
- Effectuer régulièrement des stages de professionnalisation et ou perfectionnement afin d’être réactif sur les missions confiées par la collectivité
AUTRES :
Permis de conduire B obligatoire
Apprécié : CAcES et permis poids lourds
SAVOIR FAIRE
- Travail seul ou en équipe.
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Nombreux déplacements au sein de la commune
SAVOIR ETRE
- Organisation et planification des activités d’un service technique
- Encadrement d’équipe et suivi des interventions
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur, dynamisme, réactivité, et discrétion professionnelle
- Bonne résistance physique
- Effectuer régulièrement des stages de professionnalisation et ou perfectionnement afin d’être réactif sur les missions confiées par la collectivité
AUTRES :
Permis de conduire B obligatoire
Apprécié : CAcES et permis poids lourds
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.