Opérateur eau potable
Offre n° O074260427000133
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la distribution continue et sécurisée de l'eau potable en entretenant les réseaux, en réalisant les interventions techniques et en garantissant la qualité de l'eau jusqu'au compteur des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Relève et changement de compteurs :
- Repérer les emplacements compteurs
-Intervenir dans les coffres
-Relever et stocker l’information
-Informer les abonnés en cas de dysfonctionnement
-Renouveler le parc de compteurs
-Organisation des tournées de relèves
Interventions pour réparation des fuites sur le réseau :
- Localiser la fuite
-Intervenir pour réparer
-Organiser la remise en état
Suivi de la qualité sanitaire de l’eau en lien avec le technicien en charge de la qualité de l’eau :
-Contrôler la qualité de l’eau (conformité)
-Gérer les traitements (chlore ; U.V.)
Gestion, suivi du SIG et de la télégestion :
- Lire et enregistrer les données
-Renouveler le parc
-Proposer les améliorations
Surveillance et maintenance des stations d’eau potable et des réservoirs :
- Maintenir les ouvrages en bon état
-Mesurer les débits entrants et sortants
-Assurer un rendement optimum
Assurer un roulement d’astreintes :
- Intervenir sur tout évènement en lien avec une intervention d’urgence
Suivi de production :
-Suivi des débits de nuit
-Etat et nettoyage des réservoirs et captage
-Régler les appareils de régulation
- Repérer les emplacements compteurs
-Intervenir dans les coffres
-Relever et stocker l’information
-Informer les abonnés en cas de dysfonctionnement
-Renouveler le parc de compteurs
-Organisation des tournées de relèves
Interventions pour réparation des fuites sur le réseau :
- Localiser la fuite
-Intervenir pour réparer
-Organiser la remise en état
Suivi de la qualité sanitaire de l’eau en lien avec le technicien en charge de la qualité de l’eau :
-Contrôler la qualité de l’eau (conformité)
-Gérer les traitements (chlore ; U.V.)
Gestion, suivi du SIG et de la télégestion :
- Lire et enregistrer les données
-Renouveler le parc
-Proposer les améliorations
Surveillance et maintenance des stations d’eau potable et des réservoirs :
- Maintenir les ouvrages en bon état
-Mesurer les débits entrants et sortants
-Assurer un rendement optimum
Assurer un roulement d’astreintes :
- Intervenir sur tout évènement en lien avec une intervention d’urgence
Suivi de production :
-Suivi des débits de nuit
-Etat et nettoyage des réservoirs et captage
-Régler les appareils de régulation
Profils recherchés
- Connaissance du Règlement Intérieur de la collectivité et du service Eau et Assainissement
-Lecture de plan sur logiciel SIG (Qgis, ArcGis, …)
-Connaissance des règles techniques (Fascicules n°71, 70, 74 et Document
Technique Unifié DTU)
-Connaissance et respect des règles de sécurité
-Utilisation d’outils spécifiques en lien avec le métier (appareils de détection de fuites, tablettes numériques, …)
-Connaissances électriques (habilitation minimum B0 H0V BS BE, habilitation BC B2V H2V BR serait un plus)
-Connaissances techniques et hydrauliques
-Notion de base sur les risques épidémiologiques
-Connaissances des paramètres mesurés : bactériologiques, chimiques, pesticides, …
-Utilisation des logiciels et progiciels (télégestion, gestion des abonnés, pack office, …)
-Connaissance et respect des règles de sécurité
- Travail avec soin et précision
-Réactivité
-Sens de l’organisation du travail
-Travail en équipe
-Polyvalence
-Lecture de plan sur logiciel SIG (Qgis, ArcGis, …)
-Connaissance des règles techniques (Fascicules n°71, 70, 74 et Document
Technique Unifié DTU)
-Connaissance et respect des règles de sécurité
-Utilisation d’outils spécifiques en lien avec le métier (appareils de détection de fuites, tablettes numériques, …)
-Connaissances électriques (habilitation minimum B0 H0V BS BE, habilitation BC B2V H2V BR serait un plus)
-Connaissances techniques et hydrauliques
-Notion de base sur les risques épidémiologiques
-Connaissances des paramètres mesurés : bactériologiques, chimiques, pesticides, …
-Utilisation des logiciels et progiciels (télégestion, gestion des abonnés, pack office, …)
-Connaissance et respect des règles de sécurité
- Travail avec soin et précision
-Réactivité
-Sens de l’organisation du travail
-Travail en équipe
-Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Temps de travail : Postes de 39 heures sur 5 jours avec jours ARTT – du lundi au vendredi – avec horaires variables et plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement) + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance + amicale du personnel
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuellement + CIA annuellement) + indemnité de résidence
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance + amicale du personnel
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.