RESPONSABLE RH
Offre n° O074260423001275
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 grand rue, Loisin (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
45 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC + PRIME
Descriptif de l'emploi
CDD du 06/07/26 au 20/08/26 (remplacement disponibilité) - Au sein du service RH/Administratif :
- Conseil et accompagnement des agents,
- Pilotage et sécurisation de la gestion administrative et statutaire, veille règlementaire, instruction des dossiers, contrôle de légalité des actes du service, traitement des dossiers complexes ou exceptionnels en matière de gestion des Ressources Humaines,
- Coordination avec les instances représentatives (CDG de la Haute-Savoie, CST…),
- Gestion des emplois, organisation et mise en œuvre du processus de recrutement, du suivi de carrières et des fins de contrats,
- Information et communication RH,
- Préparation des éléments pour la paie,
- Suivi des arrêts maladie, coordination avec le service de médecine préventive,
- Action sociale : suivi CNAS, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance…
- Conseil et accompagnement des agents,
- Pilotage et sécurisation de la gestion administrative et statutaire, veille règlementaire, instruction des dossiers, contrôle de légalité des actes du service, traitement des dossiers complexes ou exceptionnels en matière de gestion des Ressources Humaines,
- Coordination avec les instances représentatives (CDG de la Haute-Savoie, CST…),
- Gestion des emplois, organisation et mise en œuvre du processus de recrutement, du suivi de carrières et des fins de contrats,
- Information et communication RH,
- Préparation des éléments pour la paie,
- Suivi des arrêts maladie, coordination avec le service de médecine préventive,
- Action sociale : suivi CNAS, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance…
Missions / conditions d'exercice
- Conseil et accompagnement des agents,
- Pilotage et sécurisation de la gestion administrative et statutaire, veille règlementaire, instruction des dossiers, contrôle de légalité des actes du service, traitement des dossiers complexes ou exceptionnels en matière de gestion des Ressources Humaines,
- Coordination avec les instances représentatives (CDG de la Haute-Savoie, CST…),
- Gestion des emplois, organisation et mise en œuvre du processus de recrutement, du suivi de carrières et des fins de contrats,
- Information et communication RH,
- Préparation des éléments pour la paie,
- Suivi des arrêts maladie, coordination avec le service de médecine préventive,
- Action sociale : suivi CNAS, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance…
- Pilotage et sécurisation de la gestion administrative et statutaire, veille règlementaire, instruction des dossiers, contrôle de légalité des actes du service, traitement des dossiers complexes ou exceptionnels en matière de gestion des Ressources Humaines,
- Coordination avec les instances représentatives (CDG de la Haute-Savoie, CST…),
- Gestion des emplois, organisation et mise en œuvre du processus de recrutement, du suivi de carrières et des fins de contrats,
- Information et communication RH,
- Préparation des éléments pour la paie,
- Suivi des arrêts maladie, coordination avec le service de médecine préventive,
- Action sociale : suivi CNAS, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance…
Profils recherchés
BTS GESTION DES RH
DUT GEA
DUT GEA
Contact et modalités de candidature
Contact
0450941674
Informations complémentaires
CV :
rh@loisin.fr
rh@loisin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOISIN
>1 grand rue
74140 Loisin
>1 grand rue
74140 Loisin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.