UN.E DIRECTEUR.TRICE GENERAL.E DES SERVICES
Offre n° O074260505001569
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire (grade DGS + NBI) +régime indemnitaire de cadre+prime de responsabilité+primes annuelles (CIA au plafond réglementaire +prime de fin d’année de 2 102€ nets) + participation à la mutuelle + tickets restaurant + véhicule de service avec remisage
Descriptif de l'emploi
Cité médiévale située au cœur des Alpes et lauréate du dispositif "Petites villes de demain", la Commune de La Roche-sur-Foron (200 agents au service de 12 000 habitants) recrute son.sa Directeur.trice Général.e des Services.
Au service d’une « liste citoyenne participative », le DGS travaille dans une logique de coopération avec la société civile. Il facilite la mise en œuvre d’une gouvernance ouverte, où les citoyens sont acteurs des politiques publiques, et non simples bénéficiaires. Il contribue à faire de la mairie une « maison commune » exemplaire en matière de transparence, de sobriété et de participation.
Au service d’une « liste citoyenne participative », le DGS travaille dans une logique de coopération avec la société civile. Il facilite la mise en œuvre d’une gouvernance ouverte, où les citoyens sont acteurs des politiques publiques, et non simples bénéficiaires. Il contribue à faire de la mairie une « maison commune » exemplaire en matière de transparence, de sobriété et de participation.
Missions / conditions d'exercice
De part votre double fonction d’administration des services et de management des politiques publiques élaborées par les élus locaux, vous êtes placé.e au cœur de la gouvernance locale.
Placé.e sous l’autorité du Maire et en lien avec l’équipe municipale, vos responsabilités se déclinent sur un plan stratégique (contribution à la définition des orientations, pilotage et évaluation des politiques publiques) et opérationnel (organisation et régulation de l’activité, coordination des instruments de pilotage, mobilisation des leviers d’action).
Dans le cadre d’une gouvernance participative, vous veillez à ce que l’action publique soit conduite dans un esprit de transparence, de coopération et d’innovation démocratique, associant les citoyens, les élus et les agents.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage administratif et stratégique
• Conseiller la municipalité sur les orientations politiques, administratives et financières.
• Garantir la légalité, la sécurité juridique et la bonne exécution des décisions du conseil municipal.
• Superviser la préparation, l’exécution et le contrôle du budget communal.
• Coordonner et animer les services municipaux dans une logique transversale.
• Élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, plan de mandat, indicateurs de suivi).
Animation managériale et dialogue interne
• Encadrer les cadres de direction et coordonner les services.
• Instaurer une culture de travail fondée sur la coopération, la confiance et la participation.
• Accompagner la montée en compétence des équipes dans une logique de service public humain et efficace.
• Favoriser la transversalité entre services.
Participation citoyenne et gouvernance ouverte
• Soutenir la mise en place et le suivi des dispositifs participatifs (conseils citoyens, budgets participatifs, etc.).
• Garantir la transparence et la traçabilité des décisions (comptes rendus, plateformes, communication).
• Assurer la pédagogie administrative des projets pour les habitants impliqués.
• Aider à créer une relation de confiance entre élus, services et citoyens.
Appui à la stratégie politique
• Accompagner les élus dans la traduction opérationnelle du projet de mandat.
• Préparer les décisions du conseil municipal et du bureau.
• Anticiper les évolutions réglementaires et les opportunités de financement.
• Représenter la commune dans les instances intercommunales ou partenariales si délégation donnée.
Placé.e sous l’autorité du Maire et en lien avec l’équipe municipale, vos responsabilités se déclinent sur un plan stratégique (contribution à la définition des orientations, pilotage et évaluation des politiques publiques) et opérationnel (organisation et régulation de l’activité, coordination des instruments de pilotage, mobilisation des leviers d’action).
Dans le cadre d’une gouvernance participative, vous veillez à ce que l’action publique soit conduite dans un esprit de transparence, de coopération et d’innovation démocratique, associant les citoyens, les élus et les agents.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage administratif et stratégique
• Conseiller la municipalité sur les orientations politiques, administratives et financières.
• Garantir la légalité, la sécurité juridique et la bonne exécution des décisions du conseil municipal.
• Superviser la préparation, l’exécution et le contrôle du budget communal.
• Coordonner et animer les services municipaux dans une logique transversale.
• Élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, plan de mandat, indicateurs de suivi).
Animation managériale et dialogue interne
• Encadrer les cadres de direction et coordonner les services.
• Instaurer une culture de travail fondée sur la coopération, la confiance et la participation.
• Accompagner la montée en compétence des équipes dans une logique de service public humain et efficace.
• Favoriser la transversalité entre services.
Participation citoyenne et gouvernance ouverte
• Soutenir la mise en place et le suivi des dispositifs participatifs (conseils citoyens, budgets participatifs, etc.).
• Garantir la transparence et la traçabilité des décisions (comptes rendus, plateformes, communication).
• Assurer la pédagogie administrative des projets pour les habitants impliqués.
• Aider à créer une relation de confiance entre élus, services et citoyens.
Appui à la stratégie politique
• Accompagner les élus dans la traduction opérationnelle du projet de mandat.
• Préparer les décisions du conseil municipal et du bureau.
• Anticiper les évolutions réglementaires et les opportunités de financement.
• Représenter la commune dans les instances intercommunales ou partenariales si délégation donnée.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Solide connaissance du droit public et des finances locales.
• Maîtrise de la gestion de projets, du pilotage budgétaire et des marchés publics.
• Connaissance des outils de concertation et d’intelligence collective.
• Sens aigu de la méthode, du suivi et de la planification.
Qualités humaines
• Écoute, diplomatie, loyauté institutionnelle.
• Leadership collaboratif et capacité à fédérer élus, agents et citoyens.
• Goût pour l’innovation publique et la pédagogie.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et adaptabilité.
Formation et expérience
• Bac +5 (Droit public, IEP, Management territorial, etc.).
• Expérience confirmée dans des postes de direction générale de services dans d’autres communes de tailles au moins similaire.
• Expérience dans un environnement à forte dimension participative ou de transition souhaitée.
• Solide connaissance du droit public et des finances locales.
• Maîtrise de la gestion de projets, du pilotage budgétaire et des marchés publics.
• Connaissance des outils de concertation et d’intelligence collective.
• Sens aigu de la méthode, du suivi et de la planification.
Qualités humaines
• Écoute, diplomatie, loyauté institutionnelle.
• Leadership collaboratif et capacité à fédérer élus, agents et citoyens.
• Goût pour l’innovation publique et la pédagogie.
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et adaptabilité.
Formation et expérience
• Bac +5 (Droit public, IEP, Management territorial, etc.).
• Expérience confirmée dans des postes de direction générale de services dans d’autres communes de tailles au moins similaire.
• Expérience dans un environnement à forte dimension participative ou de transition souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450250877
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Avant le 08/06/2026
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Avant le 08/06/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.