Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O074260424000314
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Douvaine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
26/05/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Exerce des missions de police sur la voie publique avec des compétences en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et à la santé publique.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance sécurisation entrées et sorties des écoles, manifestations etc. ;
- Surveillance arrêts et stationnements ;
- Patrouille de surveillance sur l'ensemble de la commune (pédestre, VTT etc.) ;
- Missions de renseignements des usagers de la voie publique ;
- Constatations de certaines infractions au Code de la Santé Publique en lien avec la propreté des voies et espaces publics (mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics) ;
- Gestion de l'accueil du public au poste de police (renseignements etc.) ;
- Gestion des appels téléphoniques ;
- Tâches administratives (maîtrise des outils informatiques).
A terme, si évolution de l'emploi vers un emploi permanent, nécessité d'intégrer la fonction de régisseur suppléant (droits de place).
- Surveillance arrêts et stationnements ;
- Patrouille de surveillance sur l'ensemble de la commune (pédestre, VTT etc.) ;
- Missions de renseignements des usagers de la voie publique ;
- Constatations de certaines infractions au Code de la Santé Publique en lien avec la propreté des voies et espaces publics (mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics) ;
- Gestion de l'accueil du public au poste de police (renseignements etc.) ;
- Gestion des appels téléphoniques ;
- Tâches administratives (maîtrise des outils informatiques).
A terme, si évolution de l'emploi vers un emploi permanent, nécessité d'intégrer la fonction de régisseur suppléant (droits de place).
Profils recherchés
- Aptitude à la médiation ;
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Ponctualité ;
- Extrême diplomatie ;
- Sang froid ;
- Impartialité ;
- Aptitude physique adaptée aux missions et au travail en extérieur ;
- Organisation et sens du travail en équipe.
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Ponctualité ;
- Extrême diplomatie ;
- Sang froid ;
- Impartialité ;
- Aptitude physique adaptée aux missions et au travail en extérieur ;
- Organisation et sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Ecrire à Mme le Maire (lettre + CV) par courrier ou par mail à l'adresse électronique grh@ville-douvaine.fr.
Possibilité de joindre par mail pour des précisions complémentaires Mme PERRON au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse électronique grh@ville-douvaine.fr.
Possibilité de joindre par mail pour des précisions complémentaires Mme PERRON au 04/50/94/34/17 ou par mail à l'adresse électronique grh@ville-douvaine.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.