Régisseur technique
Offre n° O074260429000028
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de REIGNIER-ESERY, située en Haute-Savoie, dans la région Auvergne Rhône-Alpes entre Genève, Annecy et Bonneville compte 8 373 habitants (population légale au 01/01/2023). Sa situation géographique et sa topographie en font un lieu privilégié d'expansion démographique. REIGNIER-ESERY est une ville en fort développement dont l'attractivité ne cesse de grandir et dont l'expansion va se poursuivre au regard de sa localisation géographique (proximité de Genève) et de son inscription au cour d'un projet de territoire transfrontalier avec le Leman Express. En 15 ans, la population a augmenté de près de 30%, constituant un défi immense en termes de développement des services à la population et des infrastructures liées. A moyen terme, il est probable, au vu du PLU et de la croissance du secteur, que la population avoisine les 10 000 habitants.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
REIGNIER-ESERY appuie son développement sur une identité forte et sur une volonté collective de ne pas perdre le sens de son action, de maintenir une vie locale ambitieuse, riche et ouverte sur le monde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
197 grande rue, Reignier-Ésery (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique culturelle et d’animation, la Commune de Reignier-Esery souhaite développer son offre de culture de proximité. Pour ce faire, elle co-construit avec Arves & Salève un espace culturel et sportif « Les Cimes ». Au sein de cet espace, la salle de spectacle La scène des Cimes pourra accueillir 260 spectateurs en configuration assise et 563 personnes debout. Elle dévoilera au dernier trimestre 2026 une saison culturelle pluridisciplinaire où se côtoieront compagnies artistiques professionnelles, troupes d’amateurs, apprentis musiciens.
Afin de garantir la mise en œuvre technique de l’équipement, la Direction de la Culture et de l’Animation du territoire recherche sa ou son régisseur technique. Il ou elle sera amené(e) à travailler avec les services techniques municipaux et en étroite collaboration avec des agents de la Communauté de Commune dédiés au bâtiment.
Afin de garantir la mise en œuvre technique de l’équipement, la Direction de la Culture et de l’Animation du territoire recherche sa ou son régisseur technique. Il ou elle sera amené(e) à travailler avec les services techniques municipaux et en étroite collaboration avec des agents de la Communauté de Commune dédiés au bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Préparation de l’ouverture :
Assurer la mise en fonctionnement de l’équipement : Commande de matériel, équipement des espaces, organisation des espaces de rangement, mise en place des procédures techniques, d’accueil artistes et usagers, réalisation d’inventaire du matériel, création des dossiers de suivi du matériel.
Fonctions principales :
Régisseur technique du spectacle
Au sein de la salle de spectacle :
-Préparer la saison de spectacle : analyser la faisabilité technique, concevoir des plans de feux adaptés selon les demandes en adéquation avec le parc matériel et le budget dédié de chaque évènement.
-Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
-Coordonner et assister une équipe de techniciens externes à effectif variable, en rapport avec les réalisations (son et lumières, régie complète...).
-Assurer les montages techniques et l'exploitation des matériels visio, audio, vidéo et lumières.
-Participer à l’accueil des artistes.
Lors des évènements communaux (Manifestations Bastringue & Tintamarre, J’Comme Jonquilles, Foire d’automne, vœux du maire, autres petits événements) :
-Assurer la coordination technique et logistique en lien avec les services municipaux et la chargée de mission culture.
Suivi technique du bâtiment, des matériels et sécurité des publics
Au sein de la salle de spectacle en lien avec les agents de la Communauté de Commune,
-Suivi des travaux de maintenance relatifs aux espaces de la salle de spectacle.
-Organisation et suivi des visites et maintenances règlementaires. (Rideau de fond de scène, tribune, gril, levage…).
-Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements et rendre compte au R.U.S.
-Assurer la sécurité du public lors des manifestations en tant que SSIAP1 ou personnel désigné.
Gestion administrative
-Elaboration et suivi du budget spécifique aux aspects techniques,
-Utilisation du logiciel de réservation des salles (maitrise de l'outil informatique),
-Assurer les accueils et le suivi des conventions de mise à disposition / location de la salle de spectacle,
-État des lieux d'entrée et de sortie,
-Suivi des badges d’accès à l’équipement.
Missions secondaires
Au sein de l’Espace Les Cimes :
-Peut être amené à travailler avec les agents de la Communauté de Commune pour la mise en place, préparation d’évènements annexes, aide à la petite maintenance ou manutention dans les espaces annexes.
Au sein des bâtiments communaux mis à disposition des associations :
-Peut être amené à accueillir les usagers (associations) dans divers bâtiments communaux. Petite installation technique, remise de clé, état des lieux en lien avec les services techniques municipaux et l’assistante vie associative
Assurer la mise en fonctionnement de l’équipement : Commande de matériel, équipement des espaces, organisation des espaces de rangement, mise en place des procédures techniques, d’accueil artistes et usagers, réalisation d’inventaire du matériel, création des dossiers de suivi du matériel.
Fonctions principales :
Régisseur technique du spectacle
Au sein de la salle de spectacle :
-Préparer la saison de spectacle : analyser la faisabilité technique, concevoir des plans de feux adaptés selon les demandes en adéquation avec le parc matériel et le budget dédié de chaque évènement.
-Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
-Coordonner et assister une équipe de techniciens externes à effectif variable, en rapport avec les réalisations (son et lumières, régie complète...).
-Assurer les montages techniques et l'exploitation des matériels visio, audio, vidéo et lumières.
-Participer à l’accueil des artistes.
Lors des évènements communaux (Manifestations Bastringue & Tintamarre, J’Comme Jonquilles, Foire d’automne, vœux du maire, autres petits événements) :
-Assurer la coordination technique et logistique en lien avec les services municipaux et la chargée de mission culture.
Suivi technique du bâtiment, des matériels et sécurité des publics
Au sein de la salle de spectacle en lien avec les agents de la Communauté de Commune,
-Suivi des travaux de maintenance relatifs aux espaces de la salle de spectacle.
-Organisation et suivi des visites et maintenances règlementaires. (Rideau de fond de scène, tribune, gril, levage…).
-Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements et rendre compte au R.U.S.
-Assurer la sécurité du public lors des manifestations en tant que SSIAP1 ou personnel désigné.
Gestion administrative
-Elaboration et suivi du budget spécifique aux aspects techniques,
-Utilisation du logiciel de réservation des salles (maitrise de l'outil informatique),
-Assurer les accueils et le suivi des conventions de mise à disposition / location de la salle de spectacle,
-État des lieux d'entrée et de sortie,
-Suivi des badges d’accès à l’équipement.
Missions secondaires
Au sein de l’Espace Les Cimes :
-Peut être amené à travailler avec les agents de la Communauté de Commune pour la mise en place, préparation d’évènements annexes, aide à la petite maintenance ou manutention dans les espaces annexes.
Au sein des bâtiments communaux mis à disposition des associations :
-Peut être amené à accueillir les usagers (associations) dans divers bâtiments communaux. Petite installation technique, remise de clé, état des lieux en lien avec les services techniques municipaux et l’assistante vie associative
Profils recherchés
Diplôme(s), connaissances, compétences et expérience(s) requises :
Formation en régie générale davantage spécialisé en régie lumière.
Compétences avérées en lumières, son, en décor et en machinerie.
A l’aise avec l’outil informatique (pack office),
Connaissance des normes techniques et règles de sécurité des biens et des personnes, (Règlementation type L et ERP).
Expérience de l’organisation d’évènement dans l’espace public.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Les habilitations suivantes seraient un plus : SSIAP 1 et habilitation électrique (minimum H0B0) - CACES/NACELLE
(Le cas échéant possibilité de formation).
Expérience de 3 ans souhaitée.
Savoir être :
Esprit d’initiative, autonomie ;
Être « facilitateur » ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe ;
Capacité d'organisation d'anticipation et d'adaptation ;
S’adapter à divers profils (professionnels, amateurs, acteurs associatifs, élus) ;
Loyauté, fiabilité ;
Appliquer les règles de la discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
Contraintes :
Grande disponibilité au niveau des horaires (en soirée et WE) ;
Planning irrégulier. Annualisation du temps de travail.
Déplacements : régulièrement en mairie - occasionnellement pour l’organisation des activités en partenariat.
Statut : Catégorie B filière technique. Titulaire/ Contractuel ou intermittence en début de mission.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurant + membre CNAS
Temps de travail : Temps plein (annualisation) ou intermittence la première saison.
Formation en régie générale davantage spécialisé en régie lumière.
Compétences avérées en lumières, son, en décor et en machinerie.
A l’aise avec l’outil informatique (pack office),
Connaissance des normes techniques et règles de sécurité des biens et des personnes, (Règlementation type L et ERP).
Expérience de l’organisation d’évènement dans l’espace public.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Les habilitations suivantes seraient un plus : SSIAP 1 et habilitation électrique (minimum H0B0) - CACES/NACELLE
(Le cas échéant possibilité de formation).
Expérience de 3 ans souhaitée.
Savoir être :
Esprit d’initiative, autonomie ;
Être « facilitateur » ;
Capacité à travailler en équipe dans un environnement complexe ;
Capacité d'organisation d'anticipation et d'adaptation ;
S’adapter à divers profils (professionnels, amateurs, acteurs associatifs, élus) ;
Loyauté, fiabilité ;
Appliquer les règles de la discrétion professionnelle.
Conditions d’exercice
Contraintes :
Grande disponibilité au niveau des horaires (en soirée et WE) ;
Planning irrégulier. Annualisation du temps de travail.
Déplacements : régulièrement en mairie - occasionnellement pour l’organisation des activités en partenariat.
Statut : Catégorie B filière technique. Titulaire/ Contractuel ou intermittence en début de mission.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurant + membre CNAS
Temps de travail : Temps plein (annualisation) ou intermittence la première saison.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450434003
Informations complémentaires
envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à :
recrutement@reignier-esery.com
recrutement@reignier-esery.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.