RESPONSABLE DU POLE DEPENSE
Offre n° O074260427001000
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
121 place Claudius Luiset, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé et prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez désormais exercer vos compétences dans un environnement où votre expertise comptera réellement, où les circuits sont courts, les décisions rapides et l’impact concret.
La commune de Sillingy, idéalement située dans le bassin annécien, recrute son/sa futur(e) Responsable du pôle dépense.
Il ne s’agit pas d’un simple poste de gestion mais d’une fonction stratégique au cœur du pilotage communal, en lien direct avec la direction générale et les services opérationnels.
Ce poste s’inscrit dans une évolution assumée et portée par la direction générale et les élus de la nouvelle mandature : faire du pôle dépense un véritable levier de pilotage, de performance et d’aide à la décision, dépassant la logique traditionnelle de simple exécution comptable.
Contexte du recrutement :
Afin d’anticiper un prochain départ à la retraite la Direction des Affaires Financières recrute son/sa responsable du pôle dépense.
Le défi proposé :
- Dans un contexte d’exigence croissante sur la maîtrise des finances publiques, la collectivité souhaite renforcer la performance de sa chaîne comptable, fiabiliser ses process et disposer d’un pilotage budgétaire encore plus réactif.
- Vous prenez la responsabilité du pôle dépense et devenez la référence interne sur l’exécution budgétaire. Vous sécurisez les opérations, améliorez les méthodes, fluidifiez les circuits et contribuez activement à la décision financière.
- Vous participez surtout à un changement de paradigme : faire évoluer un pôle historiquement centré sur le traitement vers une fonction pleinement intégrée au pilotage financier.
Votre action se verra immédiatement.
Poste à temps complet : 36h + RTT
La commune de Sillingy, idéalement située dans le bassin annécien, recrute son/sa futur(e) Responsable du pôle dépense.
Il ne s’agit pas d’un simple poste de gestion mais d’une fonction stratégique au cœur du pilotage communal, en lien direct avec la direction générale et les services opérationnels.
Ce poste s’inscrit dans une évolution assumée et portée par la direction générale et les élus de la nouvelle mandature : faire du pôle dépense un véritable levier de pilotage, de performance et d’aide à la décision, dépassant la logique traditionnelle de simple exécution comptable.
Contexte du recrutement :
Afin d’anticiper un prochain départ à la retraite la Direction des Affaires Financières recrute son/sa responsable du pôle dépense.
Le défi proposé :
- Dans un contexte d’exigence croissante sur la maîtrise des finances publiques, la collectivité souhaite renforcer la performance de sa chaîne comptable, fiabiliser ses process et disposer d’un pilotage budgétaire encore plus réactif.
- Vous prenez la responsabilité du pôle dépense et devenez la référence interne sur l’exécution budgétaire. Vous sécurisez les opérations, améliorez les méthodes, fluidifiez les circuits et contribuez activement à la décision financière.
- Vous participez surtout à un changement de paradigme : faire évoluer un pôle historiquement centré sur le traitement vers une fonction pleinement intégrée au pilotage financier.
Votre action se verra immédiatement.
Poste à temps complet : 36h + RTT
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Vous pilotez l’ensemble du processus de dépense, depuis l’engagement jusqu’au mandatement, avec une exigence forte de conformité et de qualité. Vous veillez à la bonne application des règles comptables et budgétaires, anticipez les points de vigilance et entretenez une relation fluide les services opérationnels de la collectivité, la direction générale et le comptable public.
- Au-delà de la production, vous structurez. Vous analysez les flux, identifiez les axes de progrès, sécurisez les imputations, et mettez en place des outils de suivi utiles à la direction.
- Vous accompagnez également les services dans la montée en compétence financière : bonnes pratiques, préparation budgétaire, lecture des crédits, compréhension des procédures.
- Enfin, vous participez à la modernisation de la fonction finances : dématérialisation, simplification des circuits, tableaux de bord, automatisation et exploitation intelligente de la donnée.
Pourquoi ce poste mérite votre attention :
- Parce que vous rejoignez une collectivité à taille humaine, agile, où les décisions se prennent vite et où la contribution individuelle est reconnue.
- Parce que vous occuperez une fonction centrale, avec un vrai niveau d’autonomie.
- Parce que ce poste permet de conjuguer expertise technique, amélioration continue et participation directe à la stratégie financière locale.
- Parce que vous serez directement associé(e) à une vision portée par la direction générale et les élus : moderniser en profondeur la fonction financière et repositionner le pôle dépense comme un acteur clé de la performance publique.
- Parce qu’enfin, travailler à Sillingy, c’est bénéficier d’un cadre de vie rare entre Annecy, Genève et les Alpes.
- Vous pilotez l’ensemble du processus de dépense, depuis l’engagement jusqu’au mandatement, avec une exigence forte de conformité et de qualité. Vous veillez à la bonne application des règles comptables et budgétaires, anticipez les points de vigilance et entretenez une relation fluide les services opérationnels de la collectivité, la direction générale et le comptable public.
- Au-delà de la production, vous structurez. Vous analysez les flux, identifiez les axes de progrès, sécurisez les imputations, et mettez en place des outils de suivi utiles à la direction.
- Vous accompagnez également les services dans la montée en compétence financière : bonnes pratiques, préparation budgétaire, lecture des crédits, compréhension des procédures.
- Enfin, vous participez à la modernisation de la fonction finances : dématérialisation, simplification des circuits, tableaux de bord, automatisation et exploitation intelligente de la donnée.
Pourquoi ce poste mérite votre attention :
- Parce que vous rejoignez une collectivité à taille humaine, agile, où les décisions se prennent vite et où la contribution individuelle est reconnue.
- Parce que vous occuperez une fonction centrale, avec un vrai niveau d’autonomie.
- Parce que ce poste permet de conjuguer expertise technique, amélioration continue et participation directe à la stratégie financière locale.
- Parce que vous serez directement associé(e) à une vision portée par la direction générale et les élus : moderniser en profondeur la fonction financière et repositionner le pôle dépense comme un acteur clé de la performance publique.
- Parce qu’enfin, travailler à Sillingy, c’est bénéficier d’un cadre de vie rare entre Annecy, Genève et les Alpes.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons vraiment :
Un(e) collaborateur(trice) qui aime les organisations efficaces, les comptes justes, les décisions éclairées et les collectivités qui avancent.
Un profil capable de passer :
• d’une logique d’exécution à une logique de pilotage
• d’une logique de contrôle à une logique de sécurisation proactive
• d’une logique de traitement à une logique de performance financière
Ce que nous vous offrons :
• Un rôle structurant dans la transformation de la fonction financière
• Une autonomie dans l’organisation du pôle dépenses
• Un environnement stimulant, en forte interaction avec les enjeux du territoire
Positionnement hiérarchique :
• Direction de rattachement : Direction des affaires financières
• Rattachement hiérarchique : Directrice des affaires financières
• Relations fonctionnelles : ensemble des services et les directions opérationnelles, direction générale, SGC / comptable public, fournisseurs, partenaires institutionnels (partenaires financiers et les services de l’État / Trésor public).
Un(e) collaborateur(trice) qui aime les organisations efficaces, les comptes justes, les décisions éclairées et les collectivités qui avancent.
Un profil capable de passer :
• d’une logique d’exécution à une logique de pilotage
• d’une logique de contrôle à une logique de sécurisation proactive
• d’une logique de traitement à une logique de performance financière
Ce que nous vous offrons :
• Un rôle structurant dans la transformation de la fonction financière
• Une autonomie dans l’organisation du pôle dépenses
• Un environnement stimulant, en forte interaction avec les enjeux du territoire
Positionnement hiérarchique :
• Direction de rattachement : Direction des affaires financières
• Rattachement hiérarchique : Directrice des affaires financières
• Relations fonctionnelles : ensemble des services et les directions opérationnelles, direction générale, SGC / comptable public, fournisseurs, partenaires institutionnels (partenaires financiers et les services de l’État / Trésor public).
Contact et modalités de candidature
Contact
dgs@sillingy.fr
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/RESP. POLE DEPENSE à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.