Assistant (e) de direction RH
Offre n° O074260423001460
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la Ville d'Annecy, composée de 80 agents, recherche un ou une assistant (e) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs administratifs territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au directeur des ressources humaines, vous assurez l'assistanat du Directeur des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne de ses activités et le suivi des dossiers RH.
Encadrer et animer l'équipe d'accueil de la DRH, en organisant les plannings et en assurant la continuité du service.
Gérer et organiser l'agenda du DRH, en priorisant les rendez-vous et déplacements selon l'actualité et les urgences.
Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions et évènements RH (ordre du jour, logistique, comptes rendus, diffusion des décisions).
Coordonner les aspects administratifs et logistiques de la DRH : traitement du courrier, archivage, mise à jour des documents et supports de communication (intranet, annuaire RH...).
Soutenir la responsable d'études RH dans ses missions de coordination (projets et communication). Soutenir les DRH adjoints dans l'organisation des réunions collectives (sauf s'ils disposent de leur propre assistante).
Superviser les achats (fournitures) et les interventions de maintenance sur le bâtiment
Encadrer et animer l'équipe d'accueil de la DRH, en organisant les plannings et en assurant la continuité du service.
Gérer et organiser l'agenda du DRH, en priorisant les rendez-vous et déplacements selon l'actualité et les urgences.
Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions et évènements RH (ordre du jour, logistique, comptes rendus, diffusion des décisions).
Coordonner les aspects administratifs et logistiques de la DRH : traitement du courrier, archivage, mise à jour des documents et supports de communication (intranet, annuaire RH...).
Soutenir la responsable d'études RH dans ses missions de coordination (projets et communication). Soutenir les DRH adjoints dans l'organisation des réunions collectives (sauf s'ils disposent de leur propre assistante).
Superviser les achats (fournitures) et les interventions de maintenance sur le bâtiment
Profils recherchés
Vous disposez idéalement d'une expérience en assistanat de direction, coordination administrative ou gestion de service, en collectivité ou dans un environnement similaire.
De formation Bac à Bac +2 en assistanat, gestion administrative ou ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de secrétariat, de rédaction et de communication professionnelle. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'agendas, l'organisation de réunions et d'évènements, l'accueil et le traitement des sollicitations multiples.
Doté(e) d'une première expérience en coordination ou encadrement d'équipe, vous savez organiser, prioriser et sécuriser l'activité.
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un bon sens du collectif. Votre capacité à anticiper et à communiquer efficacement est essentielle pour réussir sur ce poste.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
De formation Bac à Bac +2 en assistanat, gestion administrative ou ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de secrétariat, de rédaction et de communication professionnelle. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'agendas, l'organisation de réunions et d'évènements, l'accueil et le traitement des sollicitations multiples.
Doté(e) d'une première expérience en coordination ou encadrement d'équipe, vous savez organiser, prioriser et sécuriser l'activité.
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion, vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un bon sens du collectif. Votre capacité à anticiper et à communiquer efficacement est essentielle pour réussir sur ce poste.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.